
河池安全主管招聘
桂聘提供2025年10月河池安全主管最新招聘,金城江區(qū)20條宜州區(qū)16條,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶(hù)經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)主管,風(fēng)控
8000-9000元23小時(shí)前馬明奎客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)主管風(fēng)控 -
人力資源主管
5000-6000元23小時(shí)前張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn)
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn)
5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲
6.完善公司管理制度和員工手冊(cè)
7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化 -
人事專(zhuān)員
3000-5000元23小時(shí)前韋東風(fēng)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組
織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作。
任職要求:
1.具有人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源日常管理工作流程;
3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力;
4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動(dòng)化。 -
電商新媒體網(wǎng)銷(xiāo)
3000-8000元23小時(shí)前翟高崇4000; (3)-(6)個(gè)月:客戶(hù)資源積累期,平均工資5000-10000; (6)-(12)個(gè)月:組長(zhǎng)競(jìng)選資格,開(kāi)啟管理之路10000-30000; (1)年-(3)年:根據(jù)業(yè)務(wù)、管理能力可競(jìng)選主管 -
客房部主管
3000-4000元23小時(shí)前蘭敞行業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年 崗位經(jīng)驗(yàn):2年 -
汽車(chē)維修技術(shù)主管
5000-8000元23小時(shí)前楊惠工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車(chē)維修技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo) - 確保汽車(chē)維修服務(wù)質(zhì)量和效率 - 參與汽車(chē)維修技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 對(duì)汽車(chē)維修技術(shù)有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) -
鈑噴主管
4000-5000元23小時(shí)前呂爭(zhēng)工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理鈑噴工作流程,確保維修質(zhì)量和效率 任職要求 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠指導(dǎo)和提升團(tuán)隊(duì)技能,對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注 -
法律銷(xiāo)售專(zhuān)員
2000-5000元23小時(shí)前劉敏才福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤+五險(xiǎn) 4.晉升渠道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時(shí)間 -
銷(xiāo)售經(jīng)理數(shù)名,團(tuán)隊(duì)主管數(shù)名
6000-11000元23小時(shí)前馬明奎市場(chǎng)推廣,下鄉(xiāng)做宣傳,車(chē)子微信推廣 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)主管
5000-9000元23小時(shí)前馬明奎有比較好的親和力!能比較快的融入團(tuán)隊(duì) -
酒店客房主管
2000-5000元23小時(shí)前石紅玉清點(diǎn)客房所需貨物,管理客房一切事物,包餐 -
汽車(chē)餐廳前廳主管
3000-4000元23小時(shí)前宋強(qiáng)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)汽車(chē)餐廳前廳的日常管理與服務(wù)工作 2. 確保前廳環(huán)境的整潔與專(zhuān)業(yè)形象的維護(hù) 3. 監(jiān)督并提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿(mǎn)意度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠有效地管理團(tuán)隊(duì),確保前廳運(yùn)作順暢 3. 有能力處理突發(fā)事件,保證餐廳運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行 -
區(qū)域主管
2000-6000元23小時(shí)前胡曉娟本公司主營(yíng)一次性餐具用品批發(fā),稻殼及玉米淀粉環(huán)保餐具等。 -
高級(jí)移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元23小時(shí)前周主任2025南橋移動(dòng)總廳鳴鼓招兵 外拓主管:1人(保底4000+帶車(chē)補(bǔ)貼1500元+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展績(jī)效) 外拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)員:3人(有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者保底3500) 要求: 1, 20--40周歲(男女不限) -
酒店客房主管
3000-5000元23小時(shí)前曾云輝1年以上客房管理經(jīng)驗(yàn),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞。
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