
河池數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年4月河池數(shù)據(jù)最新招聘,金城江區(qū)23條宜州區(qū)8條,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總工
15000-20000元2025-04-13李先生1、帶領(lǐng)中試部門開展實驗和小試;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間文件審定,異常工藝處理;
3、匯總、總結(jié)生產(chǎn)和實驗數(shù)據(jù),提升、優(yōu)化工藝;
4、根據(jù)需求開展課題研究試驗和生產(chǎn)工作;
5、完成上級交辦的其他事項;
6、專業(yè)知識背景:院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
7、從事過有機(jī)合成生產(chǎn)經(jīng)驗,有藥明、睿智、桑迪、亞成等相關(guān)同行業(yè)公司經(jīng)驗的優(yōu)先。
要求:
1、正規(guī)大學(xué)全日制有機(jī)化學(xué)或化工相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實;
2、五年以上有機(jī)合成的生產(chǎn)經(jīng)驗,熟練掌握有機(jī)合成、產(chǎn)物分離與結(jié)構(gòu)鑒定技能;
3、擔(dān)任過完整的工藝開發(fā)系統(tǒng)組織和工藝設(shè)計工作;具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉化工生產(chǎn)的流程、了解常用化工設(shè)備與其使用方式方法,能夠熟練編寫工藝操作規(guī)程和崗位操作規(guī)程;
5、可獨立開展課題的研究試驗和生產(chǎn)工作;
6、熟練掌握文獻(xiàn)檢索手段,并能閱讀英文文獻(xiàn);
7、責(zé)任心強(qiáng),服從性強(qiáng),具團(tuán)隊合作精神,能夠及時完成公司安排的其它工作任務(wù);
8、具有試驗研究和技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
外貿(mào)專員
4000-8000元2025-04-13崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)國外市場及客戶的開發(fā)及維護(hù),日常郵件處理及必要的電話溝通;
2.通過阿里巴巴、中國制造、展會等多種途徑開展對外銷售工作,聯(lián)系客戶促成訂單;
3.熟悉公司產(chǎn)品,了解市場信息,積極推廣產(chǎn)品,反饋客戶需求;
4.編制報價,參與商務(wù)談判,簽訂合同,安排生產(chǎn)交貨跟進(jìn)工作;
5.訂單的常規(guī)處理,裝箱數(shù)據(jù)計算,訂艙,報關(guān)資料及時更新,發(fā)貨通知及貨款的跟進(jìn);
6.每月退稅資料的提供,產(chǎn)品報價以及相關(guān)資料的必要翻譯等。
任職要求:
1、45歲以下,專科及以上學(xué)歷,能英語交流,國際貿(mào)易、市場營銷或英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 ;
2、優(yōu)秀的外語書面及口頭表達(dá)能力,能與國外客戶進(jìn)行交流;
3、有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易流程,能充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)國外新客戶,及時高效的回復(fù)客戶的詢盤,維護(hù)老客戶;
4、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作主動、勤奮、踏實、認(rèn)真,應(yīng)對快捷敏銳,抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);
公司主要是生產(chǎn)化妝品原料(美黑化妝品原料),充足的產(chǎn)量,提成高;該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-12楊女士人事部任職要求:
1、財務(wù)管理、會計學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級會計職稱或注冊會計師資格。
2、具有8年以上物業(yè)、酒店、大中型房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或3年以上集團(tuán)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握各行業(yè)財務(wù)核算特點。熟悉國家有關(guān)財稅法律法規(guī)及規(guī)章和國家會計制度、會計準(zhǔn)則以及相關(guān)稅收政策掌握各行業(yè)財務(wù)核算特點。
4、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本市場運作閱歷。
5、具備極強(qiáng)的財務(wù)分析、決策、推斷實力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感知實力。
6、堅持原則、責(zé)任感強(qiáng)、廉潔奉公,有工作熱情、保密意識高,服從公司工作安排。
工作職責(zé):
1、規(guī)劃企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略
2、健全企業(yè)財務(wù)制度
3、簡歷預(yù)算檢查制度
4、審核分析財務(wù)報告
5、控制成本稅務(wù)籌劃
6、調(diào)配企業(yè)營運資金
7、參與投資融資決策
8、協(xié)調(diào)內(nèi)外財務(wù)關(guān)系 -
新媒體主管
4000-7000元2025-04-1013768284333@139.com3分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、互動率等,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略,優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作和推廣方式。 -
抖音娛播運營
7000-12000元2025-04-09張鳳【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)抖音娛樂主播的培訓(xùn)/管理/運營/維護(hù)等各項工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/新增/活躍/留存等); 2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動策劃 …… 、社群策劃); 3.熟悉整理抖音娛樂直播平臺生態(tài)玩法相關(guān)知識,對直播基本要求進(jìn)行指導(dǎo),包括但不限于布置直播間、指導(dǎo)主播直播妝容,培訓(xùn)平臺直播規(guī)則,直播間場控等; 4.負(fù)責(zé)對直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略 -
選礦工程師
8000-10000元2025-04-09何文娟人力資源崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)收集礦業(yè)公司各選廠數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析提出優(yōu)化措施。2.負(fù)責(zé)對公司選廠技改優(yōu)化提出方案。3.負(fù)責(zé)對礦山不同種類型礦石制定相應(yīng)選礦方案。 -
冷鏈生產(chǎn)經(jīng)理
8000-16000元2025-04-08安經(jīng)理分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識別改進(jìn)空間,提出并實施效率提升與質(zhì)量改進(jìn)措施。 團(tuán)隊建設(shè)與人員管理,提升團(tuán)隊專業(yè)技能與工作效率。
河池相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)架構(gòu)師大數(shù)據(jù)架構(gòu)師數(shù)據(jù)合作經(jīng)理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)篩選銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)/策略運營數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品工程師數(shù)據(jù)員大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)新聞編輯大數(shù)據(jù)運維經(jīng)營分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理經(jīng)營分析主管系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析工程師廣告數(shù)據(jù)分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗
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