店長（宜州區(qū)）

崗位福利： 任職要求： 崗位職責： 教育背景： 門店店長職位描述 崗位職責： 1. 負責門店的日常管理和運營，確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求； 2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案，并組織實施，提高門店的銷售額和市場占有率； 3. 管理門店的員工，包括招聘、培訓、考核、激勵等，確保員工的工作效率和工作質量； 4. 負責門店的庫存管理和進貨計劃，確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求； 5. 維護門店的形象和品牌形象，提高門店的知名度和美譽度。 6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮 任職要求： 1. 本科及以上學歷，具有相關專業(yè)背景和工作經驗； 2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神，能夠有效地管理和激勵員工； 3. 具有良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠與客戶建立良好的關系； 4. 具備較強的市場分析和營銷策劃能力，能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案； 5. 具有較強的責任心和抗壓能力，能夠應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。 以上是門店店長的職位描述，希望對您有所幫助。

大店長崗位職責： 1、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成（周、月和年度銷售目標）； 2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務（如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等）； 3、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用； 4、公司零售有男裝、女裝、童裝； 任職資格： 1、高中及以上學歷； 2、有零售行業(yè)經驗，從事專賣店鋪管理； 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關店長崗位工作經驗，男裝、女裝、童裝均可； 3、工作業(yè)績突出，目標感強，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗； 4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

崗位職責：門店運營，活動策劃，庫存管理，賣場商品以及員工管理等 任職要求：1-3年以上手機家電銷售管理經驗，服從管理 崗位福利：每周雙休，五險一金 教育背景：大專以上學歷（35歲以下）

崗位職責: 1、負責區(qū)域門店運營管理，完成公司下達的財務運營指標; 2、負責完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標及相關計劃的實 施; 3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理，提升人員歸 屬感，工作能力等; 4、負責策劃區(qū)域內門店促銷活動策劃、貨品調整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關注和收集同行相關信息，并制定相關策略，確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門，在轄區(qū)內店鋪落地執(zhí)行總部下達 的運營指導及相關制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務經驗: 2、具備高度的市場敏感度，較強的門店運營分析力、市場感 知力，有較強的營銷活動策劃和執(zhí)行能力; 3、較強的團隊管理能力，熟悉員工招聘、培訓等。

崗位職責： 1、負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成（周、月和年度銷售目標）； 2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務（如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等）； 3、負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用； 4、公司零售有男裝、女裝； 任職資格： 1、高中及以上學歷； 2、有零售行業(yè)經驗，從事專賣店鋪管理； 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關店長崗位工作經驗，男裝、女裝均可； 3、工作業(yè)績突出，目標感強，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗； 4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。 此崗位接受無經驗（管培生銷售方向），為公司未來發(fā)展培養(yǎng)零售管理人才 有兩個發(fā)展方向。 一、從管培生培養(yǎng)成管理層 二、歸屬公司總部：對接所有門店，陳列部/公司其他職能部門。 任職要求 1：高中以上畢業(yè)生，專業(yè)不限。 2：且具有半年以上零售行業(yè)工作經驗。 3：具備勤奮、刻苦、務實的素質。

1、 保證門店銷售指標的完成； 2、 負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示； 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確； 4、 負責店員的店務、知識培訓，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工； 5、 協(xié)調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài)； 6、 負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

負責門店銷售業(yè)績提升以及門店人員帶教和管理

崗位職責: 1.負責羅城喜加加女裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運營，確保銷售目標的達成 3.對時尚女裝行業(yè)有一定的了解和熱情

有責任心，認真對待工作帶領團隊，完成每月的銷售任務。 職位招聘1人

工作內容： -負責門店日常運營，包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標，分解任務至團隊，確保完成率。 - 管理店內庫存、設備維護及耗材采購，控制運營成本。 崗位職責: 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動，提升品牌曝光及客戶到店率。 - 開拓異業(yè)合作渠道，建立長 期客源。 - 運營線上平臺，優(yōu)化推廣內容，提升轉化率。 - 建立客戶檔案，分析消費數(shù)據(jù)，制定精準會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題，確?？蛻魸M意度及復購率。 行業(yè)經驗: - **策劃能力**：能獨立完成活動方案（預算、流程、效果預估），過往案例需提供作品集。 - **市場敏銳度**：熟悉本地攝影消費趨勢，能快速調整產品策略（如國潮風、證件照快修等熱點）。 - **抗壓能力**：適應業(yè)績沖刺期高強度工作，靈活應對突發(fā)情況。 教育背景: 不限 行業(yè)經驗: 1-3年