
河池店鋪管理招聘
桂聘提供2025年10月河池店鋪管理最新招聘,金城江區(qū)5條宜州區(qū)2條,平均工資約為4477元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店鋪管理服裝門(mén)店店長(zhǎng)小米門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
女裝店長(zhǎng)、女裝導(dǎo)購(gòu)
3000-6000元9小時(shí)前覃小君崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪的日常管理,確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢
2. 提供專業(yè)的女裝導(dǎo)購(gòu)服務(wù),幫助顧客挑選合適服裝
3. 維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列美觀
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效地與顧客互動(dòng)
2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)合作
3. 對(duì)時(shí)尚女裝有一定的了解和熱情,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí) -
家電店長(zhǎng)
5000-10000元9小時(shí)前李先安崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)家電銷售店的日常管理和運(yùn)營(yíng)
2.制定銷售策略,提升店鋪銷售業(yè)績(jī)
3.監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),具備良好的商業(yè)洞察力
3.對(duì)家電產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與銷售服務(wù)
3.購(gòu)買社保 -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-09-26羅誠(chéng)斌其主要職責(zé)包括以下幾個(gè)方面:
1. 店鋪運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)裝飾公司店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括店鋪陳列、促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行、銷售業(yè)績(jī)跟蹤等。
2. 人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。
3. 客戶服務(wù):負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和建議,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
4. 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作,包括成本控制、預(yù)算編制、報(bào)表分析等。
5. 市場(chǎng)推廣:負(fù)責(zé)裝飾公司店鋪的市場(chǎng)推廣工作,包括制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃、組織市場(chǎng)活動(dòng)等。
6. 業(yè)績(jī)目標(biāo):負(fù)責(zé)制定并達(dá)成店鋪的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
店面經(jīng)理需要具備良好的管理能力、溝通能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力和客戶服務(wù)意識(shí),以確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。 -
服裝店長(zhǎng)IEF巴馬
7000-12000元2025-09-26陽(yáng)星星店鋪運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù),如銷售額、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 2. …… 團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營(yíng)造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與忠誠(chéng)度。 3. …… 通過(guò)會(huì)員管理、活動(dòng)策劃等方式,提升顧客復(fù)購(gòu)率與品牌忠誠(chéng)度。 4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計(jì)并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購(gòu)物環(huán)境。 5. …… 商品管理:把控商品進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì),合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. …… 精通團(tuán)隊(duì)管理,善于激勵(lì)員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對(duì)時(shí)尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。 6. -
服裝店長(zhǎng)IEF東蘭
7000-12000元2025-09-26陽(yáng)星星店鋪運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù),如銷售額、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 2. …… 團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營(yíng)造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與忠誠(chéng)度。 3. …… 通過(guò)會(huì)員管理、活動(dòng)策劃等方式,提升顧客復(fù)購(gòu)率與品牌忠誠(chéng)度。 4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計(jì)并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購(gòu)物環(huán)境。 5. …… 商品管理:把控商品進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì),合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. …… 精通團(tuán)隊(duì)管理,善于激勵(lì)員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對(duì)時(shí)尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。 6. -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-5000元2025-09-26李永武負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店面衛(wèi)生和產(chǎn)品質(zhì)量。 2. 提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù),維護(hù)良好的店鋪形象。 3. 積極參與培訓(xùn),提升個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 崗位職責(zé): 1. -
抖音本地生活運(yùn)營(yíng)專員/助理
3000-6000元2025-09-26周光仁日常管理與維護(hù) 肩負(fù)賬號(hào)日常管理維護(hù)重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)等工作,保障賬號(hào)活躍有序,與用戶建立良好溝通。 4. …… 主要工作如下: ? 抖音團(tuán)購(gòu)抖品牌從0到1搭建: ? 店鋪相關(guān):認(rèn)領(lǐng)、裝修店鋪,開(kāi)藍(lán)V,提升POI熱度。 ? 達(dá)人與團(tuán)購(gòu):上架團(tuán)購(gòu),安排達(dá)人探店引流。 -
形象顧問(wèn)
5000-8000元2025-09-26姜莉服裝店員工工作職責(zé)(一) 1、負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客人,介紹服裝套系,促成訂單成交; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 …… 4.維護(hù)店面的環(huán)境衛(wèi)生,保持店鋪的整潔。 5.開(kāi)發(fā)新客戶。 服裝店員工工作職責(zé)(三) 1、輔助服裝店的銷售工作。 2、貨品管理,人員管理,陳列管理,倉(cāng)庫(kù)管理,客戶vip維護(hù),賣場(chǎng)細(xì)節(jié)管理。 -
大店長(zhǎng)
6000-11000元2025-09-24溫從河崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門(mén)店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門(mén)店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等 …… 、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門(mén)店促銷活動(dòng)策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動(dòng)氛圍營(yíng)造及促銷活動(dòng)效果的評(píng)估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門(mén)店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 6、配合總部各項(xiàng)職能部門(mén),在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá) -
店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-24溫從河崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和跟進(jìn)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等); 3、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展 …… ,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用; 4、公司零售有男裝、女裝; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事專賣店鋪管理; 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長(zhǎng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
巴馬喜加加女裝店急聘店長(zhǎng)
4000-9000元2025-09-19歐陽(yáng)雨興負(fù)責(zé)巴馬喜加加女裝店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 指導(dǎo)并監(jiān)督店鋪員工,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. …… 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,有效管理店鋪運(yùn)營(yíng) 3. 對(duì)時(shí)尚女裝行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我
約 11 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
服裝門(mén)店店長(zhǎng)小米門(mén)店店長(zhǎng)店鋪管理店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門(mén)店管理專賣店店長(zhǎng)零售銷售店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)賣場(chǎng)管理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)服裝專賣店店長(zhǎng)店經(jīng)理營(yíng)銷店長(zhǎng)門(mén)店銷售店長(zhǎng)小米專賣店店長(zhǎng)店長(zhǎng)管培生家電店長(zhǎng)品牌服裝店長(zhǎng)家裝店長(zhǎng)攝影工作室店長(zhǎng)門(mén)店管理人員高級(jí)店長(zhǎng)服裝店店長(zhǎng)
河池店鋪管理招聘最新投遞
-
李小姐2025-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

河池門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4477
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
6.3%2K
-
37.5%3K
-
14.1%4K
-
23.4%5K
-
14.1%6K-8K
-
9.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
河池門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。