DCS主管

會電腦，促銷，勤快，20到35歲

工作內容 1、組建及領導銷售團隊，實現(xiàn)業(yè)績目標 2、帶領團隊維護客戶關系，促進業(yè)務增長 3、協(xié)助公司完成活動舉辦 任職要求： 1、具備出色的團隊管理和領導能力 2、優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與客戶和團隊成員交流 3、具有解決問題的能力，能夠在挑戰(zhàn)面前作出快速決策 待遇： 底薪+提成+津貼+獎勵+福利

一、負責對GMP體系文件執(zhí)行監(jiān)督與維護； 二、負責車間生產過程監(jiān)控和中控檢驗； 三、負責車間潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測采樣工作； 四、參與各類風險評估、文件管理、驗證管理、偏差管理、供應商管理、藥品年報和質量回顧、自檢與糾偏、穩(wěn)定性考察管理等； 五、參與藥物警戒管理活動； 六、協(xié)助各類注冊或備案事項申報工作。

一、負責原輔料、中間品、成品理化檢驗； 二、負責理化檢驗用儀器確認與維護； 三、負責原輔料、成品留樣工作； 四、負責產品穩(wěn)定性考察； 五、負責中藥材標本建立與維護； 六、負責工藝驗證和清潔驗證樣品檢驗； 七、負責壓縮空氣、純化水日常檢驗； 八、負責物料和產品檢驗方法確認或驗證。

崗位職責: 1.負責公司產品和業(yè)務的銷售和推廣 2. 負責開拓新客戶資源并進行銷售推廣； 3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實施拓展計劃； 4. 跟進項目進展及維護現(xiàn)有合作關系； 5. 完成上級領導安排的其他工作任務。 任職要求: 1.語言要求：會普通話，最好會多種方言 2. 初中及以上學歷，專業(yè)不限； 3. 有2年以上相關通訊行業(yè)經驗和兩年管理經驗以上者優(yōu)先； 4.年齡27-40歲，（男女不限）看重勤奮度、穩(wěn)定性； 5.懂電腦基本操作。 上班時間：9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天，保底7000。

商務主管 我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！ 崗位職責： 1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓； 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核； 任職要求: 1. 大專以上學歷，具有一年以上銷售團隊管理經驗和團隊培訓經驗； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領導能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業(yè)績目標； 1、 對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施； 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力； 3、 具備管理銷售團隊的經驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務培訓； 4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信，擔當，較強的觀察力和應變能力； 5、 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經理—總監(jiān)-合伙人 4、 【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 6、 【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

要求有生產管理經驗五年以上，熟悉車縫工藝，具備生產計劃人員安排管理能力、成本控制，有手袋、箱包、護具廠工作經驗優(yōu)先，工資***

崗位職責： 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 3、負責組織銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 5、負責設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃； 6、負責二級網點的開發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂，確保銷售服務網點大面積覆蓋； 7、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標； 任職資格 1、專科及以上學歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力

崗位職責： 一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。 三、負責車間安全生產環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、負責協(xié)調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。 七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、負責質量管理體系中的相關工作。 任職要求： 1、中/大專以上學歷 2、有5年以上車間管理經驗 3、有5年以上汽車維修技術

崗位職責： 1、掌握熟悉廠家的標準保修制度及保修說明條款； 2、理解質量信息反饋能夠促進用戶的滿意和產品質量的提高； 3、靈活運用保修制度與用戶進行良好的溝通，獲得用戶的信任，同時維護公司信譽和利益； 4、具備及時的質量信息反饋意識，掌握規(guī)范保修申報流程； 5、每月匯總保修產值報表，與財務核實回款金額； 6、負責保管保修零部件，定期返回廣本廠家； 7、協(xié)助理賠工作； 8、若業(yè)務忙時，幫忙處理相關事情； 9、每月續(xù)保任務。 任職要求： 1、中專以上學歷 2、有過汽車行業(yè)經驗