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桂平優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年4月桂平優(yōu)化最新招聘，平均工資約為4170元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
羅勝全
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體規(guī)劃、運(yùn)營、活動(dòng)策劃及推廣，完成指定銷售目標(biāo)。
2、制定有效的推廣方案，對(duì)推廣效果負(fù)責(zé)，提升店鋪瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，例如營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化銷售計(jì)劃。
3、分析平臺(tái)熱銷產(chǎn)品，對(duì)店鋪產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，標(biāo)題優(yōu)化；
4、.分析同行優(yōu)秀標(biāo)桿
任職要求：
1、有2年以上天貓店鋪的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉淘寶、天貓平臺(tái)的運(yùn)營和推廣規(guī)則，有店鋪運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)者或打造爆款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和意識(shí)，能夠通過數(shù)據(jù)分析及時(shí)對(duì)產(chǎn)品及營銷做出調(diào)整建議。
4、具有良好的策劃能力和執(zhí)行能力，邏輯思維能力強(qiáng)。
5、組織及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
待遇:
1.底薪（4000-5000）+提成（待遇面談）
2.公司有食堂，包中餐、晚餐
3.空調(diào)房辦公
4.不定期團(tuán)建
上班地點(diǎn)；廣西貴港市桂平市木樂鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
（桂平市籃神體育用品有限公司）
上班時(shí)間:早上8：00——12:00，中午休息:12：00——14：00，下午14:00——18：00下班
2025-04-17
廖文意
職責(zé)描述：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定 ，福利待遇需***
1、根據(jù)公司要求合理規(guī)劃組織架構(gòu)及設(shè)定各部門崗位職責(zé),確定人員編制,并能及時(shí)組織人事招聘管理干部與員工,全面負(fù)責(zé)公司的管理運(yùn)作;
2、做好生產(chǎn)計(jì)劃管理工作,有效評(píng)估好年度、
季度接單能力,按照公司年度計(jì)劃制定日、月、季度生產(chǎn)目標(biāo),并能落實(shí)到位,確保訂單準(zhǔn)時(shí)交付；
3、接單前合理做好人員、技術(shù)、工藝、設(shè)備等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,確保量產(chǎn)時(shí)能正常運(yùn)作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)流程與工藝的優(yōu)化，組織審定技術(shù)管理；
5、重視品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客人訂單要求,并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)質(zhì)量問題能提出持續(xù)改善方案，建立質(zhì)量管理體系；
6、做好設(shè)施、設(shè)備等固定資產(chǎn)管理,審核設(shè)備、耗材等請(qǐng)購申請(qǐng)；組織制定機(jī)器、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)方案,確保下屬做好維護(hù)和保養(yǎng)工作,并能追溯落實(shí)；
7、不定期組織生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平和管理能力；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間的日常管理工作,實(shí)施7S管理；
9、提倡工藝創(chuàng)新,提升效率和質(zhì)量,降低易耗品費(fèi)用。履行節(jié)約、控制成本,減少浪費(fèi),為公司創(chuàng)造*大的利潤。
任職要求
1、5年 以上服裝生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；
2、人全面主持并制定生產(chǎn)流程、工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、人員配置、組織管理的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉精益生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉面料質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作、品質(zhì)管控、成本管理、設(shè)備維護(hù)有較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)；
4、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責(zé)任感和事業(yè)心,有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控能力、決策能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
5、30-45周歲,人品端正,大專及以上學(xué)歷,五年以上大中型服裝工廠管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)理念。
6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、需要常駐廣西工廠
貴港-桂平市 1人 瀏覽:6
2025-04-17
王海華
崗位職責(zé)
1、能夠獨(dú)立操作walmart賬戶，熟悉walmart運(yùn)營所有流程，具有平臺(tái)營銷推廣經(jīng)驗(yàn)，精通walmart平臺(tái)規(guī)則；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化；
3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁面，確保賬戶安全；
4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運(yùn)營管理；
5、銷售市場(chǎng)調(diào)查/分析，制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售業(yè)績；
6、 定期對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析并及時(shí)更正銷售方法，提升業(yè)績；
7、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析。
8、及時(shí)了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持店鋪良好的信用度及好評(píng)率；
9、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等, 及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持庫存安全；
二、任職要求:
1、大專學(xué)歷，CET4以上，英語閱讀書寫能力優(yōu)秀；
2、具備一年以上沃爾瑪平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、能夠熟練地使用office等辦公軟件，具有創(chuàng)新能力以及主動(dòng)解決問題的能力；
4、熟悉Walmart政策和規(guī)定，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)公司利益；
5、喜歡邏輯分析，善于把握消費(fèi)者喜好與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
6、思維活躍，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力和執(zhí)行力。
吸引力:
1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵(lì)；
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
說保障 ：
（1）保險(xiǎn)保障：年終獎(jiǎng)；工齡獎(jiǎng)；優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；總經(jīng)理特別獎(jiǎng)；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng)；不定期舉行文體活動(dòng)；生日會(huì)；
（3）生活保障：公司提供員工宿舍。設(shè)施齊全，條件舒適。
（4）禮品禮金：結(jié)婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（5）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；
4）大型年會(huì)，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會(huì)；
談薪酬：富有行業(yè)競(jìng)爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力，升職加薪不是夢(mèng)！
論發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。

OZON運(yùn)營

6000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:1
2025-04-17
王海華
崗位職責(zé): 1.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司ozon整體運(yùn)營工作，確保賬號(hào)安全和業(yè)績?cè)鲩L； 2. ozon產(chǎn)品上架，關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及制定店鋪的促銷和營銷活動(dòng)，推廣設(shè)置以及效果分析，提高產(chǎn)品曝光率; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營推廣
2025-04-17
王海華
Mercadolibre產(chǎn)品上架，關(guān)鍵詞優(yōu)化，以及制定店鋪的促銷和營銷活動(dòng)； 3.定期銷售統(tǒng)計(jì)，制作并提交銷售明細(xì)報(bào)表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況； 4.通過平臺(tái)市場(chǎng)調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場(chǎng)特點(diǎn)分析及競(jìng)爭對(duì)手狀況
貴港-桂平市 1人 瀏覽:34
2025-04-17
黃開興
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站，上傳產(chǎn)品，更新產(chǎn)品信息；產(chǎn)品的上下架及日常維護(hù) 2、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)海外市場(chǎng)和新客戶，對(duì)新老客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù) 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品頁面的編輯與優(yōu)化 …… 參與商務(wù)談判，簽訂合同等 5、回復(fù)詢盤電郵，跟進(jìn)客人訂單進(jìn)度，物流狀況，消費(fèi)體驗(yàn)和管理客人評(píng)價(jià)； 6、完成上級(jí)交代的其它工作內(nèi)容， 并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策； 7、阿里巴巴產(chǎn)品信息優(yōu)化 …… ，站內(nèi)外免費(fèi)、付費(fèi)推廣； 8、負(fù)責(zé)阿里巴巴產(chǎn)品發(fā)布更新、搜索排名和產(chǎn)品優(yōu)化曝光； 9、負(fù)責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控； 10、有一定的軟文寫作功底，能熟練運(yùn)用各種推廣工具進(jìn)行營銷推廣。
2025-04-17
羅勝全
在直播間介紹，展示，試穿及推薦服裝，完成銷售； 2.為直播間粉絲提供專業(yè)服裝搭配，時(shí)尚指引； 3.向客戶種草產(chǎn)品，與粉絲互動(dòng)（包括回答客戶問題，產(chǎn)品展示，引導(dǎo)下單等）； 4.根據(jù)直播數(shù)據(jù)反饋，復(fù)盤和不斷優(yōu)化直播內(nèi)容
2025-04-17
王海華
維護(hù)店鋪產(chǎn)品，跟蹤產(chǎn)品銷售情況，實(shí)現(xiàn)定價(jià)策略、庫存策略和產(chǎn)品的優(yōu)化配置； 5. 處理日常訂單，跟進(jìn)訂單物流異常相關(guān)情況； 任職要求： 1.
2025-04-17
王海華
3、懂得如何優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題，主圖，屬性，詳情頁面，提高產(chǎn)品曝光，點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率，達(dá)成銷售業(yè)績。 4、熟悉平臺(tái)的物流規(guī)則，精通運(yùn)費(fèi)模板的設(shè)置，為主要國家定制合理準(zhǔn)確的運(yùn)費(fèi)模板。 …… 7、擁有獨(dú)立做新店的能力 8、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，并進(jìn)行競(jìng)爭對(duì)手分析和產(chǎn)品市場(chǎng)分析，從而優(yōu)化listing； 9，觀測(cè)市場(chǎng)動(dòng)向，收集、分析市場(chǎng)情報(bào)和競(jìng)爭對(duì)手狀況，及時(shí)作出反應(yīng)；并進(jìn)行分析匯總；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析
2025-04-17
羅勝全
掌握網(wǎng)絡(luò)營銷技能，如搜索引擎優(yōu)化（SEO）、社交媒體營銷（SMM）等，以提高店鋪流量和轉(zhuǎn)化率1。 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和敏感度4。
2025-04-17
羅勝全
崗位職責(zé): 1.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行球服設(shè)計(jì)項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作，包括調(diào)研和初步草圖的制作； 2.跟進(jìn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行過程，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和創(chuàng)意的實(shí)現(xiàn)； 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化設(shè)計(jì)流程和產(chǎn)品展示方式； 4.追蹤最新的設(shè)計(jì)趨勢(shì)
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2025-04-17
徐登朝
極強(qiáng)的工作責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題能力。
2025-04-17
陳成歡
國際站運(yùn)營推廣 2.優(yōu)化產(chǎn)品：主圖、詳情頁，關(guān)鍵詞標(biāo)題等。優(yōu)化產(chǎn)品信息質(zhì)量及提升排名，做好粉絲通，視頻直播等吸引粉絲和站外引流工作。 …… 3平臺(tái)維護(hù)：櫥窗產(chǎn)品管理、監(jiān)控與調(diào)整；刪除或調(diào)整優(yōu)化0效果產(chǎn)品、低劣產(chǎn)品詢盤。 4P4P監(jiān)控與調(diào)整：P4P操作計(jì)劃，監(jiān)控關(guān)鍵詞并每天調(diào)整監(jiān)控出家或優(yōu)化等，需要建議關(guān)鍵詞庫等報(bào)表。
2025-04-17
麥榮蘭
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程
2025-04-16
張中平
，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)效完成售貨機(jī)的運(yùn)營及補(bǔ)貨工作； 4、26～40周歲，具有賺錢欲望，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮，貴港桂平各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域人群優(yōu)先； 5、定期倉庫盤點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)分析，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營優(yōu)化
約 21 個(gè)崗位
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貴港網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
  • 10.6%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 4.3%
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學(xué)歷要求分析

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  • 桂平市閃鷹體育用品有限公司
    服裝的生產(chǎn)及銷售，繡花織布。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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    一般項(xiàng)目：針紡織品零售，服裝服飾零售，鞋帽零售，化妝品零售，個(gè)人衛(wèi)生用品零售，日用品零售，禮品花卉零售，母嬰用品零售，鐘表零售，箱包零售，珠寶首飾零售，計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售，通信設(shè)備零售，電子辦公設(shè)備零售，五金產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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