職位描述
公司簡(jiǎn)介：
全州血漿站是廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)健委批準(zhǔn)的合法采血機(jī)構(gòu)，因業(yè)務(wù)發(fā)展，需招聘業(yè)務(wù)員數(shù)名。
任職要求：
18~55歲，身體健康，熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，性格外向，與本地人有良好的溝通信任關(guān)系，成為我站與本地居民之間溝通的橋梁，宣傳捐獻(xiàn)血漿的價(jià)值與意義，消除誤解，鼓勵(lì)更多人參與。
薪酬待遇：
2500/月，按績(jī)效考核，超額獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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商超主管6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 大專以上 21-36歲廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé)； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略，推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣，完成銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。 7、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 任職要求； 1、23歲﹣36歲，大專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。1小時(shí)內(nèi)
楊先生總經(jīng)理 -
醫(yī)保服務(wù)專員2400-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋年度 展業(yè)獎(jiǎng)，（新員工額外享有 新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金）。 2、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶 售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無(wú)需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作，處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會(huì)有主管一 帶一培訓(xùn)！ 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)； 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 6、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。1小時(shí)內(nèi)
吳經(jīng)理人事總監(jiān) -
2025-07-01
夏經(jīng)理經(jīng)理 -
鐳雕員4000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 高中以上 2年以上桂林市華茂歐特科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職要求： 1、會(huì)電腦操作； 2、看鐳雕樣機(jī)和作業(yè)指導(dǎo)書能完成鐳雕； 3、服從管理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 福利待遇： 1、底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時(shí)（22天制），正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30 ? 晚上加班時(shí)間 17:30-19:30。 3、12元/日餐補(bǔ)，一餐6元，實(shí)際出勤才有。 4、入職買社保五險(xiǎn)。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你輕松自由愉悅的工作，還等什么，歡迎志同道合的您加入！2025-07-01
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理 -
儲(chǔ)備主管5000-15000元·13薪桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 2年以上 25-50歲中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司保險(xiǎn)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。2025-07-01
李經(jīng)理經(jīng)理 -
縣城專管員3000-8000元桂林-象山區(qū)-火車站廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材100000x0.03=30002025-07-01
毛女士人事
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樓面經(jīng)理8000-13000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心桂林市飛天酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)對(duì)樓面部的員工進(jìn)行管理，制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序，并依照以上規(guī)程對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)水平； 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營(yíng)管理工作，并直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針，制定樓面的年度計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃分解和下達(dá)，在工作中對(duì)年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督，確保年度計(jì)劃的完成； 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營(yíng)信息，制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表，并呈報(bào)總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施，督促員工做好衛(wèi)生清潔工作，并對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，提高員工的緊急情況處理能力； 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護(hù)，登記設(shè)備臺(tái)賬，確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài)，并能得到正確使用； 7、負(fù)責(zé)定期召開樓面溝通會(huì)，對(duì)樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行點(diǎn)檢，及時(shí)調(diào)整工作中存在的不足，并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃； 8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理，依照各項(xiàng)考核制度對(duì)員工進(jìn)行月度、年度的績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲； 9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2025-07-01
陽(yáng)衛(wèi)鴻
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泰康老保單服務(wù)專員5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司保險(xiǎn)薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無(wú)責(zé)任底薪） ? 績(jī)效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)? 崗位詳情： 工作時(shí)間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤） 工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓 差旅政策：100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用 崗位職責(zé)：? .負(fù)責(zé)老客戶保單后續(xù)服務(wù)：保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問，處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請(qǐng)等手續(xù)，保障客戶權(quán)益。 .定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達(dá)公司提供的福利政策。 .維護(hù)良好客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)老客戶續(xù)保和轉(zhuǎn)介紹。 ?崗位要求：? .具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致處理客戶問題。 .具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程。 .具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作壓力。 ?我們將為您提供：? .具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利體系（包括四險(xiǎn)二金、年終獎(jiǎng)等）。 .專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 .良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，助您在保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。2025-06-29
蘭芳人事經(jīng)理 -
庫(kù)管專員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1.商品車日常管理 2.車輛信息的管理 3.治安及防火管理 4.負(fù)責(zé)商品車入庫(kù)前檢測(cè)2025-06-26
胡小姐人力總監(jiān) -
桂林-疊彩區(qū)策輝舊墻翻新家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了，不需您有高學(xué)歷，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，只要你：對(duì)待工作勤奮、對(duì)待公司敬業(yè)、對(duì)待老板忠誠(chéng)、對(duì)待自己自信！足夠！薪酬：打醬油：3000以下，正常工作6000左右，努力認(rèn)真工作。1萬(wàn)-2萬(wàn)月薪，這不是虛的，真實(shí)案例就擺在這里，只要你勤奮、好學(xué)、向上、高薪so easy!由于平時(shí)比較忙有意者可直接聯(lián)系面談2025-06-25
湯先生總經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理社保專員薪酬績(jī)效專員薪資主管薪酬主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效績(jī)效主管薪酬崗績(jī)效管理主管薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪酬經(jīng)理薪資專員培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理崗薪酬總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理考核員薪酬專員員工專員薪酬主管/專員薪酬專員/主管組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理
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裝飾材料 10人以下 -
生物科技 10-30人 -
業(yè)務(wù)產(chǎn)品：膩?zhàn)臃?，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃邸? -
門窗 10-30人
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辦公家具生產(chǎn)、銷售；五金、建材銷售；承接室內(nèi)外裝飾裝修工程。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
旅游/文化傳播 30-50人 -
一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；文藝創(chuàng)作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；平面設(shè)計(jì)；數(shù)字廣告制作；禮儀服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
一般項(xiàng)目：銷售汽車、汽車配件、金屬材料、建筑材料；汽車美容；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）；物流服務(wù)；代辦機(jī)動(dòng)車登記業(yè)務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；許可項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車維修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)紀(jì)；電車銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；輪胎銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；二手車交易市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；機(jī)動(dòng)車鑒定評(píng)估。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
地區(qū)招聘
- 全州萊士單采血漿有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 17年（2007年8月22日）
- 企業(yè)性質(zhì)
- 公司規(guī)模 --
