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河池需求管理招聘

桂聘提供2025年8月河池需求管理最新招聘,羅城縣9條金城江區(qū)8條,更多需求管理需求管理需求管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作,增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量,拓展多種經(jīng)營(yíng)合作模式。
2.B端、G端客戶拓展、客戶關(guān)系維護(hù)。
3.根據(jù)大客戶需求,定制營(yíng)銷活動(dòng)方案,完成市場(chǎng)推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作;
4.參與市場(chǎng)項(xiàng)目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃、策略和市場(chǎng)規(guī)劃;
5.做好客戶拓展分級(jí)管理并建立客戶檔案,挖掘合作機(jī)會(huì);
6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細(xì)節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項(xiàng)支付等。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限。
2.具有良好的溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神與組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,形象氣質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的個(gè)人事業(yè)成就動(dòng)機(jī);
4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,擅長(zhǎng)開(kāi)拓市場(chǎng);
5.擁有一定行業(yè)客戶積攢量,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

藥師

3000-5000元
2025-08-04
陳茂順
1、負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、定期盤點(diǎn)確保賬物相符;
2、根據(jù)需求制定藥品采購(gòu)計(jì)劃,控制庫(kù)存,避免過(guò)期或缺貨
3、審核門診醫(yī)師開(kāi)具的處方合法性(如劑量、配伍禁忌),調(diào)配并發(fā)放藥品;
4、解答體檢者關(guān)于藥物相互作用、副作用、服用方法的疑問(wèn)
5、配合完成藥事質(zhì)控檢查,落實(shí)院感防控要求。
任職要求:
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持中藥、西藥藥師資格證,初級(jí)以上職稱;
2、熟悉藥事法規(guī)、藥品管理流程、具備急求藥品知識(shí);
3、溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)佳,能獨(dú)立處理用藥咨詢。
2025-08-04
13768284333@139.com
崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,中文、新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。(專業(yè)能力強(qiáng)學(xué)歷可??疲?br /> 2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)認(rèn)知能靈活應(yīng)用。兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)站推廣,新媒體營(yíng)銷、微信、微視、美篇、app推廣等各類網(wǎng)站以及社交軟件。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。
4、樹(shù)立公司品牌,對(duì)公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施,維持公司的公眾形象,。
5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。
6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體(微信公眾號(hào)、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對(duì)外宣傳的文案編輯審核。
8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫(kù)的建設(shè)以及運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系,熟知新媒運(yùn)營(yíng)手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。
9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系,與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,掌握媒介購(gòu)買的談判技巧,使公司得到合理的媒介購(gòu)買成本;
10、負(fù)責(zé)審閱對(duì)外發(fā)布的稿件,協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動(dòng)。
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。

人力資源主管

11000-15000元
2025-08-04
王波
負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求 …… ,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理
2025-08-04
13768284333@139.com
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. …… 18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
2.負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理工作,對(duì)接業(yè)務(wù)部門,審核采購(gòu)需求的必要性、合規(guī)性及預(yù)算合理性并提出指導(dǎo)性建議;審核招投標(biāo)文件,確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、完整,符合法律法規(guī)和公司要求;參與重大項(xiàng)目的招投標(biāo)談判,爭(zhēng)取有利的合同條款和合作條件 …… 5.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作與溝通,與財(cái)務(wù)部、風(fēng)控法務(wù)部、業(yè)務(wù)需求部門等保持密切溝通與協(xié)作,了解各部門的采購(gòu)需求,提供采購(gòu)支持和服務(wù),確保公司整體運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。 …… 6.全面負(fù)責(zé)招投標(biāo)采購(gòu)部的日常運(yùn)營(yíng)和管理,合理分配工作任務(wù),明確崗位職責(zé),包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和激勵(lì)部門員工,打造專業(yè)、高效、廉潔的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)。 …… 任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè),具備中級(jí)職稱者優(yōu)先。
2025-08-03
一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年; 2、要求為人禮貌,以團(tuán)隊(duì)為中心,擅長(zhǎng)做人員管理,能合理安排部門工作有序展開(kāi) 。 …… 二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)客人入住、退房等日常前廳工作、前廳部的考勤、前廳人員管理; 2、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求,開(kāi)展員工培訓(xùn); 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育 …… ,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動(dòng)態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題,檢查前臺(tái)員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量; 6、檢查房間預(yù)訂情況 …… ,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺(tái)接待及銷售流程,擅長(zhǎng)了解客戶需求并發(fā)展客源群體,時(shí)刻關(guān)注OTA運(yùn)營(yíng)及OTA相關(guān)信息。
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),建立有效的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系,維護(hù)公司權(quán)益; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)施財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制工作; 3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求 …… ,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算,審批公司重大資金流向; 4、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 5、組織全面預(yù)算管理,參與制定財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析 …… 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷; 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),并具有財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)規(guī)劃、成本控制、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)控等管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上酒店中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程;有民宿、露營(yíng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、研究和掌握周邊客戶群體以及旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求
2025-08-03
周光仁
日常管理與維護(hù) 肩負(fù)賬號(hào)日常管理維護(hù)重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)等工作,保障賬號(hào)活躍有序,與用戶建立良好溝通。 4. …… 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行 依據(jù)賬號(hào)特性和用戶需求,科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃,精準(zhǔn)吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率,讓賬號(hào)發(fā)展更具針對(duì)性和可持續(xù)性。 5.
2025-08-02
譽(yù)升
; 3、有中級(jí)以上職稱; 4、有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、中大型有色冶煉企業(yè)或化工企業(yè)管理崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉通用設(shè)備的構(gòu)造和原理,熟悉各類介質(zhì)和材料的匹配性; 6、有專業(yè)的機(jī)械安裝、維修、管理的經(jīng)驗(yàn)和技能 …… 崗位職責(zé): 1、設(shè)備選型與采購(gòu)?:根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行設(shè)備選型、詢價(jià)、比價(jià)、合同簽訂等工作,確保采購(gòu)的設(shè)備符合項(xiàng)目要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2025-08-02
客戶關(guān)系管理:保持與客戶的良好溝通,及時(shí)了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和解決方案,提高客戶滿意度。 4. 產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn):不斷學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),以便更好地向客戶推介和演示。
2025-08-02
崗位職責(zé) 1.操作鍋爐設(shè)備: 根據(jù)生產(chǎn)需求,安全、高效地操作鍋爐,確保其正常運(yùn)行。 監(jiān)控鍋爐的運(yùn)行狀態(tài),包括溫度、壓力、水位等關(guān)鍵參數(shù),確保其在安全范圍內(nèi)運(yùn)行。 …… 4.安全管理: 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保鍋爐操作的安全性。 定期參加安全培訓(xùn),提升安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 5.記錄與報(bào)告: 記錄鍋爐的運(yùn)行數(shù)據(jù)、維護(hù)日志和故障信息。
2025-08-01
一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年; 2、要求為人禮貌,以團(tuán)隊(duì)為中心,擅長(zhǎng)做人員管理,能合理安排部門工作有序展開(kāi) 。 …… 二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求,開(kāi)展員工培訓(xùn); 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育 …… ,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動(dòng)態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題,檢查前臺(tái)員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量; 6、檢查房間預(yù)訂情況 …… ,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺(tái)接待及銷售流程,擅長(zhǎng)了解客戶需求并發(fā)展客源群體,時(shí)刻關(guān)注OTA運(yùn)營(yíng)及OTA相關(guān)信息。
2025-08-01
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)或建議,并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. …… 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長(zhǎng)完成下達(dá)的工作安排 ; 3、熟悉客房倉(cāng)庫(kù)管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進(jìn)行查房,善于管理部門人員;
約 32 個(gè)崗位
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