總經理【搜索事業(yè)部】

1.作為總經理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉化和訂單轉化，促成客戶下單及長期復購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備； 9.協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通； 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷（擁有歐美留學背景者優(yōu)先）； 2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優(yōu)先； 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備總經理崗 1、負責落實集團總部下達的經營指標，并向集團總部匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃； 4、全面負責公司的經營管理工作，領導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團隊建設和培訓。

職位描述 1、對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標； 2、根據品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，分析市場變化趨勢，根據市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃； 3、根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數(shù)據的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 4、根據集團要求管理組織架構及人員編制，提高工作流程標準及改善經營管理機制； 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務渠道； 7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理； 8、定期向集團匯報公司經營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。 該崗位上班地點為：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)，不能接受上班地點的請勿投遞，謝謝。

1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士優(yōu)先

1、熟悉連鎖餐廳的全面運作及經營，統(tǒng)籌協(xié)調各部門工作，從事大型餐飲飯店經驗十年以上。 2、具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、較強的溝通、合作能力和獨立的工作能力。 3、具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，對工作充滿熱情；擁有出色的領導能力，能激勵團隊、凝聚人心、帶領團隊實現(xiàn)目標。 任職要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經驗，其中5年以上高級管理崗位經驗者優(yōu)先。 3、熟悉餐飲行業(yè)的運營模式、市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標準。

1、在集團公司管理領導下，協(xié)助總裁做好景區(qū)運營，建立和提升景區(qū)的服務品牌； 2、全面負責景區(qū)的團隊建設，規(guī)范內部管理，擬訂公司的各項規(guī)章制度； 3、召集、主持公司辦公會議和各專題會議，總結工作，聽取匯報； 4、處理公司重大突發(fā)事件，維護公司社會形象，協(xié)調對外關系，推進公司文化建設工作。

工作內容：公司人員工作管理

1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致; 3.在總經理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門; 5.做好重要公司會議記錄; 6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;

崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 7.與總經理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

1.年齡55周歲及以下，大專及以上學歷，經濟類、管理類等相關專業(yè)； 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經驗，并在總監(jiān)級（或者相當層級）及以上崗位工作4年及以上，具有國際品牌酒店經營管理經驗者優(yōu)先； 3.具有敏銳的市場感知能力，熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運營模式，精通策劃規(guī)劃、產品設計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業(yè)務；具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力和統(tǒng)籌分析能力； 4.具有豐富的酒店專業(yè)知識及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng)；在原任職酒店有過良好的經營業(yè)績，具有知名品牌酒店管理集團（公司）工作經驗者優(yōu)先； 5.具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力，具有較強的團隊精神、改革創(chuàng)新精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)； 6.持有酒店職業(yè)經理人資格證書優(yōu)先。