
河池門店店長招聘
桂聘提供2025年9月河池門店店長最新招聘,金城江區(qū)10條宜州區(qū)5條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長服裝門店店長小米門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長
4000-9000元2025-09-06曾薇薇1:女裝和兒童成人家居銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗,年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴
2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先25~38周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標達成
3:區(qū)域督導(dǎo),協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標達成人員培育 -
店長
3000-8000元2025-09-05羅誠斌1、 保證門店銷售指標的完成;
2、 負責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;
3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;
4、 負責(zé)店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài);
6、 負責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。 -
家電店長
5000-10000元2025-09-04李先安崗位職責(zé):
1.負責(zé)家電銷售店的日常管理和運營
2.制定銷售策略,提升店鋪銷售業(yè)績
3.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的達成
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效管理店鋪運營,具備良好的商業(yè)洞察力
3.對家電產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與銷售服務(wù)
3.購買社保 -
服裝店長IEF巴馬
7000-12000元2025-09-02陽星星一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運營管理:全面負責(zé)店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。 2. 團隊管理:組建、培訓(xùn)和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關(guān)系維護:建立并維護良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理:把控商品... -
服裝店長IEF東蘭
7000-12000元2025-09-02陽星星一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運營管理:全面負責(zé)店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。 2. 團隊管理:組建、培訓(xùn)和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關(guān)系維護:建立并維護良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理:把控商品... -
小米專賣店店長
4000-7000元2025-09-02張維潤崗位職責(zé):門店運營,活動策劃,庫存管理,賣場商品以及員工管理等 任職要求:1-3年以上手機家電銷售管理經(jīng)驗,服從管理 崗位福利:每周雙休,五險一金 教育背景:大專以上學(xué)歷(35歲以下) -
經(jīng)理(店長)
3000-6000元2025-09-01工作職責(zé): 1、負責(zé)門店銷售管理工作,確保門店處于良好的經(jīng)營狀態(tài)中,及時反映經(jīng)營管理情況; 2、負責(zé)門店銷售工作,完成銷售指標; 3、負責(zé)維護門店品牌形象,監(jiān)督門店安全管理; 4、負責(zé)接待、解決門店特殊或緊急事件; 5、負責(zé)員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)及員工活動組織。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
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河池門店店長招聘工資
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4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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35.9%3K
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14.1%4K
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23.4%5K
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9.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。