市場銷售經(jīng)理

1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，召開部門內(nèi)銷售會(huì)議。 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

主要就是汽車銷售，尋找客戶，維護(hù)客戶之間的關(guān)系

用友·暢捷通全系列企業(yè)管理軟件銷售，致遠(yuǎn)協(xié)同OA及管理系統(tǒng)銷售。

工作區(qū)域:廣西貴港全區(qū)域就近安排。 崗位職責(zé): 1、外出上門幫客戶辦理信用卡，銀聯(lián)收款碼、收銀設(shè)備，公司提供資源客戶，無需自己找客戶、按時(shí)間上門辦理即可，工作壓力較小。 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，定期與合作客戶進(jìn)行良好的溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 3、公司提供全方位的金融大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)，在網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，教你如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)做營銷如何月收入輕松過萬。 任職要求: 1、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限; 2、踏實(shí)能干，對(duì)錢有欲望; 3、有責(zé)任心，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí): 4、有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可: 薪資待遇:底薪5000+每單提成100元以上+獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資1-2萬 5、晉升空間:基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理 【注】 1.時(shí)間自由，不用打卡! 2.沒有賺錢欲望的，一萬月薪都嫌高的別聯(lián)系!

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對(duì)區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。 2、制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計(jì)劃提供支持。 4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。 6、對(duì)所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配。 7、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。 崗位要求： 1、能夠適應(yīng)出差，且適應(yīng)能力強(qiáng)； 2、有團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、具備較強(qiáng)的銷售技能和良好的團(tuán)隊(duì)精神； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的語言溝通能力； 5、要求性格開朗，做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心和上進(jìn)心。

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定眼病項(xiàng)目的年度、月度營銷方案，組織、執(zhí)行各類營銷活動(dòng)，開展科室經(jīng)營分析，持續(xù)開發(fā)和滿足患者需求，提升醫(yī)院整體品牌形象和項(xiàng)目品牌價(jià)值，提升項(xiàng)目的門診量和經(jīng)營收入。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部科室協(xié)調(diào)，和外部異業(yè)合作單位對(duì)接與開發(fā)。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，廣告、新聞、媒體傳播、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上醫(yī)療、快速消費(fèi)品、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等行業(yè)營銷管理和策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場推廣能力； 4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 薪酬、福利待遇 1、前期可保障收入8000元/月及以上。 2、五險(xiǎn)一金，年假，CEO年終獎(jiǎng)勵(lì)。

有2年業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，通過電話、拜訪等方式開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務(wù)渠道，完成銷售目標(biāo)，了解市場銷售趨向，具備良好的語言組織溝通能力。薪資與業(yè)績相掛鉤。

崗位要求： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司、裝修公司、建材分銷商等客戶的開發(fā)與維護(hù)，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 2、拓展建材渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的占有率； 3、完成公司制定的銷售目標(biāo)，參與市場推廣活動(dòng)，提升品牌知名度； 4、接受公司安排的出差任務(wù)，積極開拓新市場、新客戶； 5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓。 任職要求： 1、35周歲以下，有設(shè)計(jì)、裝修公司或建材銷售渠道者年齡可放寬； 2、具備良好的商務(wù)談判能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能獨(dú)立處理客戶關(guān)系； 3、接受并適應(yīng)公司出差安排，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力； 4、誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)操守； 5、薪資范圍：底薪4k-6k+提成（上不封頂）。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營及運(yùn)營指標(biāo)要求，負(fù)責(zé)制定和落實(shí)項(xiàng)目整體營銷策略，對(duì)項(xiàng)目的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 2、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場； 3、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目客戶開發(fā)，完成前期市場研判、科學(xué)定位、市場推廣、客戶拓展等全鏈條營銷動(dòng)作，最終實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的策劃、營銷、銷售管理、客戶關(guān)系等營銷工作； 5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策、銷售策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行； 6、規(guī)劃和管理營銷活動(dòng)的預(yù)算，合理有效地使用預(yù)算進(jìn)行活動(dòng)推廣； 7、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售目標(biāo)； 8、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)； 2、房地產(chǎn)營銷策劃及營銷案場管理8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握市場營銷、市場調(diào)查、商務(wù)談判、合同管理、客戶關(guān)系管理等知識(shí)、技巧和方法； 4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷策劃流程，了解房地產(chǎn)市場行情，對(duì)國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策敏感； 5、具有良好的計(jì)劃能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的職業(yè)道德操守。

崗位要求：男女不限，35歲以下，能系統(tǒng)掌握營銷技能，具有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力，有農(nóng)資行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。