職位描述

崗位職責:
1、擬定公司中長期戰(zhàn)略目標,制定年度經(jīng)營計劃目標,實施策略,進行戰(zhàn)略目標分解和推行;
2、統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營管理活動,進行過程監(jiān)控和審核;
3、領導、完善、優(yōu)化公司組織結構,統(tǒng)籌安排公司部門機構設置,財務管控、人員激勵、業(yè)務開發(fā)與管理;
4、領導制定公司管理制度、政策和方針,完善分公司層面管理流程體系,推動相關制度及信息系統(tǒng)的實施與執(zhí)行;
5、主持公司日常經(jīng)營管理工作,定期召開公司經(jīng)營例會,協(xié)調(diào)跨部門之間工作;
6、能順利完成公司業(yè)務拓展及業(yè)務開發(fā)工作,完成公司下達的業(yè)務目標。

公司簡介

廣西桂林星潤網(wǎng)絡科技有限公司成立于2013年10月22日,屬于星潤國際集團(以下簡稱星潤科技)。星潤科技在短短一年的時間內(nèi),業(yè)務迅速延伸至國內(nèi)外。目前,星潤科技已經(jīng)擁有737家合作公司,桂林星潤是分公司之一。員工超過6000人,成為移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)發(fā)展最快、創(chuàng)新力最強的、行業(yè)領先企業(yè)。星潤科技旗下?lián)碛袗偵钇脚_、附近生活、金元寶三大移動電子商務產(chǎn)品及附近生活智能電視,廣泛應用于生活圈服務、快消零售、飲食、服裝、百貨商城、等眾多行業(yè)領域。星潤科技致力于成為中小企業(yè)的移動電子商務平臺,為各類傳統(tǒng)企業(yè)提供高效便捷的電子商務平臺、移動營銷管理、移動服務管理等專業(yè)的移動電子商務解決方案,一座城市、一個二維碼、一種生活方式的營銷理念,奠定了廣西桂林星潤網(wǎng)絡科技有限公司技術與市場的雙重領先優(yōu)勢。星潤科技堅持以技術創(chuàng)新為本,博彩眾家所長,形成了自己獨特的系統(tǒng)平臺和產(chǎn)品體系。星潤科技投入巨額的研發(fā)費用,先后成立了廣州、北京和深圳三大研發(fā)中心,擁有超過2000平方米的技術研發(fā)基地。不僅如此,星潤科技擁有一支高學歷、高素質的研發(fā)團隊,其中擁有博士、碩士學位的人超過80%,研發(fā)人員的比例超過員工總數(shù)的50%以上,具備多環(huán)境軟件開發(fā)能力,在多年的研發(fā)工作中積累了豐富的成功實施經(jīng)驗,樹立起移動行業(yè)信息化標桿應用。星潤科技聚焦當前移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,深度引領移動電商的變革前沿。2014年5月28日,星潤科技巨資打造的新型生活工具——“附近生活APP”正式上線。這款以傳統(tǒng)O2O為基礎創(chuàng)新的手機應用,成為詮釋未來移動電商新趨勢O2M的典范?!案浇預PP”集社交、媒體、電商和支付四大功能于一體,快速連接線下商戶與移動端的信息交換,實現(xiàn)品牌、商戶和消費群之間的互動,為商家開啟“流量+粉絲+電商+客服+推廣”的超級航母,幫助商家重構媒介和渠道資源,實現(xiàn)精準營銷;是消費者本地生活的必備工具,為消費者帶來安全、便捷、實惠的優(yōu)質生活。作為全球移動電子商務領域的領跑者之一,星潤科技將以創(chuàng)新的移動技術,秉承“成為一家受人尊重、世界一流科技公司”的發(fā)展理念,星潤科技持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值,幫助傳統(tǒng)企業(yè)利用移動互聯(lián)網(wǎng)思維和工具提高規(guī)模效益,無限拉近傳統(tǒng)企業(yè)與終端用戶的距離。

公司網(wǎng)址:http://xingrun.0085.com 微信公眾平臺:ysh0773

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桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上
桂林廣豐家居用品有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1.作為總經(jīng)理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 9.協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
2025-08-29
王先生
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
35-45歲
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質,關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 4、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 5、與集團公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 6、完成公司交辦的其他工作。
2025-08-29
李女士
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
35-50歲
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行; 三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周例會,檢查各部門工作情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)
2025-08-29
陳經(jīng)理
子公司總經(jīng)理
23000-35000元·13薪
桂林-雁山區(qū)
本科以上
8年以上
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司的整體經(jīng)營,制定經(jīng)營目標,并確保經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2、負責公司的預算和決算,控制公司經(jīng)營成本; 3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發(fā)、應用和推廣; 4、負責公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施; 5、負責公司的績效考核,監(jiān)督考核過程,落實考核結果; 6、負責公司團隊建設,企業(yè)文化建設; 7、負責制定市場發(fā)展策略,維護客戶關系,帶領銷售業(yè)務團隊完成業(yè)績,并確保銷售合同的合法合規(guī)履行; 8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機械相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,具有8年及以上機械設備研發(fā)和機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、年齡48歲以下,綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬; 3、具有總經(jīng)理崗位職責所列的相關能力。 薪酬福利:入職及繳納五險一金 年薪30-50萬
2025-08-28
唐女士
人事
總經(jīng)理
7000-8000元
桂林
桂林大榮房產(chǎn)信息服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
2025-08-27
副總經(jīng)理
7000-12000元
桂林-臨桂區(qū)
1、制定公司發(fā)展目標,工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標任務順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關制度,業(yè)務流程,服務標準及實施細則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務拓展,總體負責市場業(yè)務獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。
2025-08-27
黃女士
行政專員
桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能;; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標; 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責; 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。 全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
2025-08-23
陳女士
經(jīng)理
桂林-陽朔縣
大專以上
10年以上
35歲以上
工作內(nèi)容: 1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。
2025-08-21
張先生
辦公室主任
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
10年以上
35-50歲
崗位職責: 1、制定景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標,推動業(yè)績增長; 2、統(tǒng)籌日常運營,優(yōu)化游客服務流程,筑牢安全管理體系,保障設施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內(nèi)部制度,組織培訓賦能,促進部門協(xié)同作戰(zhàn) ; 5、整合內(nèi)外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風險,保障景區(qū)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求: 1、大專及以上學歷,旅游管理等文旅相關專業(yè)優(yōu)先,適配行業(yè)認知 ; 2、10 年以上文旅企業(yè)管理經(jīng)驗,5 年以上同崗 / 核心管理經(jīng)驗,深度熟悉 5A 景區(qū)標準; 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、營銷策劃及團隊領導硬實力,驅動景區(qū)發(fā)展; 4、擅長高效協(xié)調(diào)多方關系(政府、合作商等 ),適應景區(qū)高強度工作節(jié)奏 。 綜合薪資:30-50K/年薪,匹配崗位價值
2025-08-19
廖女士
人事
廣西桂林星潤網(wǎng)絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂林星潤網(wǎng)絡科技有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡
成立時間 11年(2013年10月22日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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