
河池培訓管理崗招聘
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營銷總監(jiān)
12000-20000元2025-08-04陳茂順業(yè)務規(guī)劃:根據(jù)部門下達的銷售任務,制定本區(qū)域的銷售工作規(guī)劃、營銷策略及方案。
制度建設:配合銷售副總制定銷售部門管理制度、相關流程,并做好日常監(jiān)督工作。
業(yè)務管理:
1、根據(jù)年度銷售目標的分解,將年度、季度、月度的銷售任務指標下達至直接下級;
2、監(jiān)控銷售目標執(zhí)行進度,根據(jù)目標達成情況調整策略及資源配置,保障完成銷售任務;
3、協(xié)助銷售副總做好客戶招投標工作,組織投標方案制定及標書制作等工作;
4、參與重要銷售合同的商務談判、合同簽訂工作;
5、負責協(xié)調處理客戶訂單履行過程中發(fā)生異常情況,保障訂單順暢執(zhí)行。
團隊建設
1、根據(jù)銷售目標制定團隊人力規(guī)劃,對擬配置人員進行考核選拔;
2、對所分管的銷售顧問進行績效考核,根據(jù)考核結果予以獎罰激勵;
3、組織實施團隊內部員工培訓,提升銷售隊伍員工業(yè)務技能。
客戶管理:建立健全客戶檔案,制定分類的客戶管理政策,負責公司重點客戶的管理與關系維護。
預算管理:根據(jù)部門費用預算的要求制定本團隊的預算,根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。
其他:負責完成上級領導安排的其他工作。
三、任職資格
教育及從業(yè)經(jīng)歷
大專;管理、市場營銷或醫(yī)藥相關專業(yè);5年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上體檢機構同崗工作經(jīng)歷。
專業(yè)資質及專業(yè)技能要求
熟悉銷售管理、市場營銷、財務管理、政策法規(guī)解讀、健康管理等方面知識。
綜合能力素質要求
具有良好的組織協(xié)調能力、結果導向、溝通能力、團隊管理能力、行業(yè)認知能力。 -
人力資源經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com職位職責:
1、全面主持人力資源部工作,主要負責部門日常運作管理及處理日常事務;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;
3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置;
4、建立及完善公司培訓體系,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋;
5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7、負責協(xié)調勞資關系,幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8、協(xié)調與其他部門的關系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程;
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè),景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗;
2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規(guī),能夠獨立制定完善的人力資源管理體系;
3、具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4、工作認真細致,具有高度的責任心,有一定的抗壓能力。 -
酒店店長
6000-8000元2025-08-01崗位職責
1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務
3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓
4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件
5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議
6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題
7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用
8、無不良征信
任職要求:
1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強
4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力
5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力
工作地點:河池羅城 包吃包住 -
網(wǎng)貸信用卡逾期、債務規(guī)劃師(可兼職)
9000-14000元2025-08-01劉玨所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年,800一個平臺,避避免催收擾,減掉高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息..4.企業(yè)或個人缺錢,債務早期,中期,晚期,都有方式方法解決,不催收,不訴訟,不爆通訊錄公司扶持: 1.多維度培訓系統(tǒng) …… :從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對一扶持,從小自到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支特,4.售后客服體系:無憂操作,及時指導 …… 兼職不限制,不做過多要求,可接受全職,兼職,遠程異地辦公,無需到崗打卡,線上會議協(xié)作溝通,會做流量優(yōu)先職位要求: 朋友圈,抖音,快手,小紅書均可獲客1.負責日常推廣,有無經(jīng)驗均可 2.有目標,有上進心
約 4 個崗位
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