河池業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月河池業(yè)務(wù)最新招聘,金城江區(qū)47條宜州區(qū)15條,平均工資約為4233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專(zhuān)員/助理
3000-6000元2025-10-17
秦琪皓崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等;
2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求,能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門(mén)有效的建議,并具備一定的影響力,有效制定和引進(jìn)人才;
3. 具備跨部門(mén)溝通的能力,確保面試流程正常進(jìn)行,并維護(hù)候選人面試體驗(yàn);
4. 負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓及維護(hù)等,協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
職位要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,對(duì)招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 了解人力資源各模塊基本工作,招聘方面尤其有獨(dú)立思考和判斷力;
3. 承壓能力強(qiáng),能適應(yīng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏;
4. 熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。 -
銷(xiāo)售精英
2000-7000元2025-10-17
賓婧雯崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)房屋買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和推廣,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)實(shí)地看房、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、交易手續(xù)辦理等工作,提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)新房和二手房的銷(xiāo)售,為客戶(hù)提供全方位的購(gòu)房服務(wù);
4. 參與帶薪培訓(xùn)和帶薪年假,不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能;
5. 積極開(kāi)展購(gòu)房?jī)?yōu)惠活動(dòng),提高客戶(hù)滿意度。
任職要求:
1.具備地產(chǎn)中介從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)和相關(guān)政策法規(guī);
2. 具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,能夠有效開(kāi)拓客戶(hù)資源;
3. 具備較強(qiáng)的實(shí)地看房和交易手續(xù)辦理能力,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù);
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象,能夠代表公司與客戶(hù)進(jìn)行溝通和交流。 -
抖音本地生活運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/助理
3000-6000元2025-10-17
周光仁崗位職責(zé)
1. 品牌運(yùn)維與策略執(zhí)行
借助抖音來(lái)客后臺(tái),全面負(fù)責(zé)品牌運(yùn)維工作。精心制定并高效實(shí)施本地生活類(lèi)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,致力于提升賬號(hào)曝光度、增強(qiáng)用戶(hù)粘性,有效促進(jìn)用戶(hù)轉(zhuǎn)化。
2. 賬號(hào)裝修與配置
為商家細(xì)致打造抖音企業(yè)號(hào),完成從門(mén)頭、地址、電話等基本信息設(shè)置,到商家 logo 和封面上傳,再到精心挑選合適行業(yè)與標(biāo)簽、完善簡(jiǎn)介與服務(wù)說(shuō)明等一系列裝修和配置工作,全方位展示商家特色。
3. 日常管理與維護(hù)
肩負(fù)賬號(hào)日常管理維護(hù)重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)等工作,保障賬號(hào)活躍有序,與用戶(hù)建立良好溝通。
4. 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行
依據(jù)賬號(hào)特性和用戶(hù)需求,科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃,精準(zhǔn)吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率,讓賬號(hào)發(fā)展更具針對(duì)性和可持續(xù)性。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行
為商家量身設(shè)計(jì)并上架團(tuán)購(gòu)套餐,精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容,巧妙引導(dǎo)用戶(hù)掃碼、領(lǐng)券、下單,激發(fā)用戶(hù)消費(fèi)欲望,助力商家業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
6. 推廣運(yùn)營(yíng)與參與
積極開(kāi)展各類(lèi)推廣和運(yùn)營(yíng)活動(dòng),包括在抖音平臺(tái)直播、發(fā)布高質(zhì)量?jī)?nèi)容、踴躍參與熱門(mén)話題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號(hào)影響力。
7. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
運(yùn)用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具,為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時(shí)跟蹤評(píng)估內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)效果,精準(zhǔn)找出問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn),靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案,全力提高賬號(hào)盈利能力。
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)抖品牌的整體運(yùn)營(yíng),擁有豐富探店達(dá)人資源且熟知抖音推廣玩法,配合團(tuán)隊(duì)招商推廣。
主要工作如下:
? 抖音團(tuán)購(gòu)抖品牌從0到1搭建:
? 店鋪相關(guān):認(rèn)領(lǐng)、裝修店鋪,開(kāi)藍(lán)V,提升POI熱度。
? 達(dá)人與團(tuán)購(gòu):上架團(tuán)購(gòu),安排達(dá)人探店引流。
? 視頻推廣:打造矩陣,降成本,推門(mén)店。
? 門(mén)店提升:提高經(jīng)營(yíng)分、熱度和評(píng)分。
? 直播相關(guān):安排主播直播賣(mài)團(tuán)單、復(fù)盤(pán)與寫(xiě)腳本,開(kāi)展無(wú)人直播賣(mài)團(tuán)單。
任職要求
1. 中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷。
2. 1年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有生活服務(wù)類(lèi)或品牌帶貨類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營(yíng)銷(xiāo)玩法,具備完整清晰的運(yùn)營(yíng)邏輯。
4. 主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案。
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
6. 具有強(qiáng)烈好奇心,對(duì)用戶(hù)有深刻洞察,能站在用戶(hù)角度思考。
職位:短視頻運(yùn)營(yíng)、抖音運(yùn)營(yíng)、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、本地生活運(yùn)營(yíng)、抖音團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)。 -
2025-10-17
周光仁工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)商家,幫實(shí)體商家上架抖音團(tuán)購(gòu) 和餐飲店商家談合作 和游樂(lè)園 酒店 旅游 休閑娛樂(lè)類(lèi)商家談合作 面對(duì)的客戶(hù)群體主要是:老板 管理層 公司提供目標(biāo)群體,開(kāi)發(fā)難度低。 無(wú)責(zé)底薪+高提成。 【一個(gè)人最自豪的就是自己的微信越來(lái)越多高質(zhì)量群體的資源】 工作時(shí)間:早上對(duì)齊工作 其余時(shí)間自由安排 在這里可以得到你意想不到的收入。 在這里可以擴(kuò)大你的資源。 在這里你的人脈會(huì)得到飛速的提升。 在這里你的圈子會(huì)得到質(zhì)的飛躍。 【收入輕輕松松破萬(wàn)并不只是說(shuō)說(shuō)而已】 薪資待遇:4000-10000+ 每周日休息 要求:口齒伶俐 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 新人入行公司有人培訓(xùn) -
售前工程師
4000-6000元2025-10-17
莫總負(fù)責(zé)需求資料收集,進(jìn)行業(yè)務(wù)反饋需求調(diào)研,與業(yè)務(wù)溝通歸納用戶(hù)需求。 2. 對(duì)收集的用戶(hù)需求進(jìn)行整理跟蹤,整理,建立需求分析文檔。 3. 參與客戶(hù)需求方案編寫(xiě)。 4. …… 制定需求計(jì)劃,明確需求范圍,為開(kāi)發(fā)人員提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)支持。 6. 協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā),業(yè)務(wù)等部門(mén),跟進(jìn)需求開(kāi)發(fā)進(jìn)度,檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)交付成果。 7. 負(fù)責(zé)需求相關(guān)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。 8. …… 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析與文案撰寫(xiě)能力 4. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.聯(lián)系人:譚總*********** -
外貿(mào)會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-10-17
潘柳楊工作內(nèi)容: 1、處理外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)事務(wù),包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交; 2、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金和銀行的收付工作,包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與保管; 3、參與財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員全職銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售廣告業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)員廣告銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)推廣渠道業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)家裝顧問(wèn)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售代表/業(yè)務(wù)代表家裝業(yè)務(wù)員家裝銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員電話銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員電銷(xiāo)業(yè)務(wù)員兼職業(yè)務(wù)外貿(mào)業(yè)務(wù)員旅游業(yè)務(wù)銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售軟件銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售維護(hù)客戶(hù)維護(hù)維護(hù)客戶(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)專(zhuān)員移動(dòng)專(zhuān)員顧問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售人員客戶(hù)關(guān)系維護(hù)市場(chǎng)銷(xiāo)售客戶(hù)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶(hù)全職銷(xiāo)售人員建材銷(xiāo)售接待家具信息咨詢(xún)銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表銷(xiāo)售專(zhuān)員店面銷(xiāo)售財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售銷(xiāo)售策劃
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河池銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
4233
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 38K,最多人拿:3K
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16.2%2K
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32.5%3K
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19.6%4K
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18.5%5K
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3.8%6K-8K
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2.3%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專(zhuān)0.4%
河池銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專(zhuān)占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
河池銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。