河池人事崗位招聘
桂聘提供2025年8月河池人事崗位最新招聘，南丹縣2條宜州區(qū)1條，更多人事崗位人事崗位行政人事崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
11000-15000元
2025-08-04
王波1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用； -
人力資源主管
5000-8000元
2025-08-04
13768284333@139.com根據公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營目標，分析公司現有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。 -
酒店副總經理
9000-15000元
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com崗位職責：
1、全面負責酒店的經營管理。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
3、負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
崗位要求：
1、大專以上學歷，相關管理專業(yè)。
2、從事高星級酒店工作 6 年以上，具有 3 年以上相關高層管理工作經
驗。
3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。
4、善于管理和經營團隊，事業(yè)心強；有較強的溝通、計劃、決策和綜
合判斷能力。
（工作地點：河池市南丹縣） -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元
2025-08-01
13768284333@139.com1、全面主持部門工作，主管行政、人事業(yè)務。負責對公司工程生產建設、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。 …… 根據公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓，編制培訓文件； 5、負責公司領導日常行程安排，包括來訪接待、商務隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制 …… 崗位要求：大專及以上學歷，有工作經歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
約 4 個崗位
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相關企業(yè)
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房地產開發(fā)（憑資質證有效期限經營）與銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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塑膠玩具、電子玩具、糖果玩具生產、銷售、出口；土地使用權租賃服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產租賃；物業(yè)管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務；企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目:牲畜屠宰;動物飼養(yǎng);食品生產;食品經營;肥料生產;道路貨物運輸（不含危險貨物）;住宿服務;餐飲服務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:牲畜銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品批發(fā);食用農產品零售;肥料銷售;水果種植;蔬菜種植;草種植;畜牧漁業(yè)飼料銷售;休閑觀光活動;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：各類工程建設活動，房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）一般項目：企業(yè)總部管理，人工智能應用軟件開發(fā)，健康咨詢服務（不含診療服務），養(yǎng)老服務，資源再生利用技術研發(fā)（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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房地產開發(fā)，房地產營銷策劃、房地產經紀、房地產銷售、房地產信息咨詢、房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；集貿市場管理服務；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；園林綠化工程施工；建筑裝飾材料銷售；五金產品零售；環(huán)境保護專用設備銷售；建筑工程用機械銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對房地產業(yè)、建筑業(yè)、公路、橋梁、園林業(yè)、礦產業(yè)、水電業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)、市政業(yè)的投資；房地產開發(fā)經營、物業(yè)服務；工程機械銷售與租賃；建筑材料、裝飾材料、礦產品、金屬材料、水暖器材、電子產品、通訊產品、機電產品、農副產品的銷售；房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)及經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：國有資產管理，實業(yè)投資，公益性項目投資，招商引資管理，投資項目管理，城鄉(xiāng)基礎設施建設，各類產業(yè)園區(qū)基礎設施建設，城市綜合開發(fā)，農業(yè)綜合開發(fā)與農產品深加工項目建設，土地收購儲備及開發(fā)經營，土地一級開發(fā)及整理，政府公共資源或產品的特許經營，工程建設、設計與技術咨詢，項目投資及其相關的配套服務，國有資本經營管理和資本化運營，房地產開發(fā)與經營，物業(yè)管理服務，資產租賃服務，各類商品及技術進出口業(yè)務，對工礦業(yè)、農林業(yè)、商貿業(yè)、交通運輸業(yè)、倉儲物流業(yè)、旅游業(yè)、現代服務業(yè)、新興產業(yè)項目的投資、建設、經營及管理，縣人民政府批準授權或委托經營的其它國有資產管理業(yè)務和特許經營的其他業(yè)務。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
