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河池人員管理招聘

桂聘提供2025年10月河池人員管理最新招聘，金城江區(qū)14條南丹縣5條，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)：
1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位，搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo)；監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售實(shí)施情況，制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃各項(xiàng)方
案，從而確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織編制營(yíng)銷(xiāo)中心年度工作計(jì)劃，按流程逐級(jí)審批通過(guò)后，組織實(shí)施，并于年底按公司時(shí)間要求進(jìn)行年終總結(jié)和述職
3、根據(jù)公司下達(dá)的月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制營(yíng)銷(xiāo)中心月度工作計(jì)劃，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實(shí)施，并在次月5日前進(jìn)行總結(jié)。
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo)，結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度，并逐級(jí)報(bào)審?fù)?br /> 過(guò)后，頒布實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理
6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定，使?fàn)I銷(xiāo)中心形成穩(wěn)定、高效的人員結(jié)構(gòu)。
7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)中心人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織營(yíng)銷(xiāo)中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極
性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
8、完成上級(jí)交辦事項(xiàng)，以及其他部門(mén)需協(xié)助事項(xiàng)。
待遇：底薪8000至1.5萬(wàn)元每月；加提成加分紅；包食宿；
2025-10-04
13768284333@139.com
崗位職責(zé)
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。（專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)學(xué)歷可專(zhuān)科）
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)認(rèn)知能靈活應(yīng)用。兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站推廣，新媒體營(yíng)銷(xiāo)、微信、微視、美篇、app推廣等各類(lèi)網(wǎng)站以及社交軟件。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。
4、樹(shù)立公司品牌，對(duì)公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理，逐步制定品牌管理策略和傳播體系，及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施，維持公司的公眾形象，。
5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。
6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu)，維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體（微信公眾號(hào)、行業(yè)網(wǎng)站）的管理，公司對(duì)外宣傳的文案編輯審核。
8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫(kù)的建設(shè)以及運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，熟知新媒運(yùn)營(yíng)手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。
9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，掌握媒介購(gòu)買(mǎi)的談判技巧，使公司得到合理的媒介購(gòu)買(mǎi)成本;
10、負(fù)責(zé)審閱對(duì)外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門(mén)參與宣傳的有關(guān)活動(dòng)。
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核，不斷提高部門(mén)人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。

人力資源主管

11000-15000元
2025-10-04
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；

店面經(jīng)理

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-03
羅誠(chéng)斌
人員管理：負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估等工作，以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 3. 客戶(hù)服務(wù)：負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的投訴和建議，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 4.

大店長(zhǎng)

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:11
2025-10-03
溫從河
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門(mén)店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門(mén)店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理，提升人員歸 屬感，工作能力等

店長(zhǎng)

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:20
2025-10-03
溫從河
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和跟進(jìn)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成（周、月和年度銷(xiāo)售目標(biāo)）； 2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷(xiāo)活動(dòng)等）； 3、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展 …… ，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用； 4、公司零售有男裝、女裝； 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事專(zhuān)賣(mài)店鋪管理； 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長(zhǎng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

設(shè)備管理員

4000-8000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-30
秦琪皓
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理公司的物品及設(shè)備整理 2、所有歸屬于公司的物品、設(shè)備必須清晰登記在冊(cè)。 …… 3、公司設(shè)備及使用家電定期檢查，有損壞及時(shí)登記故障維修，并聯(lián)系相關(guān)人員處理 4、跨部門(mén)的設(shè)備檢測(cè)及協(xié)作 任職要求: 1、工作細(xì)心細(xì)致 2、會(huì)使用基礎(chǔ)的辦公表格 3、性格開(kāi)朗大膽！
銷(xiāo)售物料及案場(chǎng)的整體管控； 4、負(fù)責(zé)與分銷(xiāo)方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略； 5、解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的突發(fā)事件； 6、建立客戶(hù)檔案，整合客戶(hù)資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶(hù)服務(wù)工作及客戶(hù)關(guān)系管理 …… ； 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門(mén)內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
銷(xiāo)售物料及案場(chǎng)的整體管控； 4、負(fù)責(zé)與分銷(xiāo)方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略； 5、解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的突發(fā)事件； 6、建立客戶(hù)檔案，整合客戶(hù)資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶(hù)服務(wù)工作及客戶(hù)關(guān)系管理 …… ； 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門(mén)內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
2025-09-29
覃女士
向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析； 5、有計(jì)劃做好增值稅和成本的管控工作；有計(jì)劃地做好土增稅和企業(yè)所得稅清算的籌劃和過(guò)程管控工作； 6、熟悉建筑工程財(cái)務(wù)成本分析與風(fēng)險(xiǎn)控制能力； 7、安排、檢查、指導(dǎo)并考核下屬人員的工作 …… 具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)資格或中級(jí)稅務(wù)師證優(yōu)先考慮； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)建筑工程財(cái)稅法律法規(guī)； 4、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制及財(cái)務(wù)分析能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織、管理
河池-環(huán)江縣 1人 食品 物流 瀏覽:167
2025-09-26
李先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)廠(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)； 2、按照質(zhì)量管理體系要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量和各項(xiàng)管理工作的正常開(kāi)展； 3、監(jiān)控和分析生產(chǎn)效率，優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高產(chǎn)能； 4、管理各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備 …… ，合理安排各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)； 5、管理車(chē)間生產(chǎn)管理人員，能有效的執(zhí)行人崗匹配，合理安排各崗位人員； 6、負(fù)責(zé)本企業(yè)質(zhì)量管理的工作； 7、溝通與其他各部門(mén)之間的協(xié)作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。 …… 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有食品生產(chǎn)、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上； 2、熟悉質(zhì)量管理體系； 3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)能規(guī)劃與管理能力，能夠有效提升生產(chǎn)效率； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-09-26
羅誠(chéng)斌
負(fù)責(zé)管理裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工及相關(guān)設(shè)備、人員。 2. 制定并執(zhí)行工程項(xiàng)目計(jì)劃，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，包括材料管理、安全管理、質(zhì)量管理等。 4.
2025-09-26
楊通富
崗位職責(zé)： 熟練操作保養(yǎng)維修吹瓶機(jī)，懂電焊，熟悉PLC工控，精通pet半自動(dòng)和全自動(dòng)吹瓶機(jī)生產(chǎn)原理，熟悉塑料工藝調(diào)試，上下模具、車(chē)間人員管理及生產(chǎn)流程。
2025-09-26
楊雄
，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較好的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神； 2.熱愛(ài)文化旅游行業(yè)，身體健康； 3.具備所報(bào)考崗位要求的資格條件； 4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員 …… 、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。 …… 聘用人員試用期1—3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核能夠達(dá)到崗位要求的，簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)不能達(dá)到崗位要求的，不予聘用；聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定續(xù)聘。 …… 四、薪資及福利待遇 薪酬待遇按河池市市屬?lài)?guó)有企業(yè)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”、周末雙休、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。
2025-09-22
黃小姐
5、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)考核，負(fù)責(zé)長(zhǎng)鳴鐘系統(tǒng)的管理；督促公司人員完成安全履職并進(jìn)行系統(tǒng)填報(bào)。 6、督促各部門(mén)落實(shí)安全工作目標(biāo)，對(duì)存在的問(wèn)題提出有效的解決措施并監(jiān)督落實(shí)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 2、具備較好的邏輯分析能力和組織能力，能有效管理安全工作。 3、有3年以上燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)經(jīng)歷及安全管理工作經(jīng)驗(yàn)有限。 4、40歲以下、全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷、安全工程、安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
約 30 個(gè)崗位

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    許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷(xiāo)售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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    許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：餐飲管理；食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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