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職位描述

工作職責(zé)：

負責(zé)尋找土地資源，獲取土地信息

負責(zé)項目落地工作

任職資格：

1：全日制本科以上學(xué)歷

公司簡介

融創(chuàng)中國控股有限公司，2003年成立，2010年香港聯(lián)交所上市（HK1918），專業(yè)從事高端住宅及商業(yè)地產(chǎn)綜合開發(fā)，堅持“聚焦核心區(qū)域”、“打造高端精品”發(fā)展戰(zhàn)略，布局北京、華北、上海、西南、東南、廣深、華中、海南八大區(qū)域及一線、環(huán)一線、核心城市，持之以恒為客戶專注打造高端精品物業(yè)。

    融創(chuàng)中國堅持地產(chǎn)核心主業(yè)，圍繞“地產(chǎn)+”全面布局，下設(shè)：作為“中國高端精品生活創(chuàng)領(lǐng)者”的融創(chuàng)地產(chǎn)，作為“品質(zhì)生活服務(wù)專家”的融創(chuàng)服務(wù)，作為“中國家庭歡樂供應(yīng)商”的融創(chuàng)文旅，以及致力于成為“中國文化行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”的融創(chuàng)文化四大戰(zhàn)略板塊。經(jīng)過多年穩(wěn)健的發(fā)展，已確立行業(yè)競爭優(yōu)勢，并成為受到客戶高度認可的中國家庭美好生活整合服務(wù)商。

融創(chuàng)中國2018年全年合同銷售金額人民幣4,649.5億元，位居中國房地產(chǎn)銷售額百億企業(yè)排行榜第四位。

    融創(chuàng)廣西置地城市公司于2018年10月16日成立，現(xiàn)有項目：①融創(chuàng)桂林旅游度假區(qū)項目：總占地4632畝，位于不同的區(qū)位，雁山地塊3570畝，包括室外主題樂園、大型萬達茂、風(fēng)情酒吧街 、度假酒店群、旅游小鎮(zhèn)、水上樂園、海洋館、科技樂園、少量住宅；七星和平地塊，1062畝，高端住宅和社區(qū)商業(yè)，分13期開發(fā)，目前已經(jīng)交付2期，在建在售。②貴港九棠府占地62畝，貴北區(qū)桂林路，住宅項目，在建未售。

上班地點

工作地址：廣西桂林市七星區(qū)廣西師范大學(xué)出版社集團總部大樓4、6樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 商超經(jīng)理
6000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
23-36歲

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責(zé)； 1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。 5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場占有率。 6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。 8、負責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務(wù)工作日報表，檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。任職要求； 1、23歲﹣36歲，大專以上學(xué)歷。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

2025-04-21

楊先生

總經(jīng)理; 人力專員（人才發(fā)展方向）
5000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上
1年以上

桂林福達股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)校招生的入職培訓(xùn)、崗位分配、日常管理及考核工作，確保校招生順利融入公司并快速成長。 2、為校招生制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期跟蹤其工作表現(xiàn)，提供必要的指導(dǎo)和幫助，促進其職業(yè)成長。 3、策劃并組織校招生的團隊建設(shè)活動、培訓(xùn)活動、職業(yè)發(fā)展講座以及員工關(guān)懷活動等，增強校招生的歸屬感和團隊凝聚力。 4、通過定期溝通、績效考核、活動參與度等方式，對校招生的成長情況進行跟蹤和評價，形成反饋報告并提出改進建議。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有校招生管理、培訓(xùn)或人力資源相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力，能夠與校招生建立信任關(guān)系，提供有效的職業(yè)指導(dǎo)。 4、具備較強的活動策劃和組織能力，能夠獨立完成校招生相關(guān)活動的策劃與執(zhí)行。 5、具備較強的責(zé)任心和耐心，能夠關(guān)注校招生的成長與發(fā)展，提供持續(xù)的支持。

2025-04-09

楊女士

招聘專員