桂平it經(jīng)理招聘 logo

桂平it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂平it經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it經(jīng)理it經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)校園學(xué)生奶售貨機的運營、拓展,包含校園的日常商務(wù)工作對接、新網(wǎng)點開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務(wù);
2、負(fù)責(zé)團隊的工作保障與支持,項目指標(biāo)的推行與達成;
3、負(fù)責(zé)項目的日常行政工作及城市團隊的綜合事務(wù);
4、認(rèn)真執(zhí)行項目總下達的各項工作指標(biāo)及運行過程的管控;
5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析形成有價值的工作報告。
6、倉庫出入庫進銷存管理,運營網(wǎng)點補貨線路派單工作。
工作地:桂平全市鄉(xiāng)鎮(zhèn),
周邊地市:桂平市、防城港城區(qū)、桂林全州縣、賀州富川各區(qū)縣市同步有招聘。
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證(C1以上,能開手動貨車)、具有電工證、健康證,能適應(yīng)不定時工作制優(yōu)先考慮。
2025-08-22
張中平
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)校園學(xué)生奶售貨機的運營、拓展,包含校園的日常商務(wù)工作對接、新網(wǎng)點開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務(wù);
2、負(fù)責(zé)團隊的工作保障與支持,項目指標(biāo)的推行與達成;
3、負(fù)責(zé)項目的日常行政工作及城市團隊的綜合事務(wù);
4、認(rèn)真執(zhí)行項目總下達的各項工作指標(biāo)及運行過程的管控;
5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析形成有價值的工作報告。
6、倉庫出入庫進銷存管理,運營網(wǎng)點補貨線路派單工作。
工作地:武宣
周邊地市:廣東、廣西各城市區(qū)縣。
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、倉儲管理、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證(C1以上,能開手動貨車)、具有電工證、健康證,能適應(yīng)不定時工作制優(yōu)先考慮。
2025-08-20
劉堅
任職要求:
1、對銷售工作有較高的熱情;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、主要是負(fù)責(zé)公司的招聘與后勤工作等。
福利待遇:3000底薪+提成

總經(jīng)理助理

3000-4000元
貴港-桂平市-金鳳凰商業(yè)中心 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:6
2025-08-20
梁偉雄
熟系電腦辦公室系統(tǒng),能經(jīng)常出差的優(yōu)先
2025-08-20
林鵬飛
電影院工作日常,前臺,場務(wù),放映,管理都需要
2025-08-18
劉榮
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待; 4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目,進行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃文案; 5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作,負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會議決議的貫徹實施; 6、負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公...
2025-08-18
劉榮
1、能出差并能適應(yīng)不同環(huán)境和獨立開展工作,能吃苦耐勞; 2、積極配合公司安排; 3、通過高效的市場推廣方式對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進行用戶推廣; 4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略,簽約、維護客戶的合作關(guān)系; 5、協(xié)同配送等部門的工作,推動區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)配送的發(fā)展,推動解決合作中存在的問題。 職位要求: 1、能夠適應(yīng)出差,且適應(yīng)能力強; 2、具備銷售技能和良好的團隊精神; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備一定的語言溝通能力; 4、要求性格開朗,做事積極主動,有責(zé)任心和上進心。

大區(qū)經(jīng)理

6000-11000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:11
2025-08-18
劉榮
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。并對城市經(jīng)理進行銷售目標(biāo)的量化考核。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。 4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。 6、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。 7、良好的基層工作心態(tài),熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò),出現(xiàn)市場真空時,有責(zé)任并有能力暫...
2025-08-16
朱章福
熟悉汽車行業(yè)運作,品牌定位宣傳,管理帶動團隊發(fā)展。
2025-08-16
柒杏云
攝影傳媒,營銷策劃,出方案
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)爻鞘械漠a(chǎn)品推廣銷售工作,2、收集市場信息反饋工作,3、組織會議營銷的準(zhǔn)備工作。
2025-08-16
劉澤青
職位描述: 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進合理。 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S管理,維護工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效,確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。 8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,落實安全生產(chǎn)政策,組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí),杜絕任何安...

門店經(jīng)理

3000-4000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:36
2025-08-16
陳泫志
拉單,管理門店日常,負(fù)責(zé)門店策劃
2025-08-16
麥榮蘭
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)服裝/紡織/皮革跟單工作,包括訂單確認(rèn)、生產(chǎn)進度跟蹤、質(zhì)量檢驗等; 2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保訂單按時交付; 3.處理生產(chǎn)過程中的問題,及時解決并反饋給相關(guān)部門。 任職要求 1.具備服裝/紡織/皮革行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商、客戶等各方保持良好的合作關(guān)系; 3.具備責(zé)任心和抗壓能力,能夠在緊張的工作環(huán)境下高效工作。

人事經(jīng)理

5000-9000元
2025-08-16
麥榮蘭
崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動的...
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貴港項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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