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河池客服培訓(xùn)招聘

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2025-08-25
周老師
培養(yǎng)方向:企業(yè)中高層管理人員、項目主管。
培養(yǎng)方式:
1、輪崗實訓(xùn)(3-6個月):入職后在廣西總部進行輪崗學(xué)習(xí),掌握集團市場、客服、網(wǎng)推三大序列基礎(chǔ)工作技能;
2、總部培訓(xùn)(3個月):分校輪崗后由集團市委會統(tǒng)一安排前往北京培訓(xùn)及會戰(zhàn),培養(yǎng)綜合能力;
3、考核定崗:由集團高管副總裁進行考核,考核通過后安排到集團總部、入職分校任職。
任職資格:
1、全日制本科院校畢業(yè)生;
2、有學(xué)生干部經(jīng)歷(班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人);
3、品學(xué)兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有高度的自律性和團隊協(xié)作精神;
4、能夠接受全國派遣或廣西區(qū)內(nèi)派遣。
2025-08-21
韋昌鵬
崗位職責(zé):
1.清潔客房:客房服務(wù)員需要按照規(guī)范清潔空房、有客房、離店房等所有房間,為客人提供干凈安全的客房和環(huán)境。
2.提供服務(wù):主動向住店賓客提供主動、熱情、周到、真誠的服務(wù),使客人感到愉快。
3.整理房間:將整理房間過程中發(fā)現(xiàn)的客人遺留品,包括貴重物品、現(xiàn)金等情況及時通知領(lǐng)班,并送交辦公室登記、備案。
4.注意安全:注意留意觀察所有在樓層閑逛的陌生人及非酒店員工。
5.維護清潔:負(fù)責(zé)清潔并保持服務(wù)區(qū)域、樓道及客梯間的衛(wèi)生和整齊。
6.記錄與報告:做好工作記錄,對客房內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施中存在的問題要及時匯報處理,記錄并匯報客房差異。
7.其他工作:積極參加培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì);完成工作期間的對客服務(wù)工作;完成部門制定的計劃衛(wèi)生清潔工作;完成日常使用工具、設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作;完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
福利待遇:
1.試用期底薪2000元,轉(zhuǎn)正后底薪2200元。
2.超房提成+全勤獎+節(jié)約獎勵。
3.工齡獎。
4.包吃包住。
5.晉升空間大。
2025-08-16
黃小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司項目用氣需求,對接上游PNG、LNG氣、CNG源溝通協(xié)調(diào)氣源調(diào)運到位
2.負(fù)責(zé)部門的日常內(nèi)業(yè)工作、常規(guī)單據(jù)流程上報、供應(yīng)商添加、E加氣等系統(tǒng)操作
3.負(fù)責(zé)與上游氣源單位的量、價核對、根據(jù)使用情況進行對賬、付款等相關(guān)工作
4.持續(xù)建立健全管理制度,督促做好安檢服務(wù)、戶內(nèi)安裝維修服務(wù)、通氣點火服務(wù)、居民及工商業(yè)用戶抄收管理、稽查管理、客服信息系統(tǒng)管理
5.負(fù)責(zé)組織用戶燃氣設(shè)施安全檢查、隱患整改、安全宣傳、培訓(xùn)教育、應(yīng)急演練、用氣稽查等工作
6.負(fù)責(zé)客服信息管理工作,并著重信息化建設(shè),推動完善CRM系統(tǒng)功能,對CRM系統(tǒng)的操作、維護等,提高工作效率
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1.45歲以下,全日制本科及以上,行政管理等相關(guān)專業(yè)。(工作經(jīng)驗豐富或具備相關(guān)職稱和資格證書的,以上條件可適當(dāng)放寬)
2.具備較強的問題解決能力和分析能力,能夠獨立處理和解決各種客戶問題及投訴。
3.熟練掌握各種辦公軟件和工具,如Word,Excel,PPT,AI等
4.有石油、燃氣、能源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
約 3 個崗位

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