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河池人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月河池人力/行政/法務(wù)最新招聘,金城江區(qū)612條宜州區(qū)229條,平均工資約為4221元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多人力/行政/法務(wù)銷(xiāo)售培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.負(fù)責(zé)辦公室全面工作,組織督促部門(mén)人員完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)
2.協(xié)助上級(jí)起草,審核本公司綜合性的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告,總結(jié),計(jì)劃,決議等文件,函件
3.負(fù)責(zé)公司管理體系搭建,指導(dǎo)公司行政,后勤管理制度,優(yōu)化工作流程,組織,協(xié)調(diào)監(jiān)督,制度的落實(shí)
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌備各類(lèi)會(huì)議,協(xié)調(diào)好各方面的工作,保證會(huì)議的順利并傳達(dá)會(huì)議精神。
2025-08-03
江佩玉
人力資源
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司融資及財(cái)務(wù)部日常核算工作,監(jiān)督財(cái)務(wù)流程的執(zhí)行情況;
2、管理財(cái)務(wù)核算團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員培訓(xùn)和績(jī)效考核;
3、負(fù)責(zé)審核記賬憑證、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、合規(guī)性;
5、研究稅收政策,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低公司稅務(wù)成本;
6、協(xié)調(diào)各會(huì)計(jì)崗位之間的工作,解決賬務(wù)處理中的問(wèn)題;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、年齡30-45歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng);
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
5、有礦泉水生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方審計(jì)法律法規(guī),監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合法性;
2.協(xié)助部長(zhǎng)制定并完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察政策、制度和流程;
3.實(shí)施監(jiān)審法務(wù)部年度計(jì)劃和目標(biāo);
4.管理日常工作,擬訂年度費(fèi)用預(yù)算并報(bào)批執(zhí)行,負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用審計(jì);
5.對(duì)法務(wù)人員合同審查及審計(jì)人員工作報(bào)告的合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé);
6.審計(jì)監(jiān)察財(cái)會(huì)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)核算結(jié)果的真實(shí)有效性;
7.審計(jì)公司重大投資項(xiàng)目的可行性和有效性,擬定審計(jì)報(bào)告;
8.審計(jì)公司重要或大額經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行情況;
9.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)法律資源,保證法務(wù)體系有效運(yùn)轉(zhuǎn);
10.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟悉行業(yè)知識(shí),掌握內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)等專(zhuān)業(yè)技能;
2.具有2年以上審計(jì)或內(nèi)審崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.中共黨員優(yōu)先,具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力;
4.熟練掌握審計(jì)軟件及辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。
崗位職責(zé):1.對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的管理,主持財(cái)務(wù)部的日常工作,指導(dǎo)各子公司的財(cái)會(huì)工作。2.參與制定公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門(mén)的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施貫徹。3.全面負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作,組織好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,找出經(jīng)營(yíng)管理中的差距,提出改善經(jīng)營(yíng)管理的措施,進(jìn)一步挖掘潛力,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。4.組織修訂本公司財(cái)務(wù)管理制度,會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度及辦法,不斷完善經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制,堵塞各種漏洞,確保國(guó)家財(cái)產(chǎn),資金的完整無(wú)損,不斷增值。5.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)等檢查工作,協(xié)助處理善后工作,完善整改措施和防范對(duì)策。6.做好集團(tuán)集團(tuán)及各子公司的資金管理...
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
職位職責(zé): 1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系,主持制定及審定各部門(mén)各項(xiàng)管理制度和工作流程; 9、完成上級(jí)...
2025-08-03
1.日常賬務(wù)處理: 負(fù)責(zé)酒店日常賬務(wù)處理,包括收入、成本、費(fèi)用的記錄和核算。 編制和審核會(huì)計(jì)憑證,確保所有交易都有適當(dāng)?shù)奈臋n支持。 2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制: 定期編制酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。 分析財(cái)務(wù)報(bào)表,提供財(cái)務(wù)分析和建議,以支持酒店的經(jīng)營(yíng)決策。 3.稅務(wù)管理: 負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)申報(bào)和繳納工作,確保遵守當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定。 協(xié)助稅務(wù)審計(jì)和應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查,處理與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通事宜。 4.成本控制與預(yù)算管理: 參與制定酒店的成本控制策略和預(yù)算計(jì)劃。 監(jiān)控成本支出,分析成本差異,提出改進(jìn)措施。 5.內(nèi)部審計(jì)與合規(guī)性: 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作,確保酒店財(cái)務(wù)活動(dòng)的合...
【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)法律培訓(xùn)和普法培訓(xùn),避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生 2. 參與編制集團(tuán)合同管理制度和辦法,制定集團(tuán)和下屬分子公司常用合同示范文本,建立和完善集團(tuán)合同管理體系 3. 配合部門(mén)指導(dǎo)集團(tuán)對(duì)外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂以及合同履行,對(duì)各類(lèi)合同及協(xié)議實(shí)施全程監(jiān)控管理 4. 配合部門(mén)草擬集團(tuán)相關(guān)部門(mén)/下屬分子公司在各項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程中及對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的合同、協(xié)議等有關(guān)法律文書(shū),并負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)合同、協(xié)議等法律文書(shū)進(jìn)行修改、審核 5. 協(xié)助部門(mén)對(duì)集團(tuán)各類(lèi)合同、協(xié)議的法律審核,并做好集團(tuán)各類(lèi)合同、協(xié)議的歸檔和保管 6. 協(xié)助部門(mén)對(duì)集團(tuán)及下屬子公司生產(chǎn)...
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?,26-40歲; 2、3年以上企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,掌握員工關(guān)系管理、勞動(dòng)合同變更等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?; 3、執(zhí)行力強(qiáng),具備抗壓能力;

文員

3000-5000元
河池-羅城縣 1人 瀏覽:11
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)合作電商平臺(tái)的訂單錄入、核對(duì)與系統(tǒng)更新,確保訂單信息(品類(lèi)、數(shù)量、規(guī)格、收貨方等)準(zhǔn)確無(wú)誤,及時(shí)同步至生產(chǎn)/物流部門(mén); 2.跟蹤訂單狀態(tài),協(xié)調(diào)處理異常訂單(如錯(cuò)單、漏單、客戶(hù)改單等),記錄并反饋問(wèn)題至上級(jí); 3.整理公司資質(zhì)文件(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品生產(chǎn)許可證、平臺(tái)入駐證明等)、合同協(xié)議、訂單臺(tái)賬、質(zhì)檢報(bào)告等資料,分類(lèi)歸檔(電子+紙質(zhì)),確保查閱便捷; 4.協(xié)助完成部門(mén)日常行政事務(wù)(如文件打印、快遞收發(fā)、會(huì)議記錄等); 5.按周/月匯總訂單量、品類(lèi)分布、客戶(hù)反饋等數(shù)據(jù),制作基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)報(bào)表(Excel表格),為運(yùn)營(yíng)決策提供支持; 6.配合財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)往來(lái)賬目(如訂單金額、...
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 2.優(yōu)化公司財(cái)務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化賬務(wù)處理體系(含ERP系統(tǒng)管理); 3.獨(dú)立完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃; 4.定期組織財(cái)務(wù)合規(guī)性檢查,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5.制定生產(chǎn)成本核算標(biāo)準(zhǔn),提出降本增效方案; 6.優(yōu)化資金使用計(jì)劃,提高資金周轉(zhuǎn)率 7.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、銷(xiāo)售、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)的工作銜接,確保業(yè)財(cái)融合 8.處理工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)局等政府部門(mén)財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù) 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有初級(jí)以上職稱(chēng)(中級(jí)優(yōu)先) 2.3-5年以上食品加工或制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有...

后勤主管

4000-5000元
河池-都安縣 1人 消防 投遞:2人 瀏覽:22
2025-08-03
韋女士
1.任職條件 (1)擁有餐飲管理和運(yùn)營(yíng)能力和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (2)具備行政后勤相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉行政后勤工作的流程和管理知識(shí),具備行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí),大專(zhuān)以上學(xué)歷; (3)具備良好的組織管理能力,能有效組織下屬開(kāi)展工作,順利完成后勤工作任務(wù); (4)具備良好的計(jì)劃能力,能根據(jù)企業(yè)的日常消耗以及活動(dòng),計(jì)劃后勤物資供應(yīng)數(shù)量和時(shí)間,保證不影響公司的日常運(yùn)行; (5)具備計(jì)算機(jī)以及軟件操作技能; (6)處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 2.工作內(nèi)容 (1)全面統(tǒng)籌后勤事務(wù)工作開(kāi)展(安保、保潔、食堂、宿舍等); (2)負(fù)責(zé)后勤保障、財(cái)產(chǎn); (3)負(fù)責(zé)公司后勤制度的制定與實(shí)施,在執(zhí)行...
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,計(jì)劃、控制工作,編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,組織酒店日常會(huì)計(jì)核算工作。 2、按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作,如實(shí)全面地反映酒店資金活動(dòng)情況。 3、負(fù)責(zé)酒店費(fèi)用、成本及利潤(rùn)的核算,計(jì)提各類(lèi)應(yīng)交稅金,辦理納稅工作。 4、保管好所有財(cái)務(wù)憑證,按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料,定期收集、審查、核對(duì),整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管,防止丟失損壞。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。 任職條件: 1、熟練操作維護(hù)財(cái)務(wù)金蝶軟件,能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算,稅務(wù)核算。 2、2年以上酒店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 工作地點(diǎn):河池羅城
1.按照既定工作程序?yàn)樗衼?lái)客登記并安排房間。 2.熟知部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)工作程序,熟知酒店產(chǎn)品知識(shí)和時(shí)下優(yōu)惠活動(dòng)套餐,并了解周邊旅游資訊。 3.履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 4.盡一切努力確??腿嗽陔x店時(shí)會(huì)對(duì)酒店的服務(wù)有很好的印象。 5.有較好的溝通能力和較高的服務(wù)精神,熟練操作電腦使用辦公系統(tǒng),有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),建立有效的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系,維護(hù)公司權(quán)益; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)施財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制工作; 3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,審批公司重大資金流向; 4、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 5、組織全面預(yù)算管理,參與制定財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效監(jiān)督財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況; 6、根據(jù)酒店、景區(qū)預(yù)算設(shè)定的財(cái)務(wù)參數(shù),建立財(cái)務(wù)成本標(biāo)準(zhǔn),確定和監(jiān)控優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu); 7、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部門(mén)工作,組織...
2025-08-03
高工
人事
1、經(jīng)濟(jì)類(lèi)或財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有助理會(huì)計(jì)師或助理經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先; 3、年齡在30~40周歲,男女不限。 4、具有建筑相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者最佳。
約 115 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專(zhuān)
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
河池人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
河池人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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