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河池需求分析招聘

桂聘提供2025年10月河池需求分析最新招聘,金城江區(qū)5條巴馬縣3條,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作,增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量,拓展多種經(jīng)營合作模式。
2.B端、G端客戶拓展、客戶關(guān)系維護(hù)。
3.根據(jù)大客戶需求,定制營銷活動方案,完成市場推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作;
4.參與市場項目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計劃、策略和市場規(guī)劃;
5.做好客戶拓展分級管理并建立客戶檔案,挖掘合作機(jī)會;
6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細(xì)節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項支付等。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限。
2.具有良好的溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊精神與組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,形象氣質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的個人事業(yè)成就動機(jī);
4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,擅長開拓市場;
5.擁有一定行業(yè)客戶積攢量,3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-10-09
羅誠斌
負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理新媒體渠道的專業(yè)人員。主要職責(zé):
1. 制定新媒體戰(zhàn)略:新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場目標(biāo),制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略,包括選擇合適的平臺、制定內(nèi)容策略、確定推廣方式等。
2. 管理社交媒體賬號:新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理公司的社交媒體賬號,包括發(fā)布內(nèi)容、與粉絲互動、回復(fù)評論等。
3. 策劃內(nèi)容:新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要策劃適合各平臺的內(nèi)容,以吸引粉絲關(guān)注,并提高品牌知名度。
4. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析:新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果,了解用戶行為和需求,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
5. 協(xié)調(diào)跨部門合作:新媒體運(yùn)營經(jīng)理需要與其他部門協(xié)調(diào)合作,包括市場營銷、銷售和客戶服務(wù)等,確保新媒體戰(zhàn)略與公司整體目標(biāo)一致。

直播專員

5000-8000元
河池-環(huán)江縣 1人 家具 家居 瀏覽:13
2025-10-09
歐三雄
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌在直播平臺的日常運(yùn)營,提升用戶互動與觀看時長;
2、策劃并執(zhí)行直播活動,推廣產(chǎn)品,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、與團(tuán)隊協(xié)作,準(zhǔn)備直播內(nèi)容,確保信息準(zhǔn)確、吸引觀眾;
4、分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播策略,提高轉(zhuǎn)化率和用戶滿意度;
5、維護(hù)直播間秩序,及時處理觀眾提問和反饋,提升品牌形象。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力,能夠吸引并維持觀眾注意力;
2、熟悉直播行業(yè)動態(tài),了解主流直播平臺的操作和規(guī)則;
3、有家居產(chǎn)品銷售或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,能夠快速掌握產(chǎn)品特點(diǎn);
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整直播策略;
5、能夠適應(yīng)靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日,以應(yīng)對直播需求。
負(fù)責(zé)需求資料收集,進(jìn)行業(yè)務(wù)反饋需求調(diào)研,與業(yè)務(wù)溝通歸納用戶需求。 2. 對收集的用戶需求進(jìn)行整理跟蹤,整理,建立需求分析文檔。 3. 參與客戶需求方案編寫。 4. …… 改進(jìn)需求分析方法,制定和完善需求分析流程。 5. 制定需求計劃,明確需求范圍,為開發(fā)人員提供業(yè)務(wù)咨詢支持。 6. 協(xié)調(diào)開發(fā),業(yè)務(wù)等部門,跟進(jìn)需求開發(fā)進(jìn)度,檢驗開發(fā)交付成果。 7. …… 負(fù)責(zé)需求相關(guān)日常運(yùn)營事務(wù)。 8. 對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)開發(fā)成果的使用與培訓(xùn)給予支持。 任職要求: 1. 工作積極主動,能承受一定的壓力 2. 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 3. …… 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析與文案撰寫能力 4. 有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先 5.聯(lián)系人:譚總***********
2025-10-05
胡德強(qiáng)
分析市場動態(tài),競爭狀況,制定和調(diào)整營銷計劃; 3. 管理和優(yōu)化營銷渠道,包括線上和線下推廣活動; 4. 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保營銷活動的順利實施; 5. 監(jiān)控營銷效果,定期評估并匯報營銷成果。 …… 良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶反饋和需求; 5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。

銷售專員

3000-6000元
2025-10-05
韋昌鵬
4、合同與應(yīng)收賬款:根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本,全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對和催繳工作。 …… 6、報告與分析:定期與總經(jīng)理溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并按照分析結(jié)果制定新的銷售計劃,做好市場需求分析及預(yù)測,保持競爭分析思維。
2025-10-05
廖輝陽
7、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
2025-10-05
張雷明
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)淘寶、天貓、京東、小紅書等電商平臺產(chǎn)品文案撰寫,根據(jù)產(chǎn)品屬性及人群特性,分析客戶需求對產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行直觀、感性、有吸引力的文案撰寫; 2、挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn),依據(jù)品牌風(fēng)格、定位對產(chǎn)品進(jìn)行直觀 …… 官方活動等主題內(nèi)容策劃; 4、負(fù)責(zé)天貓旗艦店私域(包括不限于粉絲趴、微淘)活動,增加店鋪粉絲和互動,及通過各類公域內(nèi)容平臺(雙微、小紅書等)的內(nèi)容策劃和推廣,提升品牌形象,幫助店鋪引流; 5、對活動數(shù)據(jù)整理分析 …… ,評估效果,提交完整的評估報告: 6、關(guān)注競爭對手在線上各渠道的活動資訊和案例,分析整理,并提供有效建議。
2025-10-04
龍經(jīng)理
收集并分析市場信息,為產(chǎn)品營銷策略提供數(shù)據(jù)支持; 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶需求,提高客戶滿意度; 4. 參與市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài),為公司決策提供參考。 任職要求: 1. …… 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研報告; 4. 持有C1駕照,能適應(yīng)偶爾出差; 5.該崗位僅招25年應(yīng)屆畢業(yè)生,不符條件勿擾。 福利待遇: 1.
2025-10-04
周光仁
內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行 依據(jù)賬號特性和用戶需求,科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容計劃,精準(zhǔn)吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率,讓賬號發(fā)展更具針對性和可持續(xù)性。 5. …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 運(yùn)用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具,為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時跟蹤評估內(nèi)容和運(yùn)營效果,精準(zhǔn)找出問題和改進(jìn)點(diǎn),靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案,全力提高賬號盈利能力。
2025-10-04
568919928@qq.com
辦公室人員
有甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉本專業(yè)工作規(guī)范,熟練CAD、天正、ps、AI、SU等相關(guān)建筑軟件的使用; 4、配合建筑負(fù)責(zé)人做方案設(shè)計、效果圖建模、文本編制、報建文件編制等,能理解、把握項目信息及業(yè)主需求 …… ; 5、具備分析解決問題的能力,團(tuán)隊協(xié)作能力。
2025-10-04
13768284333@139.com
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4.

倉庫主管

5000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:23
2025-10-01
李先生
確保收貨、包裝發(fā)貨等流程正常進(jìn)行; 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本; 3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫***化的使用率; 4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求 …… ; 5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案。
約 13 個崗位
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