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河池薪酬績效專員招聘

桂聘提供2025年8月河池薪酬績效專員最新招聘,金城江區(qū)4條宜州區(qū)3條,平均工資約為4238元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效專員薪酬績效專員薪酬績效專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
潘淑婷
1.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組5.織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6.負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
7.幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
8.完成領導交辦的其他工作任務。
9.年齡35周歲及以下(1990年1月1日以后出生),條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
10.中共黨員
2025-08-02
李達富
1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。
2、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
3、負責員工入職,獎、罰、離職等手續(xù)。
4、做好各項會議的通知和材料收集工作。
任職要求是:1、大專以上學歷,18至35周歲;2、具有良好的責任心及溝通協(xié)調能力;
3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。
2025-08-01
陳明艷
行政人事部主管
工作內容:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源工作;
2、負責建立和完善人力資源管理體系,設計規(guī)劃人力資源各模塊的建設工作;
3、負責制定和完善人力資源管理制度和流程;
4、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等各項工作;
5、負責組織制定和完善公司薪酬、績效、福利制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、負責建立和完善公司的員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
7、負責協(xié)調員工與企業(yè)的關系;
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、具有3年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
2025-08-01
13768284333@139.com
崗位職責: 1、根據(jù)工作需要,制作各類表格和公文等,對公司所發(fā)放的通知及文件,及時做到上傳下達; 2、辦公室用品的采購、發(fā)放、登記、管理,公司內外部文件、資料、檔案的整理、保管; 3、負責公司員工的考勤統(tǒng)計,推行公司各類規(guī)章制度的實施; 4、在上級的領導要求下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 5、員工社會保險辦理、公司證件申領等行政事務辦理; 6、公司會議布署,收集撰寫會議紀要、函件和任命、通知文件; 7、完成領導交辦的其他事物; 任職資格: 1、大專及以上學歷。 2、對工作有耐心,對待事物認真細致,做事主動積極。 3、性格開朗、熱情,表達能力強,...
河池-金城江區(qū) 2人 瀏覽:14
2025-08-01
崗位職責 1、工作推薦:個人求職登記、簡歷投遞、崗位推薦、求職指導、招聘信息推送等。 2、用工招聘:招聘信息登記、用工信息發(fā)布、重點企業(yè)招工送工、組織招聘會、組織外出務工、廣東地區(qū)點對點務工輸送。 3、零工服務:零工用工信息登記和發(fā)布、零工就業(yè)需求登記、零工就業(yè)崗位推薦。 4、創(chuàng)業(yè)指導:政策咨詢、孵化基地入駐指導、一次性創(chuàng)業(yè)補貼辦理指導。 5、培訓登記:政策咨詢、培訓意向登記、培訓信息發(fā)布、培訓補貼申請指導。 6、就業(yè)失業(yè)登記:就業(yè)登記、失業(yè)登記、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》指導。 7、就業(yè)困難認定:轄區(qū)內勞動年齡范圍內有勞動能力且登記失業(yè)的殘疾人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、低保家庭人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)...

人力資源實習生

2000-3000元
河池-金城江區(qū) 2人 瀏覽:56
2025-08-01
任職資格: 1、本科以上學歷(2025屆畢業(yè)生),人力資源管理、工商管理、心理學、公關策劃等專業(yè)優(yōu)先, 2、有院校以上學生干部經(jīng)驗,或有大型企業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、邏輯思維清晰,主動性強,性格開朗,具備一定溝通協(xié)調能力; 5、熟練使用office辦公軟件, EXCEL、PPT等。 6、家住河池市及縣區(qū)的當?shù)卮髮W生優(yōu)先考慮錄用 崗位職責: 1.負責輔助完成人力資源相關的基礎工作 2. 參與公司人力資源相關模塊項目工作,通過實際項目管理和推動來提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗 3.上級領導交辦的臨時性任務 薪酬福利:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定、包中餐、有實習員工意外險
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-07-31
秦琪皓
崗位職責: 1. 負責招聘相關工作,結合業(yè)務需求進行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等; 2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務方需求,能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務部門有效的建議,并具備一定的影響力,有效制定和引進人才; 3. 具備跨部門溝通的能力,確保面試流程正常進行,并維護候選人面試體驗; 4. 負責招聘渠道開拓及維護等,協(xié)助進行人力資源相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 職位要求: 1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,對招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,招聘方面尤其有獨立思考和判斷力; 3. 承壓能力強,能適應公司快速發(fā)展...

人事專員

3000-4000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-31
秦琪皓
1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關事務; 3. 有責任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。

招聘專員

4000-8000元
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2025-07-31
羅誠斌
為公司家裝渠道規(guī)劃營銷策略,維護客戶關系,實現(xiàn)銷售業(yè)績,實際工資按照提成計算。 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
河池-環(huán)江縣 1人 瀏覽:7
2025-07-23
葛照料
負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案
約 10 個崗位

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河池薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 19%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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