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河池客戶管理招聘

桂聘提供2025年7月河池客戶管理最新招聘,金城江區(qū)27條宜州區(qū)13條,平均工資約為4083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:6
2025-07-13
翟高崇
工作職責(zé):
1.跟進(jìn)客戶資源,為客戶提供有針對性的個性化解決方案(護(hù)膚、內(nèi)調(diào)、服裝三大模塊),并通過網(wǎng)絡(luò)等營銷方式挖掘需求,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶,這個崗位無需外出;
2.通過客戶管理系統(tǒng)推動銷售進(jìn)程,控制應(yīng)收賬款額度,確保完成銷售目標(biāo);
3.及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。
任職資格:
1.熱愛銷售工作,愿意從事純網(wǎng)絡(luò)銷售的崗位開始入手及沉淀技能;
2.普通話流利,思維敏捷,具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力;
3.富有開拓精神和團(tuán)隊合作意識,積極熱情,愛崗敬業(yè),能承受一定工作壓力。
4、會攝影和p圖的有優(yōu)先錄取權(quán)
工作時間:9:00~18:30,中午休息1.5個小時
為了適應(yīng)時代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè),把總裁的「成人達(dá)己」的用人理念滲透到公司的方方面面。
我們不缺人、我們?nèi)比瞬拧⑽覀兦筚t若渴,我們期待卓越的您加入、一起在我們的有生之年成就一番了不起的事業(yè)!期待能與您成為同事、伙伴、家人!
崗位福利:
[學(xué)習(xí)]我們會為您提供企業(yè)商學(xué)院的學(xué)習(xí)賬號、同時提供每個月最少2次的系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)機(jī)會,讓您不斷增值自己提升能力!
[發(fā)展]我們會為您提供清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為您提供多職能發(fā)展方向以及內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會,讓您保持進(jìn)步、實現(xiàn)您的職業(yè)理想!
[財富]我們會為您提供清晰透明的薪酬機(jī)制:無責(zé)任底薪+14%提成(比75%同行業(yè)要高),公司為您提供充足的客戶資源,其中無需繳納任何費用,提成不進(jìn)行任何克扣和折算,真正保證您多勞多得!
[辦公]我們會為您提供最輕松的辦公環(huán)境,無需外跑,冬天提供暖氣、夏天提供冷氣,每個月組織團(tuán)建活動,每年組織省內(nèi)、省外旅游,讓您覺得上班原來是一種享受!
[福利]我們會為您提供節(jié)日福利、法定節(jié)假日、微波爐、冰箱等方便員工的設(shè)備,讓您工作無任何后顧之憂!
2025-07-13
韋東風(fēng)
工作職責(zé):
1、在體檢中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下,服從工作安排,根據(jù)體檢計劃,認(rèn)真完成體檢任務(wù)。遇到疑難問題,及時向主任匯報。
2、體檢中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進(jìn)行,確保體檢質(zhì)量和體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性,做到不漏項、不漏診、不誤診;認(rèn)真填寫體檢表,記錄要完整,書寫要規(guī)范,輸入要準(zhǔn)確,負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié),做出本科的檢查結(jié)論及建議,并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名;根據(jù)客戶要求如放棄體檢項目,做到客戶知情,本人簽字確認(rèn);在體檢過程中,執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán);在婦科檢查前做到身份確認(rèn),如未婚女性要求檢查,必須簽署知情同意書。
3、體檢中遇到疑難病例或者特殊情況,請示上級醫(yī)師或與相關(guān)科室醫(yī)師、總檢醫(yī)師,必要時提出會診,共同討論得出正確結(jié)論;發(fā)現(xiàn)重大陽性結(jié)果,做好書面登記,及時報告客服醫(yī)師,由客服醫(yī)師通知受檢者盡快復(fù)查或進(jìn)一步檢查;嚴(yán)防醫(yī)療差錯與事故的發(fā)生,一旦有醫(yī)療事件發(fā)生時,本科醫(yī)師應(yīng)做好應(yīng)急處置,立即報告主任,妥善保存相關(guān)資料。
4、體檢過程中及受檢者接收體檢報告后,對受檢者提供相關(guān)醫(yī)療咨詢,執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢者隱私。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備中級以上職稱,有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證和醫(yī)師證;
2、溝通表達(dá)能力好,協(xié)調(diào)性強(qiáng),服從安排和管理;
3、具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)師醫(yī)德,關(guān)愛客戶;
4、能操作計算機(jī)和中醫(yī)經(jīng)絡(luò)檢查儀器等。
2025-07-13
羅昌迪
?一、主要職責(zé)?
?1.客戶開發(fā)與維護(hù)?:通過電話、微信等私域渠道聯(lián)系精準(zhǔn)客戶,完成邀約、跟進(jìn)及維護(hù)??傳播產(chǎn)品信息,處理客戶咨詢及售后服務(wù)??。
?2.訂單全流程管理?:負(fù)責(zé)訂單的詢單、錄單、匯總、發(fā)貨跟蹤及異常處理(如質(zhì)量或交期問題)??,協(xié)調(diào)供應(yīng)商確保訂單按時交付,并反饋進(jìn)度給客戶??
?3.數(shù)據(jù)與運營支持?:
統(tǒng)計訂單數(shù)據(jù),分析異常點并提出改進(jìn)建議??,參與私域運營(如微信群、公眾號維護(hù)、活動策劃)??
二、?任職要求?
1.?技能?:熟練使用Office及電商系統(tǒng)(如聚水潭),具備數(shù)據(jù)分析能力??2。
?2.經(jīng)驗?:優(yōu)先考慮有跟單或客服經(jīng)驗者,熟悉私域運營(如微信營銷)??12。
?3.素質(zhì)?:溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能獨立解決問題??23。
?三、工作特點?
?環(huán)境?:辦公室坐班,無需外出??
?薪資?:底薪3000+提成模式,平均月薪約8000元??
?晉升?:從跟單員可晉升至團(tuán)隊經(jīng)理或店長
2025-07-13
韋東風(fēng)
崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,對接河池市九縣兩區(qū)政府機(jī)關(guān)企事業(yè)單位福利體檢、入職體檢,企業(yè)職業(yè)病體檢、個人健康體檢服務(wù)工作. 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄 …… 、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結(jié)并歸納; 4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。 …… 5、負(fù)責(zé)客戶外聯(lián)工作,并能夠做好客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù)。 崗位要求: 1、2年以上工作經(jīng)驗,有銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識;勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn)。
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-07-13
羅昌迪
崗位職責(zé)?: 1、年齡25-40歲 2、有餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗 3、管理餐廳日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度和銷售目標(biāo)的達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)開展餐廳營銷活動,提高品牌知名度和影響力; 5、主動向客人推銷菜品 …… ,掌握售卡技巧,完成私域流量的客戶積累; 6、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。
2025-07-13
翟高崇
職位詳情 一、工作內(nèi)容: 1、線上純打字溝通以公司提供的企業(yè)微信聊天工具給客戶介紹產(chǎn)品; 2、處理客戶訂單,定期進(jìn)行售后服務(wù); 3、后期維護(hù)好與客戶之間的關(guān)系,以便進(jìn)行二次銷售; 4、開單周期短 …… ,客戶復(fù)購率高達(dá)百分五十八 我們是電商行業(yè)的,自產(chǎn)自銷的一體化企業(yè),做的是快銷產(chǎn)品的,比如護(hù)膚,彩妝,服裝,美容健康食品等,有自己獨立的商城,也在天貓,淘寶都是有官方旗艦店的 二、任職資格: 1、 …… 月獎金+團(tuán)隊獎勵; (1)-(3)個月:業(yè)務(wù)培訓(xùn)熟悉期,平均工資2000-4000; (3)-(6)個月:客戶資源積累期,平均工資5000-10000; (6)-(12)個月:組長競選資格,開啟管理之路
2025-07-13
廖輝陽
2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發(fā)展的管理,并有效地部署實施與監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)開發(fā)多種銷售手段,銷售工具。 4、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。 …… 5、負(fù)責(zé)定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。 6、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、考核、管理工作。 7、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
2025-07-13
蘭秋奎
4、接受醫(yī)院對咨詢師的各項指標(biāo)管理,并執(zhí)行績效考核管理。 5、做好預(yù)約執(zhí)行和未成交跟蹤服務(wù)和手術(shù)預(yù)約,VIP客戶群管理客戶信息,咨詢記錄等錄入系統(tǒng)。 6、積極正能量,主動發(fā)朋友圈,引導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹。
2025-07-13
韋昌鵬
工作內(nèi)容: 1、銷售任務(wù)執(zhí)行:根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實施酒店的日常銷售工作,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護(hù)計劃并負(fù)責(zé)實施。? …… 2、客戶關(guān)系管理:維護(hù)好酒店已有客戶,并進(jìn)行新客戶開發(fā),管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。? …… 5、銷售渠道拓展:與各銷售渠道的溝通,及時處理合作中的各類問題,積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃,定期不定期安排客戶參觀。
2025-07-13
宋強(qiáng)
負(fù)責(zé)汽車餐廳前廳的日常管理與服務(wù)工作 2. 確保前廳環(huán)境的整潔與專業(yè)形象的維護(hù) 3. 監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識 2. …… 能夠有效地管理團(tuán)隊,確保前廳運作順暢 3. 有能力處理突發(fā)事件,保證餐廳運營的順利進(jìn)行
2025-07-13
王巍
崗位職責(zé): 1.陌拜藥店和診所;通過有效的方法對負(fù)責(zé)區(qū)域的藥房診所商家高效拜訪,地推拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,最終達(dá)成合作關(guān)系。 …… 2.建立和維護(hù)商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系,執(zhí)行上級安排的其他商家拓展任務(wù),管理商家運營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計劃崗位職責(zé): 1.通過有效的方法對負(fù)責(zé)區(qū)域的藥房藥店商家高效拜訪,最終達(dá)成合作關(guān)系 …… 2.建立和維護(hù)商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系,執(zhí)行上級安排的其他商家拓展任務(wù),管理商家運營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計劃。 …… 公司產(chǎn)品:1.藥店管理收銀系統(tǒng),診所管理收銀系統(tǒng)(進(jìn)銷存SAAS系統(tǒng)) 2.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院問診開方平臺 3.公域私域平臺(美團(tuán)餓了抖音小程序) 4.壹祖源(大健康產(chǎn)品) 5.慧軒教(醫(yī)保政府端產(chǎn)品)
2025-07-13
王巍
崗位職責(zé): 1.陌拜藥店和診所;通過有效的方法對負(fù)責(zé)區(qū)域的藥房診所商家高效拜訪,地推拜訪客戶,推廣公司產(chǎn)品,最終達(dá)成合作關(guān)系。 …… 2.建立和維護(hù)商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系,執(zhí)行上級安排的其他商家拓展任務(wù),管理商家運營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計劃崗位職責(zé): 1.通過有效的方法對負(fù)責(zé)區(qū)域的藥房藥店商家高效拜訪,最終達(dá)成合作關(guān)系 …… 2.建立和維護(hù)商家健康穩(wěn)定發(fā)展合作關(guān)系,執(zhí)行上級安排的其他商家拓展任務(wù),管理商家運營與幫助解決商家遇到的問題包括定期拜訪計劃。 …… 公司產(chǎn)品:1.藥店管理收銀系統(tǒng),診所管理收銀系統(tǒng)(進(jìn)銷存SAAS系統(tǒng)) 2.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院問診開方平臺 3.公域私域平臺(美團(tuán)餓了抖音小程序) 4.壹祖源(大健康產(chǎn)品) 5.慧軒教(醫(yī)保政府端產(chǎn)品)
2025-07-13
唐瑜
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店的整體運營管理,包括但不限于客房服務(wù)、基礎(chǔ)對客服務(wù)以及制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和營銷策略。 - 監(jiān)督和控制酒店的成本,確保酒店的運營效率和盈利能力。 …… - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù),提升客戶滿意度。 - 具備制定和執(zhí)行酒店經(jīng)營目標(biāo)和營銷策略的能力,能夠有效推動酒店的銷售和運營工作。

酒店前廳主管

4000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:24
2025-07-13
莫漢明
1 強(qiáng)化大堂面客管理,確保各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn),落實客戶滿意度穩(wěn)步提高; 2 與客人保持密切溝通,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3 及時處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度; 4 員工訓(xùn)練,使部門整體具有良好的服務(wù)素養(yǎng)及技能 …… ; 5 員工關(guān)懷,了解其思想動向及工作滿意度; 6 員工激勵,使其保持高度的工作積極性; 7 員工督導(dǎo),保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn);; 8 統(tǒng)籌酒店重要客戶及 VIP 接待工作落實; 9 協(xié)助經(jīng)理做好酒店收益管理等日常管理工作

門店店長

3000-6000元
2025-07-13
覃仁進(jìn)
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達(dá)到公司要求; 2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. …… 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. …… 6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗; 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 3. …… 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 4. 具備較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案; 5.
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河池客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 初中
    8.3%
河池客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,初中占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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