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河池薪酬管理招聘

桂聘提供2025年8月河池薪酬管理最新招聘,羅城縣7條宜州區(qū)6條,平均工資約為4238元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工程部資料員

3000-4000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-04
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)工程項目全過程資料的收集、整理、分類、編號、歸檔及保管,包括前期文件、施工記錄、驗收資料等。
2.確保工程資料的真實性、完整性、規(guī)范性,及時跟進(jìn)施工進(jìn)度,同步更新技術(shù)變更、簽證單等動態(tài)文件。
3.管理項目圖紙的收發(fā)、登記與更新,負(fù)責(zé)與各方之間的文件傳遞與簽收登記,跟蹤文件審批流程。
4.建立電子和紙質(zhì)雙套檔案系統(tǒng),定期備份重要資料,協(xié)助編制竣工資料,配合工程竣工驗收及資料移交。
5.遵守資料保密制度,防止信息泄露,協(xié)助完成進(jìn)度報表、合同臺賬等輔助性文檔工作。
6.負(fù)責(zé)工程資料的全過程管理,同步對接工程報檢、報建事宜。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求
1.?學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷。
2. 崗位證書:二級建造師或安全員等建筑相關(guān)證書,持有建筑行業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3.?工作經(jīng)驗:一般需要3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有完整項目周期資料管理經(jīng)驗者優(yōu)先 。
4.?專業(yè)技能:需熟練使用Office辦公軟件,熟悉檔案管理軟件,了解項目運(yùn)作流程和資料管理要點等。
5.?職業(yè)素養(yǎng):要求工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的保密意識 。
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-04
崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)工程項目全流程管理,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本控制。
2.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主、施工方、監(jiān)理等多方關(guān)系,解決現(xiàn)場問題。
3.?負(fù)責(zé)制定施工計劃,把控節(jié)點,確保項目按期交付。
4.?負(fù)責(zé)管理項目團(tuán)隊,推進(jìn)各項工作落地 。
5. 負(fù)責(zé)工程項目全過程資料的收集、整理、分類、編號、歸檔及保管,包括前期文件、施工記錄、驗收資料等。
6. 負(fù)責(zé)與各方之間的文件傳遞與簽收登記,跟蹤文件審批流程。
7. 負(fù)責(zé)建立電子和紙質(zhì)雙套檔案系統(tǒng),定期備份重要資料,協(xié)助編制竣工資料,配合工程竣工驗收及資料移交。
8. 遵守資料保密制度,防止信息泄露,協(xié)助完成進(jìn)度報表、合同臺賬等輔助性文檔工作。
9. 負(fù)責(zé)工程資料的全過程管理,同步對接工程報檢、報建事宜。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求
1.?大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.?需持有二級房建建造師證書
3.?需要2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有完整項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 需熟練使用Office辦公軟件,熟悉檔案管理軟件,了解項目運(yùn)作流程和資料管理要點等
5.?具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及責(zé)任心
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-04
羅誠斌
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)管理裝飾工程項目的現(xiàn)場施工及相關(guān)設(shè)備、人員。
2. 制定并執(zhí)行工程項目計劃,保證項目按時按質(zhì)完成。
3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,包括材料管理、安全管理、質(zhì)量管理等。
4. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計方、施工方等各方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),解決工程中出現(xiàn)的問題。
5. 監(jiān)督工程質(zhì)量和進(jìn)度,確保工程符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定。
任職要求:
1. 有裝飾工程相關(guān)的工作經(jīng)驗。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
3. 熟悉裝飾工程的相關(guān)工藝和標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具備一定的預(yù)算和成本控制能力。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力。
福利待遇:
1. 具有競爭力的薪酬。
2. 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
3. 提供完善的培訓(xùn)和福利制度。
2025-08-04
唐同武
店鋪的商品整理、清掃、收銀等基本業(yè)務(wù)操作,為顧客提供熱情服務(wù); 3.接受商品認(rèn)知、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)技巧、服務(wù)意識等的培訓(xùn)和指導(dǎo); 4.對顧客投訴及商品退換等及時向上級請示匯報并處理回復(fù); 5.統(tǒng)籌管理全店工作 …… , 6.有組織活動能力者薪酬加一檔。
2025-08-04
13768284333@139.com
制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。13. …… 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。 …… 18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-08-04
陳錦
負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作; 7. 負(fù)責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作; 8. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理; 3. 負(fù)責(zé)組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理; 4.
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
職位職責(zé): 1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員 …… ,有效實施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進(jìn)行有效的評估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系

專職司機(jī)

3000-6000元
河池-都安縣 1人 消防 投遞:2人 瀏覽:22
2025-08-03
韋女士
有需要時跟領(lǐng)導(dǎo)一起出差; (2)熟悉所駕車況,定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng),保持車輛正常運(yùn)行,車內(nèi)外清潔; (3)做好行車記錄,保管好車輛各種資料,不得公車私用; (4)遵守交通規(guī)則、公司車輛管理規(guī)定及司機(jī)崗位職責(zé) …… 3、薪酬待遇:3000~5000元/月,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 4、公司福利:五險、績效獎金、年終獎、餐補(bǔ)、基地包住、基地免費(fèi)停車。

后勤主管

4000-5000元
河池-都安縣 1人 消防 投遞:2人 瀏覽:3
2025-08-03
韋女士
1.任職條件 (1)擁有餐飲管理和運(yùn)營能力和經(jīng)驗者優(yōu)先; (2)具備行政后勤相關(guān)知識和經(jīng)驗,熟悉行政后勤工作的流程和管理知識,具備行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)知識,大專以上學(xué)歷; (3)具備良好的組織管理能力 …… 3.綜合薪酬:4500~10000元/月。 4.公司福利:五險、績效獎金、餐補(bǔ)、年終獎、基地包住 5.工作地點:廣西都安縣三島灣航空科普基地
管理景區(qū)內(nèi)各類資源,包括人力資源合理調(diào)配、物資采購與管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)計劃制定與監(jiān)督執(zhí)行等。 4.?開展景區(qū)營銷推廣活動,與線上線下旅游平臺合作,提升景區(qū)知名度與品牌形象,增加游客量與收入。 …… 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有10年以上景區(qū)運(yùn)營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉景區(qū)運(yùn)營管理流程與相關(guān)政策法規(guī)。 3.? …… 熟練掌握辦公軟件與景區(qū)運(yùn)營管理相關(guān)軟件,具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。 6.?熱愛旅游行業(yè),有良好的服務(wù)意識與責(zé)任心,能適應(yīng)景區(qū)工作環(huán)境與工作時間要求,包括節(jié)假日與周末值班。 …… 三、薪酬范圍:年薪10萬。
2025-08-03
負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營與管理,制定并執(zhí)行運(yùn)營策略、營銷計劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 2.? …… 管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團(tuán)隊氛圍。 4.? …… 把控酒店財務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程,確保酒店盈利能力。 二、任職要求: 1.?本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.? …… 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力與問題解決能力,能夠有效管理團(tuán)隊與應(yīng)對各類突發(fā)情況。 4.? …… 三、薪酬范圍:年薪10萬。
2025-08-02
譽(yù)升
有中級以上職稱; 3、要求熟悉電解鋅全流程工藝; 4、在中大型電鋅企業(yè)5年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟練掌握CAD繪圖審圖; 5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力 6、統(tǒng)籌項目開發(fā)整體工作規(guī)劃、工作目標(biāo)及團(tuán)隊管理 …… ,確保項目管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、專利管理及技術(shù)規(guī)劃管理工作順利運(yùn)行并符合公司業(yè)務(wù)運(yùn)作要求。 …… 7、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定! 可以關(guān)注我司公眾號投簡歷:“廣西譽(yù)升鍺業(yè)”→加入譽(yù)升→應(yīng)聘登記。對符合條件者,我公司會電話聯(lián)系溝通。 工作地點:河池市金城江區(qū)河池大任產(chǎn)業(yè)園。
2025-08-02
陳女士
任職要求: 1.測量、測繪及相關(guān)專業(yè)全日制??埔陨袭厴I(yè); 2.工程師以上職稱; 3.熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī),具有測量、測繪及報告編寫能力和經(jīng)驗; 4.具有管理團(tuán)隊管理、項目管理的能力; 5.具有團(tuán)隊精神 …… 薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定,不設(shè)上限。
3、具有星級酒店餐飲服務(wù)與管理3-5年以上工作經(jīng)驗。 4、掌握餐飲服務(wù)專業(yè)知識和餐飲服務(wù)接待禮儀,熟悉餐廳樓面的服務(wù)流程,了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場調(diào)研,制訂價格等相關(guān)知識。 …… 薪酬待遇:7000元+其它福利 其它福利:包食住、工齡獎、全勤獎等 崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令,負(fù)責(zé)酒店餐廳、吧臺出品及后臺工作區(qū)域(地哩間、洗碗間、工作間和樓面?zhèn)}庫)的日常監(jiān)督管理工作 …… 4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標(biāo),制定酒店樓面各崗位的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí),確保樓面工作正常有序。 …… 10、根據(jù)酒店財產(chǎn)管理和設(shè)備維護(hù)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)酒店餐廳廳、吧臺及后臺工作區(qū)域(工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫)等財產(chǎn)的使用維護(hù)和管理,協(xié)助部門完成每月的盤點工作,堵塞財物漏洞,確保酒店財產(chǎn)安全
2025-08-01
陳明艷
行政人事部主管
組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源工作; 2、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系,設(shè)計規(guī)劃人力資源各模塊的建設(shè)工作; 3、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度和流程; 4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬 …… 、績效考核、員工關(guān)系等各項工作; 5、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司薪酬、績效、福利制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)建立和完善公司的員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系; 任職要求: 1、 …… 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4、具有解決復(fù)雜問題的能力
約 23 個崗位
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河池薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 19%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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