
河池it支持招聘
桂聘提供2025年9月河池it支持最新招聘,金城江區(qū)12條宜州區(qū)8條,更多it支持it支持it支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
網(wǎng)絡(luò)客服
5000-10000元2025-09-06秦琪皓崗位職責(zé):
1.提供在線支持與解決方案,確??蛻魸M意度;
2.統(tǒng)籌部門日常工作管理,快捷準(zhǔn)確的解決咨詢以及投訴問(wèn)題;
3、統(tǒng)計(jì)跟蹤客戶指標(biāo),確保持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和高度的客戶服務(wù)意識(shí);
2.能在變化的環(huán)境中保持耐心和專注;
3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效協(xié)作完成任務(wù);
4.適應(yīng)性強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件。
崗位福利:
1.綜合薪資 5k-12k(無(wú)責(zé)底薪3k+兩百全勤+績(jī)效提成)
2.上班時(shí)間:早上12:00-下午18:00,晚上19:00-21:00;每周可休一天自行調(diào)休!
3.法定節(jié)假:帶薪年假、法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行放假~ -
自媒體運(yùn)營(yíng)專員
2000-7000元2025-09-06蔣紅崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司官方自媒體賬號(hào)的內(nèi)容策劃與發(fā)布,提升品牌曝光度;
2. 跟蹤分析自媒體平臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶互動(dòng)與粉絲增長(zhǎng);
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,策劃并執(zhí)行線上線下結(jié)合的自媒體營(yíng)銷活動(dòng);
4. 監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)反饋,為產(chǎn)品推廣提供創(chuàng)意支持;
5. 維護(hù)公司品牌形象,確保所有發(fā)布內(nèi)容符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。
任職要求:
1. 熟悉主流自媒體平臺(tái)(如微信視頻號(hào)、微信公眾號(hào)、微博、抖音等)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制;
2. 具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨(dú)立完成文案撰寫與編輯;
3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4. 創(chuàng)意思維活躍,能夠把握熱點(diǎn)話題,策劃有影響力的內(nèi)容;
5. 溝通能力強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,高效完成項(xiàng)目推進(jìn)。 -
人力資源/助理
4000-6000元2025-09-06秦琪皓崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估;
2. 與業(yè)務(wù)部門溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議;
3. 維護(hù)良好的招聘渠道,有效地進(jìn)行人才選育和使用;
4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù);
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門有效溝通;
3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力,能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確決策;
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對(duì)工作質(zhì)量有較高要求。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
6000-10000元2025-09-06覃女士3、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析,制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告定期匯報(bào)并提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議,從而提升訪問(wèn)率和轉(zhuǎn)化率。 4、負(fù)責(zé)外部合作公司的對(duì)接、維護(hù)等工作。 -
助理施工員
3000-4000元2025-09-06曹詠?zhàn)?/div>工作內(nèi)容 1、協(xié)助完成項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理與協(xié)調(diào)工作; 2、參與施工方案的制定與執(zhí)行,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量; 3、配合解決施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,提供現(xiàn)場(chǎng)支持。售前工程師
4000-6000元2025-09-06莫總制定需求計(jì)劃,明確需求范圍,為開發(fā)人員提供業(yè)務(wù)咨詢支持。 6. 協(xié)調(diào)開發(fā),業(yè)務(wù)等部門,跟進(jìn)需求開發(fā)進(jìn)度,檢驗(yàn)開發(fā)交付成果。 7. 負(fù)責(zé)需求相關(guān)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。 8. …… 對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)開發(fā)成果的使用與培訓(xùn)給予支持。 任職要求: 1. 工作積極主動(dòng),能承受一定的壓力 2. 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析與文案撰寫能力 4.人力資源主管
5000-8000元2025-09-0613768284333@139.com參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9.工程技術(shù)人員
4000-5000元2025-09-06崔瑩寶負(fù)責(zé)解決客戶反饋的售后服務(wù)問(wèn)題,并及時(shí)反饋至公司;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)和售后服務(wù)過(guò)程中的全方位溝通及公司產(chǎn)品的用戶培訓(xùn)工作,確認(rèn)、協(xié)調(diào),解決客戶反饋的問(wèn)題;3、產(chǎn)品安裝、客戶培訓(xùn)、產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)初級(jí)維修、升級(jí)等;4、客戶電話支持無(wú)人機(jī)產(chǎn)品銷售專員
4000-8000元2025-09-05韋女士開拓并維護(hù)相關(guān)行業(yè)客戶,完成銷售指標(biāo); (3)負(fù)責(zé)潛在客戶的挖掘與篩選,與優(yōu)質(zhì)客戶建立良好的長(zhǎng)效合作機(jī)制; (4)充分掌握客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢、產(chǎn)品選型和解決方案; (5)做好客戶的商務(wù)支持法務(wù)專員
4000-5000元2025-09-03藍(lán)生1.負(fù)責(zé)公司日常合同及對(duì)外法律文件的起草、審核及管理;? 2.協(xié)助開展投資、融資及兼并收購(gòu)、資產(chǎn)重組等資本運(yùn)作項(xiàng)目的法律談判、盡職調(diào)查、法律文件審核及全程支持服務(wù); 3.處理、跟蹤公司業(yè)務(wù)所涉及的各類法律糾紛網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-6000元2025-09-02翟高崇~18:30,中午休息1.5個(gè)小時(shí) 為了適應(yīng)時(shí)代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨(dú)特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動(dòng)“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元2025-09-02譚健1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域菜鳥驛站網(wǎng)絡(luò)加盟站點(diǎn)基礎(chǔ)服務(wù)及日常管理; 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域菜鳥驛站標(biāo)準(zhǔn)化操作技能培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣; 3、負(fù)責(zé)支持所管區(qū)域菜鳥驛站完成資質(zhì)備案及各類合規(guī)要求; 4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的菜鳥驛站對(duì)消費(fèi)者服務(wù)質(zhì)量提升投資經(jīng)理
8000-10000元2025-09-02趙先生形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系; 4、協(xié)助和指導(dǎo)開發(fā)人員的開發(fā)工作,主要包括:1)初步評(píng)估項(xiàng)目的可行性及盈利能力;2 于工商業(yè)類型項(xiàng)目,對(duì)客戶資質(zhì)及其所在細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分析;3)參加與客戶的重要會(huì)議,發(fā)人員提供支持 …… ;4)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,對(duì)項(xiàng)目展開盡職調(diào)查工作,包括技術(shù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等對(duì)項(xiàng)目建立合適的財(cái)務(wù)評(píng)估模型,并撰寫項(xiàng)目建議書,上報(bào)投資決策委員會(huì)審批6、跟蹤項(xiàng)目,定期更新財(cái)務(wù)模型7、支持部門的其他工作。市場(chǎng)專員
4000-6000元2025-09-02龍經(jīng)理收集并分析市場(chǎng)信息,為產(chǎn)品營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持; 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶需求,提高客戶滿意度; 4. 參與市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司決策提供參考。 任職要求: 1.資產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-02趙先生并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開展; (3)調(diào)查全縣動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、行政機(jī)關(guān)罰沒(méi)物品、人民法院(公安、檢察機(jī)關(guān))強(qiáng)制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國(guó)有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫(kù),為集團(tuán)資產(chǎn)管理提供信息支持 …… 實(shí)行分類分策的處置方式,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行出租或出售等方式進(jìn)行盤活,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值; (7)組織部門員工做好全集團(tuán)資產(chǎn)的登記、清查盤點(diǎn)、檢查評(píng)估等工作,針對(duì)出租或合營(yíng)資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)監(jiān)管,對(duì)合作方做好服務(wù)支持工作河池相關(guān)熱門崗位
it支持it支持主管技術(shù)兼職it技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)維護(hù)it主管/經(jīng)理計(jì)算機(jī)專業(yè)信息主管it實(shí)習(xí)生it信息主管技術(shù)崗it技術(shù)員it技術(shù)支持高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)人員辦公設(shè)備維護(hù)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it售后技術(shù)支持it技術(shù)服務(wù)it專員/主管it技術(shù)工程師it項(xiàng)目工程師it售后工程師硬件維護(hù)it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)支持與維護(hù)it系統(tǒng)主管電腦主管it網(wǎng)絡(luò)專員it技術(shù)主管辦公設(shè)備維修工程師中級(jí)技術(shù)工程師技術(shù)支持人員電腦硬件工程師it信息經(jīng)理打印機(jī)技術(shù)員it系統(tǒng)維護(hù)河池it支持招聘最新投遞
-
孟先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-08-25
用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快
- 企業(yè)服務(wù)
- 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
- 商務(wù)合作
- 聯(lián)系我們
- 聯(lián)系方式
- 在線客服:800019119
- 客服電話:07733679588
- 客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com