
河池門店運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年10月河池門店運(yùn)營最新招聘,金城江區(qū)13條宜州區(qū)1條,更多門店運(yùn)營美團(tuán)商家運(yùn)營商家運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
城市合伙人
10000-11000元14小時(shí)前程美伯餐飲合伙 加盟合作培訓(xùn)
【招募城市合伙人】輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè),共享餐飲百萬市場!
我們是誰?
專注餐飲連鎖品牌孵化與運(yùn)營,成功打造多個(gè)區(qū)域爆款品牌!
你能獲得什么?
高收益分成:總部直供供應(yīng)鏈利潤+門店流水抽成,收益無上限!
輕資產(chǎn)啟動:0經(jīng)驗(yàn)扶持,總部承擔(dān)選址、培訓(xùn)、運(yùn)營、營銷,你負(fù)責(zé)資源整合!
裂變式激勵:拓展新店享獎勵,區(qū)域股權(quán)分紅,團(tuán)隊(duì)越大收益越豐厚!
品牌賦能:成熟IP授權(quán)+數(shù)字化系統(tǒng)+全域流量支持,快速占領(lǐng)市場!
我們需要你
本地人脈廣,熟悉餐飲/商業(yè)資源;
有創(chuàng)業(yè)野心,具備團(tuán)隊(duì)管理或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
認(rèn)可品牌理念,愿與總部深度綁定,共創(chuàng)共贏!
加入我們,你不僅是合伙人,更是城市餐飲市場的領(lǐng)跑者
搶占名額:區(qū)域獨(dú)家合作,先到先得 -
店長
5000-10000元14小時(shí)前胡德強(qiáng)崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程順暢高效;
2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);
3. 監(jiān)督商品陳列、庫存管理及客戶服務(wù),提升顧客滿意度;
4. 分析市場動態(tài),提出改進(jìn)建議,優(yōu)化門店運(yùn)營策略;
5. 培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。
任職要求:
1. 具備零售或服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷;
2. 優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力,能夠處理復(fù)雜顧客問題;
3. 結(jié)果導(dǎo)向,具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力;
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
5. 適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 -
汽車服務(wù)前臺
3000-4000元14小時(shí)前呂爭崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待客戶,提供專業(yè)的汽車服務(wù)咨詢與引導(dǎo)。
2. 協(xié)調(diào)安排車輛調(diào)度,確??蛻粲密囆枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)。
3. 維護(hù)前臺區(qū)域整潔,管理客戶資料及預(yù)約信息。
4. 處理客戶反饋,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營任務(wù),支持門店高效運(yùn)作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的互動。
2. 熟練使用辦公軟件,能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)。
3. 持有C照或以上駕照,具備安全駕駛記錄。
4. 有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。
5. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
店長(宜州區(qū))
2000-5000元14小時(shí)前鄭康朝負(fù)責(zé)保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運(yùn)營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力 任職要求: 1. -
河池區(qū)域急聘服裝督導(dǎo)
9000-10000元2025-10-04鄧德城督導(dǎo)工作職責(zé): 1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 …… 7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。 …… 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學(xué)歷; 2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧 -
抖音團(tuán)購BD經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理
4000-9000元2025-10-04周光仁1、商務(wù)談判:通過面銷,促成本地生活類商戶與平臺合作,對簽約門店數(shù)負(fù)責(zé)。 2、營銷策劃:根據(jù)行業(yè)特性,幫助商戶策劃團(tuán)購套餐,在抖音平臺售賣,打造爆款,對團(tuán)購銷量負(fù)責(zé)。 …… 公司大力扶持孵化員工成為探店網(wǎng)紅達(dá)人,可以一邊業(yè)務(wù)一邊達(dá)人) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求 2、有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、抖音服務(wù)商,聯(lián)聯(lián),千千惠,美團(tuán)點(diǎn)評、共享充電寶、餐飲運(yùn)營等本地生活類行業(yè)背景優(yōu)先 -
抖音本地生活團(tuán)購BD
4000-9000元2025-10-04周光仁運(yùn)營商戶后臺,包括組品、門店店鋪質(zhì)量分維護(hù); 4. 對商戶進(jìn)行定期拜訪,了解商戶需求,助力商戶GMV增長。 任職要求: 1. 能夠吃苦耐勞; 2. 有一定的談判邏輯思維,口語清晰; 3. -
攝影工作室店長
3000-5000元2025-10-04周光仁工作內(nèi)容: -負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標(biāo),分解任務(wù)至團(tuán)隊(duì),確保完成率。 …… - 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備維護(hù)及耗材采購,控制運(yùn)營成本。 崗位職責(zé): 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動,提升品牌曝光及客戶到店率。 …… - 運(yùn)營線上平臺,優(yōu)化推廣內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率。 - 建立客戶檔案,分析消費(fèi)數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度及復(fù)購率。 -
服裝銷售店長
3000-8000元2025-10-04周顯工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保銷售環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 監(jiān)督商品陳列,提升顧客購物體驗(yàn) - 培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊(duì),提高銷售業(yè)績 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) -
新媒體運(yùn)營
4000-8000元2025-10-04梁凱斌1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作: 根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾,制定新媒體平臺的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計(jì)劃。 …… 2.平臺運(yùn)營與管理: 負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號的日常運(yùn)營工作,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等,確保賬號的活躍度和良好形象。 …… 監(jiān)測各新媒體平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,提升運(yùn)營效果。 …… 與線下門店團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動,引導(dǎo)線上用戶到門店體驗(yàn)和消費(fèi),提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。 …… 挖掘粉絲需求和意見,收集用戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。 崗位職責(zé): -
抖音本地生活運(yùn)營專員/助理
3000-6000元2025-10-04周光仁推廣運(yùn)營與參與 積極開展各類推廣和運(yùn)營活動,包括在抖音平臺直播、發(fā)布高質(zhì)量內(nèi)容、踴躍參與熱門話題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號影響力。 7. …… 及時(shí)跟蹤評估內(nèi)容和運(yùn)營效果,精準(zhǔn)找出問題和改進(jìn)點(diǎn),靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案,全力提高賬號盈利能力。 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)抖品牌的整體運(yùn)營,擁有豐富探店達(dá)人資源且熟知抖音推廣玩法,配合團(tuán)隊(duì)招商推廣。 …… ? 視頻推廣:打造矩陣,降成本,推門店。 ? 門店提升:提高經(jīng)營分、熱度和評分。 ? 直播相關(guān):安排主播直播賣團(tuán)單、復(fù)盤與寫腳本,開展無人直播賣團(tuán)單。 任職要求 1. …… 2. 1年以上抖音賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有生活服務(wù)類或品牌帶貨類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營銷玩法,具備完整清晰的運(yùn)營邏輯。 4. …… 職位:短視頻運(yùn)營、抖音運(yùn)營、團(tuán)購運(yùn)營、本地生活運(yùn)營、抖音團(tuán)購運(yùn)營、新媒體運(yùn)營。 -
抖音團(tuán)購bd
4000-9000元2025-10-04周光仁BD職責(zé): 1、開拓市場,對河池各個(gè)縣份商家進(jìn)行拜訪; 2、開發(fā)商戶及和商戶達(dá)成合作方式; 3、運(yùn)營商戶后臺、包括組品、門店店鋪質(zhì)量分維護(hù); 4、對商戶進(jìn)行定期拜訪、了解商戶需求,助力商戶GMV -
大店長
6000-11000元2025-10-03溫從河崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等 …… ; 4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項(xiàng)職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá) …… 的運(yùn)營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運(yùn)作和顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn): 2、具備高度的市場敏感度,較強(qiáng)的門店運(yùn)營分析力、市場感 知力,有較強(qiáng)的營銷活動策劃和執(zhí)行能力; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力 -
BD/BDM
5000-10000元2025-10-01孫三軍崗位職責(zé): 1、不限地域全國范圍開發(fā)各類商家,指導(dǎo)或協(xié)助商戶完成皇客匯流應(yīng)用以及后期的維護(hù)工作; 2、為有需要的各類商家提供長效提振門店經(jīng)營的解決方案和代運(yùn)營服務(wù); 3、根據(jù)皇客匯流活動規(guī)則,與商家達(dá)成合作 …… ; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的運(yùn)營,不斷提升商戶皇客匯流交易量; 5、傳達(dá)皇客匯流的最新運(yùn)營政策,與合作商家維護(hù)良好的合作關(guān)系。 -
門店店長
3000-6000元2025-09-26覃仁進(jìn)負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達(dá)到公司要求; 2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. …… 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. …… 維護(hù)門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽(yù)度。 6.懂 OTA 運(yùn)營管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn); 2.
約 15 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
