職位描述

1、協(xié)助老板/經(jīng)理完成合同起草、校對(duì)、審核與簽訂;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同的簽訂、合同款項(xiàng)的支付與回款;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)與協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、物流等各方面的事宜;
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
5、負(fù)責(zé)客戶管理、客情維護(hù)等
6、客戶售后,客服工作,如電話應(yīng)答,售后處理等;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

桂林市康元電器有限責(zé)任公司成立于2015年8月13日,自公司成立起,業(yè)務(wù)就不斷擴(kuò)大,從2017年元月正式成為博世熱力技術(shù)的總代,2019年正式與博世熱力技術(shù)簽訂廣西省代。博世集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè)之一,去年排名第75名,博世的不斷壯大,也給桂林康元電器帶來(lái)了全新的業(yè)務(wù)發(fā)展,也提高了桂林康元的平臺(tái)。桂林康元電器現(xiàn)成為南方采暖行業(yè)的領(lǐng)頭羊,隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大,現(xiàn)急需志同道合之士加入。

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儲(chǔ)備主管
10000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲
1. 1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額; 4、 制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
1小時(shí)內(nèi)
祝文明
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城
高中以上 23-36歲
本公司招聘人事專員10?,名?朝九晚六,?上行政班! 薪酬利福?:?合綜??工資4000-6000每月,綜合底薪4000+?效績(jī)??提成+?獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,主要負(fù)?相責(zé)??關(guān)企業(yè)人事招聘工作,通過(guò)招聘平臺(tái)、?聘招??會(huì)及地推工作,周末單休,節(jié)假日正常?假放??; 1、公?一司??對(duì)一專業(yè)培訓(xùn); 2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等; 3、?司公??晉?空升??間大,能?強(qiáng)力??可?晉升為組長(zhǎng)、?管主??、部門(mén)經(jīng)理?等崗位! 崗位責(zé)職?: 1、?過(guò)通??招聘平臺(tái)、招聘會(huì)?抖、??音,快手,短視頻?式方??,了?求解??職?的者??需?求情況,為其提供切?可實(shí)??行的?職求??方案; 2、進(jìn)行安?過(guò)置??程?的跟進(jìn)?以?后及??續(xù)在職的服務(wù)工作。 招聘求要?: 1、?齡年??23-36周歲?,?中高??及以上學(xué)歷?,會(huì)基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場(chǎng),有一定市場(chǎng)拓展?力能??; 2、溝?通能力?,強(qiáng)??喜歡與人溝?交通??流,熱愛(ài)這份工?,作??打算?長(zhǎng)期從事?這個(gè)行業(yè)者; 3、?強(qiáng)有??烈的?錢(qián)賺??欲望?,工作主?動(dòng)性強(qiáng),積極性高?,?按能??時(shí)按?成量??完?公司所下達(dá)指標(biāo); 4、?從有??事過(guò)市場(chǎng)人?事招聘?及?場(chǎng)市??銷售行?業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?先優(yōu)??錄用! 總公司地址:桂林東安街安慶商業(yè)大廈 分公司地址:?桂臨??金茂中心(吾悅廣場(chǎng)旁)
2小時(shí)前
陳總
人事部總監(jiān)
電話客服
3700-8000元
桂林-象山區(qū)
初中以上 18-35歲
招聘電話客服 崗位職責(zé): ①通過(guò)電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí) ④無(wú)責(zé)底薪2800+200全勤+500開(kāi)單+400高額提成 月休四天 工作要求: ①能接受打電話 ②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-45歲 學(xué)歷不限 有銷售經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件
3小時(shí)前
呂主管
主管
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
中專以上 20-37歲
1. 七星區(qū)招聘專員(綜合薪資5000-10000) 崗位要求: 1、有人事,銷售,保險(xiǎn),中介等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,會(huì)聊天,性格開(kāi)朗活潑,有上進(jìn)心!高中,中專以上學(xué)歷 3、愛(ài)拍照,會(huì)剪輯,編輯視頻,發(fā)抖音,視頻號(hào)亦可! 3、男女不限22-36歲 公司提供手機(jī),招聘平臺(tái)賬號(hào) 工作時(shí)間: 8:30-18.00,休4天,節(jié)假日正常休息 專屬福利: ? 節(jié)日禮金+季度團(tuán)建 ? 帶薪培訓(xùn) ? 生日福利
3小時(shí)前
李先生
招聘經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 18-35歲
工作內(nèi)容: 公司主要業(yè)務(wù)和桂林廠區(qū)合作、為廠區(qū)招聘小時(shí)工、正式工 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)預(yù)約網(wǎng)絡(luò)招聘,為工廠代招等工作。 崗位職責(zé): 1、為公司招聘人才,組織、安排面試,并進(jìn)行面試 2、處理日常人事事務(wù) 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請(qǐng)假等手續(xù) 任職要求: 1、能接受含銷售性質(zhì)崗位、接受打電話 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有責(zé)任心,能吃苦耐勞 工作地點(diǎn):七星區(qū)財(cái)富名城3樓 工作時(shí)間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00 工作時(shí)間:9:00-18:00 中午休息一個(gè)半小時(shí) 地址:七星區(qū)財(cái)富名城
3小時(shí)前
呂主管
主管
桂林-七星區(qū)-桂林技師學(xué)院
臨桂皮具廠招聘小時(shí)工 招聘崗位:生產(chǎn)工人 年齡:18-45歲學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷 上班時(shí)間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長(zhǎng):綜合工資19-22元左右每小時(shí),19元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚,5500-6800每月,免費(fèi)包住+餐補(bǔ)! 普工關(guān)鍵崗位:17元/時(shí)+500元/月師傅補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關(guān)鍵崗位:16元/時(shí)+300元/月師傅補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、
5小時(shí)前
唐總
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
25-45歲
1. 年齡25-45周歲 2. 學(xué)歷大專及以上 3. 有明確的目標(biāo),良好的溝通能力和自我約束能力,有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿,團(tuán)隊(duì)管理,創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。
2025-04-19
吳巍
人事總監(jiān)
招聘專員
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
3年以上
25-35歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員招聘工作; 2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)。 4、負(fù)責(zé)試用期員工管理; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、三年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、擅長(zhǎng)制造行業(yè)辦公室人才招聘; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,獨(dú)立主導(dǎo)招聘; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)節(jié)奏快的工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng)。
2025-04-18
柳女士
HR
招聘員
4000-4500元
無(wú)固定辦公點(diǎn)
桂林領(lǐng)益制造有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
崗位要求:男女不限,有招聘普工經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗有耐心 崗位職責(zé): 1.開(kāi)展一線普工招聘招聘常規(guī)工作 2.出差擺點(diǎn)招聘、下鄉(xiāng)招聘 3.在不外出招聘的情況下,接待來(lái)訪務(wù)工人員 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù) 工作時(shí)間:8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-20:00 薪酬福利:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,有餐補(bǔ),全勤,工齡補(bǔ)貼,生日福利,節(jié)日福利 ,晉升福利
2025-04-18
李女士
人事招聘主管
招聘員
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上 20-30歲
桂林領(lǐng)益制造有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常招聘計(jì)劃,開(kāi)展招聘活動(dòng),滿足各部門(mén)一線人力需求。 2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對(duì)招聘渠道的開(kāi)拓維護(hù)及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 4、收集整理招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達(dá)成率。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉常用招聘渠道,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作; 3、有較強(qiáng)的理解能力、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力,進(jìn)取心,工作嚴(yán)謹(jǐn)高效。 有接待/新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-04-14
張先生
招聘主管
桂林市康元電器有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市康元電器有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 建材/家電/裝飾材料
成立時(shí)間 9年(2015年8月13日)
企業(yè)性質(zhì) 聯(lián)營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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