河池薪酬管理招聘
桂聘提供2025年10月河池薪酬管理最新招聘,金城江區(qū)6條宜州區(qū)1條,平均工資約為5181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一線社會(huì)工作者
4000-5000元2025-10-27
蒙副主任工作內(nèi)容及職責(zé):
1.獨(dú)立運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)手法,深入開展個(gè)案工作、小組工作及社區(qū)工作,為不同類型服務(wù)對(duì)象提供專業(yè)的預(yù)防性、發(fā)展性及支持性服務(wù);
2.積極尋求內(nèi)外部資源,按時(shí)保質(zhì)保量的完成服務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)專業(yè)服務(wù),推動(dòng)專業(yè)服務(wù)順利開展;
3.負(fù)責(zé)收集、整理、分析,跟蹤記錄服務(wù)對(duì)象的相關(guān)資料,及時(shí)反饋工作成效,定期提交服務(wù)報(bào)告,向主管和中心提供服務(wù)建議意見;
4.參與機(jī)構(gòu)公益活動(dòng)和社區(qū)活動(dòng)的策劃、組織、宣傳等工作,宣揚(yáng)機(jī)構(gòu)服務(wù)理念。
任職要求:
1.社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、社區(qū)管理與服務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有社工證優(yōu)先考慮;
2.綜合素質(zhì)良好,熱愛社會(huì)工作行業(yè),具有高度的社會(huì)責(zé)任感,有一定的文字寫作水平;
3.熟悉社區(qū)服務(wù)/企業(yè)服務(wù)工作,具良好社會(huì)工作實(shí)務(wù)能力;
4.能適應(yīng)到河池市各縣鄉(xiāng)村出差或者駐點(diǎn)工作。
薪酬待遇:4200元/月-5500元/月(含五險(xiǎn)一金),駐點(diǎn)補(bǔ)助400元/月-900元/月,根據(jù)學(xué)歷、資質(zhì)、工作經(jīng)歷等定薪,詳細(xì)待遇面談。 -
人力資源經(jīng)理
4000-9000元2025-10-26
韋東風(fēng)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組
織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。
任職要求:
1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源日常管理工作流程;
3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力;
4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動(dòng)化。 -
河之旅及河之洲公司業(yè)務(wù)助理或主管各1名
2000-5000元2025-10-26
楊雄一、招聘基本條件
1.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較好的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神;
2.熱愛文化旅游行業(yè),身體健康;
3.具備所報(bào)考崗位要求的資格條件;
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。
二、招聘職位及任職資格條件
(一)河之旅公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名,任職資格條件:
1.有一定的寫作功底,能獨(dú)立撰寫各種材料;
2.熟悉辦文、辦會(huì),熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件;
3.具備良好的口頭表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.有黨委政府或部門工作經(jīng)歷,熟悉經(jīng)濟(jì)和黨務(wù)工作者優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
(二)河之洲公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名,任職資格條件:
1.具有2年以上貿(mào)易或者市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉貿(mào)易或市場營銷相關(guān)知識(shí);
3.有一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的市場需求分析、客戶細(xì)分能力;
4.有國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
3.聘用。聘用人員試用期1—3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核能夠達(dá)到崗位要求的,簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)不能達(dá)到崗位要求的,不予聘用;聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績考核情況,決定續(xù)聘。
四、薪資及福利待遇
薪酬待遇按河池市市屬國有企業(yè)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受“五險(xiǎn)一金”、周末雙休、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。 -
人事專員
3000-5000元2025-10-22
韋東風(fēng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、 …… 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源日常管理工作流程; 3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力 -
快消品銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-10-22
咸曉芳一、工作職責(zé): 1、承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)渠道維護(hù)及開發(fā),產(chǎn)品推廣及拉動(dòng) 2、經(jīng)銷商或分銷商的維護(hù)、開發(fā)、管理、服務(wù), 二、薪酬待遇: 1、依據(jù)年度銷售目標(biāo),匹配對(duì)應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)8k一16K …… ,薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎(jiǎng)金 2、試用期6個(gè)月,入職后,繳納五險(xiǎn)一金 3、不定時(shí)工作制,單休,帶薪法假 三、崗位要求: 1、服從公司管理,責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力及抗壓力較強(qiáng),能吃苦 2、有客戶資源 -
全友家居專賣店店長
4000-9000元2025-10-22
唐同武店鋪的商品整理、清掃、收銀等基本業(yè)務(wù)操作,為顧客提供熱情服務(wù); 3.接受商品認(rèn)知、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)技巧、服務(wù)意識(shí)等的培訓(xùn)和指導(dǎo); 4.對(duì)顧客投訴及商品退換等及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)并處理回復(fù); 5.統(tǒng)籌管理全店工作 …… , 6.有組織活動(dòng)能力者薪酬加一檔。 -
裝飾工程經(jīng)理
6000-10000元2025-10-22
羅誠斌負(fù)責(zé)管理裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工及相關(guān)設(shè)備、人員。 2. 制定并執(zhí)行工程項(xiàng)目計(jì)劃,保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,包括材料管理、安全管理、質(zhì)量管理等。 4. …… 具有競爭力的薪酬。 2. 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。 3. 提供完善的培訓(xùn)和福利制度。 -
人事行政
4000-5000元2025-10-22
龍何啟2、統(tǒng)籌組織人力資源各個(gè)管理模塊的體系建設(shè),包括:組織架構(gòu)及崗位體系管理、人員編制管理、招聘管理、績效管理、員工能力體系管理、考勤薪酬福利體系、勞動(dòng)關(guān)系管理、離職管理、健康管理等。 …… 3、統(tǒng)籌組織行政日常運(yùn)營管理(食堂、宿舍、基建、環(huán)境、檔案管理等) 4、配合各部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。 -
人力資源主管
5000-8000元2025-10-22
13768284333@139.com制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. …… 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。 …… 18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-10-17
陳錦負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險(xiǎn)福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作; 7. 負(fù)責(zé)上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作; 8. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理; 3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)內(nèi)部大型活動(dòng)、會(huì)議的總體規(guī)劃與管理; 4.
約 10 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門崗位
河池薪酬管理招聘最新投遞
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蒙小姐投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-10-20 -
韋先生投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-10-20 -
韋先生投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-10-20 -
韋小姐投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-10-15 -
韋先生投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-10-13 -
韋先生投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-10-11
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河池薪酬績效招聘工資
¥
5181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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12.5%2K
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20.8%3K
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25%4K
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16.7%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。