
河池店鋪管理招聘
桂聘提供2025年9月河池店鋪管理最新招聘,金城江區(qū)5條天峨縣5條,平均工資約為4500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店鋪管理服裝門店店長小米門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大店長
6000-11000元23小時前溫從河崗位職責:
1、負責區(qū)域門店運營管理,完成公司下達的財務(wù)運營指標;
2、負責完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標及相關(guān)計劃的實
施;
3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理,提升人員歸
屬感,工作能力等;
4、負責策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促
銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估;
5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力;
6、配合總部各項職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達
的運營指導及相關(guān)制度政策;
崗位要求:
1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗:
2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感
知力,有較強的營銷活動策劃和執(zhí)行能力;
3、較強的團隊管理能力,熟悉員工招聘、培訓等。 -
店長
5000-10000元23小時前溫從河崗位職責:
1、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標);
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動等);
3、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;
4、公司零售有男裝、女裝;
任職資格:
1、高中及以上學歷;
2、有零售行業(yè)經(jīng)驗,從事專賣店鋪管理;
2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗,男裝、女裝均可;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
此崗位接受無經(jīng)驗(管培生銷售方向),為公司未來發(fā)展培養(yǎng)零售管理人才 有兩個發(fā)展方向。
一、從管培生培養(yǎng)成管理層
二、歸屬公司總部:對接所有門店,陳列部/公司其他職能部門。
任職要求
1:高中以上畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2:且具有半年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗。
3:具備勤奮、刻苦、務(wù)實的素質(zhì)。 -
宜州區(qū)羅城縣南丹縣都安縣急聘服裝店長
7000-8000元2025-09-06鄧德城店長崗位職責:
1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓;
2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤;
3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列;
4、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務(wù)。
任職要求:
1、20--35歲,有服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗;
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高; -
女裝店急聘 店長+河池區(qū)/縣都有店哦
5000-6000元2025-09-06鄧德城店長崗位職責: 1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤; 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導購工作熱情 -
河池區(qū)域急聘服裝督導
9000-10000元2025-09-06鄧德城督導工作職責: 1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。 …… 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學歷; 2、上服裝行業(yè)1年以督導經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧; 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富 -
服裝賣場經(jīng)理+河池各區(qū)縣有店哦
5000-6000元2025-09-06鄧德城店長崗位職責: 1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤; 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導購工作熱情 -
店長
5000-10000元2025-09-06吳云香崗位職責: 1、全面負責店鋪的日常運營管理,確保店鋪高效運作; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標; 3、維護良好的顧客關(guān)系,處理顧客反饋與投訴,提升顧客滿意度; 4、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔 …… ,保持高標準的店鋪形象; 5、培訓和發(fā)展團隊成員,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 -
快時尚女裝+門店店長
5000-9000元2025-09-06鄧德城店長崗位職責: 1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤; 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導購工作熱情 -
羅城喜加加女裝店急聘店長
4000-9000元2025-09-06歐陽雨興崗位職責: 1.負責羅城喜加加女裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 …… 2.能夠有效管理店鋪運營,確保銷售目標的達成 3.對時尚女裝行業(yè)有一定的了解和熱情 -
抖音本地生活運營專員/助理
3000-6000元2025-09-06周光仁日常管理與維護 肩負賬號日常管理維護重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動回復等工作,保障賬號活躍有序,與用戶建立良好溝通。 4. …… 主要工作如下: ? 抖音團購抖品牌從0到1搭建: ? 店鋪相關(guān):認領(lǐng)、裝修店鋪,開藍V,提升POI熱度。 ? 達人與團購:上架團購,安排達人探店引流。 -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-09-05羅誠斌店鋪運營:負責裝飾公司店鋪的日常運營管理工作,包括店鋪陳列、促銷活動策劃與執(zhí)行、銷售業(yè)績跟蹤等。 2. 人員管理:負責店鋪員工的招聘、培訓、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 …… 財務(wù)管理:負責店鋪的財務(wù)管理工作,包括成本控制、預算編制、報表分析等。 5. 市場推廣:負責裝飾公司店鋪的市場推廣工作,包括制定市場推廣計劃、組織市場活動等。 6. …… 業(yè)績目標:負責制定并達成店鋪的銷售業(yè)績目標。 店面經(jīng)理需要具備良好的管理能力、溝通能力、市場營銷能力和客戶服務(wù)意識,以確保店鋪的正常運營和發(fā)展。 -
女裝店長、女裝導購
3000-6000元2025-09-04覃小君負責店鋪的日常管理,確保店鋪運營順暢 2. 提供專業(yè)的女裝導購服務(wù),幫助顧客挑選合適服裝 3. 維護店鋪形象,確保商品陳列美觀 任職要求: 1. -
家電店長
5000-10000元2025-09-04李先安崗位職責: 1.負責家電銷售店的日常管理和運營 2.制定銷售策略,提升店鋪銷售業(yè)績 3.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的達成 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運營 -
服裝店長IEF巴馬
7000-12000元2025-09-02陽星星店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。 2. …… 團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. …… 通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風格與當季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. …… 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. …… 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。 6. -
服裝店長IEF東蘭
7000-12000元2025-09-02陽星星店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。 2. …… 團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. …… 通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風格與當季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. …… 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. …… 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。 6.
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河池門店店長招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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35.9%3K
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14.1%4K
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23.4%5K
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9.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。