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河池需求管理招聘

桂聘提供2025年9月河池需求管理最新招聘,金城江區(qū)7條宜州區(qū)3條,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
1.負責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作,增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量,拓展多種經(jīng)營合作模式。
2.B端、G端客戶拓展、客戶關(guān)系維護。
3.根據(jù)大客戶需求,定制營銷活動方案,完成市場推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作;
4.參與市場項目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷售目標(biāo),制定銷售計劃、策略和市場規(guī)劃;
5.做好客戶拓展分級管理并建立客戶檔案,挖掘合作機會;
6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項支付等。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限。
2.具有良好的溝通、表達能力強,有良好的團隊精神與組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,形象氣質(zhì)良好,具有較強的個人事業(yè)成就動機;
4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,擅長開拓市場;
5.擁有一定行業(yè)客戶積攢量,3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

藥店營業(yè)員

3000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 包裝 化妝品 藥房 瀏覽:61
12小時前
王洋
工作內(nèi)容:
1、為顧客提供專業(yè)的藥品咨詢服務(wù),確保顧客滿意度;
2、負責(zé)藥品的擺放和庫存管理,保證藥品陳列整齊有序;
3、執(zhí)行藥房內(nèi)部規(guī)章制度,確保營業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生;
任職資格:
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠快速準(zhǔn)確理解顧客需求;
細心負責(zé),有較強的組織和管理能力;
遵守職業(yè)道德,保證藥品銷售的合法合規(guī)。
12小時前
廖輝陽
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司中長期營銷戰(zhàn)略,擬定公司年度銷售計劃,
確保完成年度市場目標(biāo)、銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo)。
2、負責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發(fā)展的管理,并有效地部署實施與監(jiān)控。
3、負責(zé)開發(fā)多種銷售手段,銷售工具。
4、負責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。
5、負責(zé)定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
6、負責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、考核、管理工作。
7、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè);
2、3年以上從事銷售行業(yè)或銷售管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷售行業(yè)工作流程及市場狀況;
4、具有較強銷售團隊管理經(jīng)驗;
5、具有較強的市場營銷理念和實戰(zhàn)經(jīng)驗;
6、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力及大客戶公關(guān)能力;
7、工作認真負責(zé),誠懇。
工作地點南寧、羅城區(qū)域不受限制
豐厚的薪資待遇可面談!
工作內(nèi)容:農(nóng)特產(chǎn)品銷售、自熱米飯方便米飯、毛葡萄飲料、飲用水銷售等!
12小時前
曹詠祖
崗位職責(zé): 1.負責(zé)監(jiān)督和檢查現(xiàn)場施工活動,確保工程按照既定標(biāo)準(zhǔn)和進度進行; 2.對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)進行日常管理,確保無事故; 3.解決現(xiàn)場施工過程中的技術(shù)難題,保證施工順暢進行; 4.與項目團隊緊密合作 …… 任職要求: 1.具備良好的現(xiàn)場管理能力和問題解決能力; 2.能夠有效地與團隊成員溝通,確保信息準(zhǔn)確無誤; 3.具有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德; 4.能夠適應(yīng)現(xiàn)場工作的需求,具有良好的團隊合作精神
12小時前
楊通富
管理客房預(yù)訂信息,維護客房清潔衛(wèi)生,保證客房設(shè)備齊全、完好。 處理顧客的訴求和投訴,幫助解決問題,確保顧客滿意度。 接待快遞、傳達顧客的信息和需求給對應(yīng)的部門。
12小時前
13768284333@139.com
4、樹立公司品牌,對公司品牌設(shè)計進行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動的組織與實施,維持公司的公眾形象,。 5、負責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負責(zé)企業(yè)新聞熱點的運作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。 …… 8、負責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設(shè)以及運營管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系,熟知新媒運營手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。 …… 11、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。

人力資源主管

11000-15000元
河池-南丹縣 1人 電子 瀏覽:13
12小時前
王波
負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求 …… ,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理
12小時前
周老師
市場方面:協(xié)助分校進行高校和社會宣傳,制定和實施各類活動推廣方案,擴大品牌影響力,增加生源;協(xié)助非公項目(事業(yè)單位、教師招考、金融銀行、政法干警等考試)開展活動,優(yōu)化對接流程,創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計,結(jié)合工作發(fā)展需求 …… 3、銷售服務(wù)方面:掌握***的專業(yè)知識、招考政策及備考方法,根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)需求制定科學(xué)合理的備考方案,協(xié)助銷售序列做好學(xué)員的銷售轉(zhuǎn)化工作; 通過課程帶班和學(xué)員學(xué)習(xí)服務(wù)工作,提供學(xué)員專業(yè)的課程服務(wù),提升學(xué)員良好的學(xué)習(xí)體驗 …… ,提高滿意度;督促學(xué)員學(xué)習(xí),幫助學(xué)員制定持續(xù)的學(xué)習(xí)計劃,保障學(xué)員考試通過率;挖掘?qū)W員的深層次需求,做好二次轉(zhuǎn)化。 …… 任職要求: 1、吃苦耐勞,執(zhí)行力強,管培生的培養(yǎng)實行“軍事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度,志在培養(yǎng)管理精英,非有志者勿擾; 2、具備創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、團隊協(xié)作意識; 3、工作主動、積極;具有計劃性和條理性
12小時前
13768284333@139.com
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. …… 18.員工考勤管理:負責(zé)員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-09-14
王萍
8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源渠道 4、接待客戶,及時處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 5、解答客戶疑問,提供專業(yè)服務(wù),做好公司與客戶之間的溝通橋梁 6、建立并維護良好關(guān)系,深入了解客戶需求 …… 表達能力強,有責(zé)任心,有團隊精神 工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小 薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效
8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源渠道 4、接待客戶,及時處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 5、解答客戶疑問,提供專業(yè)服務(wù),做好公司與客戶之間的溝通橋梁 6、建立并維護良好關(guān)系,深入了解客戶需求 …… 表達能力強,有責(zé)任心,有團隊精神 工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小 薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效
2025-09-14
周光仁
日常管理與維護 肩負賬號日常管理維護重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)等工作,保障賬號活躍有序,與用戶建立良好溝通。 4. …… 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行 依據(jù)賬號特性和用戶需求,科學(xué)制定并嚴格執(zhí)行內(nèi)容計劃,精準(zhǔn)吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率,讓賬號發(fā)展更具針對性和可持續(xù)性。 5.

新媒體運營主管

4000-6000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-13
羅誠斌
負責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理新媒體渠道的專業(yè)人員。主要職責(zé): 1. 制定新媒體戰(zhàn)略:新媒體運營經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場目標(biāo),制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略,包括選擇合適的平臺、制定內(nèi)容策略、確定推廣方式等。 …… 管理社交媒體賬號:新媒體運營經(jīng)理需要負責(zé)管理公司的社交媒體賬號,包括發(fā)布內(nèi)容、與粉絲互動、回復(fù)評論等。 3. 策劃內(nèi)容:新媒體運營經(jīng)理需要策劃適合各平臺的內(nèi)容,以吸引粉絲關(guān)注,并提高品牌知名度。 …… 進行數(shù)據(jù)分析:新媒體運營經(jīng)理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果,了解用戶行為和需求,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。 5.
2025-09-11
呂爭
協(xié)調(diào)安排車輛調(diào)度,確保客戶用車需求得到及時響應(yīng)。 3. 維護前臺區(qū)域整潔,管理客戶資料及預(yù)約信息。 4. 處理客戶反饋,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 5.
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:8
2025-09-02
翟高崇
工作職責(zé): 1.跟進客戶資源,為客戶提供有針對性的個性化解決方案(護膚、內(nèi)調(diào)、服裝三大模塊),并通過網(wǎng)絡(luò)等營銷方式挖掘需求,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶,這個崗位無需外出; 2.通過客戶管理系統(tǒng)推動銷售進程
約 17 個崗位
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