銷售總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度； 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案； 4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作； 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。 任職資格： 1、具有本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。 工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-17:30

工作內(nèi)容：公司人員工作管理

崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行 - 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃，并推動(dòng)各部門分解落實(shí)； - 跟蹤關(guān)鍵戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)展，定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。 2. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持 - 建立并完善公司經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（如銷售、庫存、回款、毛利、費(fèi)用等）； - 定期組織經(jīng)營分析會(huì)議/管理層例會(huì)并形成會(huì)議紀(jì)要，識(shí)別經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)問題解決。 3. 跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌 - 協(xié)調(diào)各事業(yè)部、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地。 4.對(duì)外事務(wù)與高層對(duì)接支持 - 陪同總經(jīng)理參與重要商務(wù)談判、政府/醫(yī)院/合作伙伴高層會(huì)議，整理紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí)； - 起草重要公文、PPT、匯報(bào)材料，確保信息準(zhǔn)確、邏輯清晰、表達(dá)專業(yè)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、生物工程、機(jī)電一體化、財(cái)務(wù)等專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.具備經(jīng)營視角，了解醫(yī)療器械行業(yè)商業(yè)模式； 4.精通經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，熟練使用office； 5.具備跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力； 6.具備高層溝通與公文寫作能力，邏輯清晰，表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)； 7.高度自驅(qū)、抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)、情商高； 8.男女不限，能接受應(yīng)酬。 我們提供： - 福利待遇（五險(xiǎn)一金、雙休、7小時(shí)工作制、崗位工資8-15K+年終、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等）； - 直接對(duì)話公司高層，快速積累戰(zhàn)略級(jí)視野； - 參與公司級(jí)核心項(xiàng)目，成長路徑可向“事業(yè)部負(fù)責(zé)人/職能部門負(fù)責(zé)人”發(fā)展。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營，制定經(jīng)營目標(biāo)，并確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算和決算，控制公司經(jīng)營成本； 3、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣； 4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程的建立和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司的績效考核，監(jiān)督考核過程，落實(shí)考核結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)制定市場發(fā)展策略，維護(hù)客戶關(guān)系，帶領(lǐng)銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績，并確保銷售合同的合法合規(guī)履行； 8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作； 崗位要求 1、理工類或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡48歲以下，綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 3、具有總經(jīng)理崗位職責(zé)所列的相關(guān)能力。 薪酬福利：入職及繳納五險(xiǎn)一金 年薪30-50萬

工作內(nèi)容： 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、制定公司發(fā)展目標(biāo)，工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置，制定相關(guān)制度，業(yè)務(wù)流程，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作，負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息，創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法，參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，強(qiáng)化工作技能，不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展，總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取，執(zhí)行和成果交付，與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。