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河池帶店督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月河池帶店督導(dǎo)最新招聘，宜州區(qū)1條天峨縣1條，更多帶店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé)：
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績(jī)。
2、新開(kāi)門店前期準(zhǔn)備工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架，對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績(jī)。
5、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
7、有效的控制門店的成本，對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度，處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排，適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限，中專及以上學(xué)歷；
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)管轄8家店以上者；
3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧；
4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，懂得人才培養(yǎng)；
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力；
2025-08-04
13768284333@139.com
1、負(fù)責(zé)組織酒店前臺(tái)和客房商品的銷售和接待服務(wù)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客房銷售效率;
2、及時(shí)向部門通報(bào)前臺(tái)信息，包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等;
3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系，主要指與客房服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系;
4、在日常工作中加強(qiáng)對(duì)屬下的培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量;
5、處理客訴，確保客人投訴得到妥善解決;
6、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問(wèn)訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
7、主持部門工作例會(huì)，上傳下達(dá)，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理，負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況;
9、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài)，確保特殊要求的客人得到關(guān)照;
10、網(wǎng)評(píng)管理，維護(hù)酒店的在線聲譽(yù)。
11、工作地點(diǎn)：河池巴馬
2025-08-04
曾薇薇
1：女裝銷售崗位要求，一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗(yàn)，年齡22～38周歲之間，身高155以上，能吃苦，服從管理，對(duì)女裝穿搭有時(shí)尚共鳴
2：女裝單店店長(zhǎng)崗位要求，有一年以上品牌女裝店店長(zhǎng)職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先25～38周歲之間，有較強(qiáng)的溝通能力，能帶團(tuán)隊(duì)沖刺目標(biāo)達(dá)成
3：區(qū)域督導(dǎo)，協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標(biāo)達(dá)成人員培育
2025-08-04
曾薇薇
1：女裝和兒童成人家居銷售崗位要求，一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗(yàn)，年齡22～38周歲之間，身高155以上，能吃苦，服從管理，對(duì)女裝穿搭有時(shí)尚共鳴 2：女裝單店店長(zhǎng)崗位要求，有一年以上品牌女裝店店長(zhǎng)職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 25～38周歲之間，有較強(qiáng)的溝通能力，能帶團(tuán)隊(duì)沖刺目標(biāo)達(dá)成 3：區(qū)域督導(dǎo)，協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標(biāo)達(dá)成人員培育
督導(dǎo)酒店各部門工作，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，處理客戶投訴與突發(fā)事件，提升客戶滿意度。 3.? …… 持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，熱愛(ài)酒店行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐店工作要求，包括節(jié)假日值班等。 三、薪酬范圍：年薪10萬(wàn)。
約 5 個(gè)崗位
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