職位描述
表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
公司簡介
禪修,養(yǎng)老,養(yǎng)生,廣告,傳媒,制藥,酒店旅游。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部(接受應(yīng)屆)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 本科以上桂林廣豐家居用品有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作; 4.跟進(jìn)落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等; 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團(tuán)隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。1小時前王先生經(jīng)理
-
儲備全國-4S店總經(jīng)理15000-30000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林長久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備總經(jīng)理崗 1、負(fù)責(zé)落實集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)。6小時前陽女士人事行政
-
汽車門店總經(jīng)理(現(xiàn)代品牌)20000-30000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上 30-40歲桂林長久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件職位描述 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制; 5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo); 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)和人員管理; 8、定期向集團(tuán)匯報公司經(jīng)營情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項工作。 該崗位上班地點為:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),不能接受上班地點的請勿投遞,謝謝。6小時前陽女士人事行政
-
總經(jīng)理商務(wù)司機(jī)3000-4000元桂林-七星區(qū)-盛景中心 1年以上 20-30歲廣西堅鴻建筑工程有限公司計算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)公司的日常用車,以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好,按時出車,確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、退伍軍人、未婚人士優(yōu)先8小時前蔣小姐HR
-
連鎖飯店總經(jīng)理10000元桂林-全州縣 大專以上 10年以上 35-50歲全州萬匯市場管理有限公司金融/投資/證券1、熟悉連鎖餐廳的全面運作及經(jīng)營,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗十年以上。 2、具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、較強(qiáng)的溝通、合作能力和獨立的工作能力。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情;擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵團(tuán)隊、凝聚人心、帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上高級管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉餐飲行業(yè)的運營模式、市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。2025-04-21唐總人事
-
5A景區(qū)總經(jīng)理25000-50000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 10年以上 35-50歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券1、在集團(tuán)公司管理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總裁做好景區(qū)運營,建立和提升景區(qū)的服務(wù)品牌; 2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的團(tuán)隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,擬訂公司的各項規(guī)章制度; 3、召集、主持公司辦公會議和各專題會議,總結(jié)工作,聽取匯報; 4、處理公司重大突發(fā)事件,維護(hù)公司社會形象,協(xié)調(diào)對外關(guān)系,推進(jìn)公司文化建設(shè)工作。2025-04-17廖女士人事
-
總經(jīng)理7000-8000元桂林-象山區(qū)桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:公司人員工作管理2025-04-17
-
總經(jīng)理助理(女性)2500-8000元桂林-七星區(qū)-合通巴比倫 18歲以上1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送,送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5.做好重要公司會議記錄; 6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時提醒總經(jīng)理的日常行程;2025-04-16吳先生經(jīng)理
-
酒店總經(jīng)理10000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專以上 2年以上 30-55歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;2025-04-16陳女士經(jīng)理
-
副總經(jīng)理-職業(yè)經(jīng)理人10000-15000元桂林-臨桂區(qū)廣西旅發(fā)桂林投資有限公司酒店/旅游1.年齡55周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè); 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經(jīng)驗,并在總監(jiān)級(或者相當(dāng)層級)及以上崗位工作4年及以上,具有國際品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有敏銳的市場感知能力,熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運營模式,精通策劃規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業(yè)務(wù);具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌分析能力; 4.具有豐富的酒店專業(yè)知識及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng);在原任職酒店有過良好的經(jīng)營業(yè)績,具有知名品牌酒店管理集團(tuán)(公司)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、改革創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn); 6.持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證書優(yōu)先。2025-04-16
桂林相關(guān)熱門崗位
總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官總裁執(zhí)行總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理項目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理行政總經(jīng)理4s店總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理公司高管項目運營總經(jīng)理儲備ceo餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理企業(yè)高管職業(yè)經(jīng)理工廠總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理

- 永州觀音山吉慶禪苑有限公司
- 所在行業(yè) 傳媒/廣告
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --