
河池門店店長招聘
桂聘提供2025年7月河池門店店長最新招聘,金城江區(qū)10條天峨縣3條,平均工資約為4639元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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攝影工作室店長
3000-5000元2025-07-08周光仁工作內(nèi)容:
-負責(zé)門店日常運營,包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。
- 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標(biāo),分解任務(wù)至團隊,確保完成率。
- 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備維護及耗材采購,控制運營成本。
崗位職責(zé): 營銷策劃與拓客
- 每季度策劃主題營銷活動,提升品牌曝光及客戶到店率。
- 開拓異業(yè)合作渠道,建立長 期客源。
- 運營線上平臺,優(yōu)化推廣內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率。
- 建立客戶檔案,分析消費數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)會員營銷策略。
- 處理客訴及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度及復(fù)購率。
行業(yè)經(jīng)驗:
- **策劃能力**:能獨立完成活動方案(預(yù)算、流程、效果預(yù)估),過往案例需提供作品集。
- **市場敏銳度**:熟悉本地攝影消費趨勢,能快速調(diào)整產(chǎn)品策略(如國潮風(fēng)、證件照快修等熱點)。
- **抗壓能力**:適應(yīng)業(yè)績沖刺期高強度工作,靈活應(yīng)對突發(fā)情況。
教育背景: 不限
行業(yè)經(jīng)驗: 1-3年 -
店長
5000-8000元2025-07-0813768284333@139.com任職要求:
1.會熟練電腦操作;
2.具有1年以上店面或銷售工作經(jīng)驗;
3.具有一定的管理能力和有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.熱愛本崗工作,細心勤奮;
5年齡:45歲以下;
6.工作地點:巴馬鎮(zhèn)坡月
薪資待遇:5K-8K
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區(qū)域大店長
7000-12000元2025-07-07溫從河大店長崗位職責(zé):
1、負責(zé)落實和跟進店鋪銷售目標(biāo)的達成(周、月和年度銷售目標(biāo));
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等);
3、負責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;
4、公司零售有男裝、女裝、童裝;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、有零售行業(yè)經(jīng)驗,從事專賣店鋪管理;
2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗,男裝、女裝、童裝均可;
3、工作業(yè)績突出,目標(biāo)感強,性格開朗,較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。 -
門店店長
3000-6000元2025-07-03覃仁進崗位福利: 任職要求: 崗位職責(zé): 教育背景: 門店店長職位描述 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求; 2. …… 以上是門店店長的職位描述,希望對您有所幫助。 -
店長
3000-4000元2025-06-29譚海華全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施
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河池門店店長招聘工資
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4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.3%2K
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32.8%3K
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16.4%4K
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23%5K
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14.8%6K-8K
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8.2%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。