
河池酒店經理招聘
桂聘提供2025年8月河池酒店經理最新招聘,宜州區(qū)3條巴馬縣3條,平均工資約為4103元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店管理教師
5000-6000元2025-08-04潘老師(一)思想政治素質好,熱愛職教事業(yè),遵紀守法,身心健康,具有良好的師德和較強的教育教學能力。
(二)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質,并符合招聘所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等條件。
(三)職稱與年齡條件:18-40周歲。具有高學歷、高職稱者按照學院高層次人才引進辦法招聘。
(四)學歷要求:研究生及以上學歷。
(五)專業(yè)要求:旅游管理 -
酒店前廳主管
4000-5000元2025-08-0413768284333@139.com任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領班2年以上工作經驗,熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。
崗位職責:
1.接受酒店經理的指令,協(xié)助經理指導前臺接待員按標準完成各項工作任務;
2.控制房態(tài),達到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.處理前臺日常事務,及時解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結果上報部門負責人。
5.參加酒店有關會議,了解并掌握當日入住情況,當日重大宴會和會議安排,當日團隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設備設施,檢查員工儀容儀表及紀律情況;
7.根據賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調配工作,確保對客服務質量;
8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預定和退房工作的順利進行。
9.收集案例,制定培訓計劃,負責接待處員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。
10.落實部門物品消耗和領用。
福利待遇:五險,包吃包住。 -
酒店總經理
18000-28000元2025-08-04黃彩琳全盤負責酒店管理工作 -
民宿酒店經理
5000-7000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com1、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上酒店中高層管理工作經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程;有民宿、露營等行業(yè)經驗優(yōu)先; 3、研究和掌握周邊客戶群體以及旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略; 4、指導酒店對內、對外的各種廣告活動,能獨立制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃; (工作地點:河池市南丹縣) -
酒店店長
6000-8000元2025-08-01崗位職責 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用 8、無不良征信 任職要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法... -
酒店前廳收營員
3000-5000元2025-07-31韋昌鵬會員卡,線上接待訂單 -
酒店前廳接待
2000-4000元2025-07-31張文忠1.負責酒店前臺接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等; 2.維護酒店前臺的日常運營,保證前臺工作流程的順暢; 3.協(xié)助客人解決各種問題,提供優(yōu)質的服務; 4.管理酒店客房預訂系統(tǒng),保證客房預訂的準確性; 5.協(xié)調酒店各部門的工作,保證酒店整體運營的協(xié)調性。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠熱情接待客人;形象氣質佳; 2.具備較強的組織協(xié)調能力和應變能力,能夠應對各種突發(fā)情況; 3.熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng)和辦公軟件; 4.具備良好的團隊合作精神和工作責任心; 5.具備相關酒店前臺工作經驗者優(yōu)先考慮。 -
酒店經理
5000-10000元2025-07-31唐瑜工作內容 - 負責酒店的整體運營管理,包括但不限于客房服務、基礎對客服務以及制定和執(zhí)行酒店的經營目標和營銷策略。 - 監(jiān)督和控制酒店的成本,確保酒店的運營效率和盈利能力。 - 利用酒店銷售經驗,推動酒店的銷售工作,提升酒店的收入和市場競爭力。 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠承擔酒店管理的壓力和責任。 - 具備良好的服務意識,能夠提供優(yōu)質的對客服務,提升客戶滿意度。 - 具備制定和執(zhí)行酒店經營目標和營銷策略的能力,能夠有效推動酒店的銷售和運營工作。 -
酒店專職夜班
3000-4000元2025-07-31石紅玉如不能接受夜班者勿擾?。?! 【工作內容】: 1.主要負責凌晨班的對客接待、收銀、咨詢工作,及時為客人提供服務,滿足客人需求; 2.夜班房間的清潔接待,按房間計件提成; 3.房間夜審對賬,對齊閉環(huán)當日接待客人賬款明細準確; 4.綜合薪資 3000+; 【職位要求】: ??年齡20-35 歲,能吃苦耐勞、踏實友善,做事認真負責、手腳麻利,身體健康,誠實守信。 因???專職夜班,能適應夜晚工作時間,且可接受客房清潔 【工作時間】:00:00-08:00,月休4天 【福利待遇】包 3 餐,全勤獎,夜班做房提成,每月部門員工活動,明確的晉升機制等福利 -
酒店前廳接待
3000-5000元2025-07-31謝美容1.客戶接待,入住、離店辦理手續(xù)。 2.電話接聽,預定留言等。 3.認真配合完成上級領導分布的任務,有責任心、上進心,需要有一定的溝通能力。 4.服從安排,熟悉操作電腦。 5.年齡35歲以下。 -
酒店運營專員
3000-4000元2025-07-31張文忠【工作職責】 1、對接各個OTA合作渠道如攜程、美團、飛豬等等,維持良好合作關系,做好酒店產品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2、監(jiān)管日常運作(包括產品價格數據,活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,組織和策劃產品推廣定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施: 3、分析渠道特性,優(yōu)化產品流量獲取,提高產品轉化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 4、運營及渠道維護,制定推廣策略,運用多種渠道組合實現(xiàn)銷售目標/KPI; 5、統(tǒng)計分析產品銷售數據(搜索量、成交量、轉化率、價格競爭力等),為渠道運營和產品開發(fā)提供數據支持,為酒店收益決策做出數據支撐。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招數據... -
酒店前廳接待
3000-4000元2025-07-27韋選勇注:需身高155cm以上,形象氣質佳 薪資范圍:3000-4000元/月 社保類型:五險 提成方式:計件提成/會員卡提成 上班時間:三班倒,早班:8.00-16.00中班:16.00-00.00夜班:00.00-8.00 月休四天 夜班補助,工齡獎 上班需穿固定工裝,需化妝崗位職責: 1、前臺收銀工作,認真負責,核對賬單,做好唱收唱付,保證收銀準確無誤。 2、前臺接待,微笑迎客,保證優(yōu)質服務。 3、做好外賓的接待及信息的錄入。 4、做好公安系統(tǒng)的登記工作。 5、為客人提供優(yōu)質服務,與團隊達成良好的合作關系。 6、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄 留言并及時轉達
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河池酒店經理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
河池酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
河池酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。