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河池員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月河池員工培訓(xùn)最新招聘,金城江區(qū)23條羅城縣11條,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時前
13768284333@139.com
1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù);
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負(fù)責(zé)實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng);
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:5
2025-04-18
翟高崇
工作職責(zé):
1.跟進(jìn)客戶資源,為客戶提供有針對性的個性化解決方案(護(hù)膚、內(nèi)調(diào)、服裝三大模塊),并通過網(wǎng)絡(luò)等營銷方式挖掘需求,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶,這個崗位無需外出;
2.通過客戶管理系統(tǒng)推動銷售進(jìn)程,控制應(yīng)收賬款額度,確保完成銷售目標(biāo);
3.及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。
任職資格:
1.熱愛銷售工作,愿意從事純網(wǎng)絡(luò)銷售的崗位開始入手及沉淀技能;
2.普通話流利,思維敏捷,具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力;
3.富有開拓精神和團(tuán)隊合作意識,積極熱情,愛崗敬業(yè),能承受一定工作壓力。
4、會攝影和p圖的有優(yōu)先錄取權(quán)
工作時間:9:00~18:30,中午休息1.5個小時
為了適應(yīng)時代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨(dú)特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè),把總裁的「成人達(dá)己」的用人理念滲透到公司的方方面面。
我們不缺人、我們?nèi)比瞬拧⑽覀兦筚t若渴,我們期待卓越的您加入、一起在我們的有生之年成就一番了不起的事業(yè)!期待能與您成為同事、伙伴、家人!
崗位福利:
[學(xué)習(xí)]我們會為您提供企業(yè)商學(xué)院的學(xué)習(xí)賬號、同時提供每個月最少2次的系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)機(jī)會,讓您不斷增值自己提升能力!
[發(fā)展]我們會為您提供清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為您提供多職能發(fā)展方向以及內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會,讓您保持進(jìn)步、實現(xiàn)您的職業(yè)理想!
[財富]我們會為您提供清晰透明的薪酬機(jī)制:無責(zé)任底薪+14%提成(比75%同行業(yè)要高),公司為您提供充足的客戶資源,其中無需繳納任何費(fèi)用,提成不進(jìn)行任何克扣和折算,真正保證您多勞多得!
[辦公]我們會為您提供最輕松的辦公環(huán)境,無需外跑,冬天提供暖氣、夏天提供冷氣,每個月組織團(tuán)建活動,每年組織省內(nèi)、省外旅游,讓您覺得上班原來是一種享受!
[福利]我們會為您提供節(jié)日福利、法定節(jié)假日、微波爐、冰箱等方便員工的設(shè)備,讓您工作無任何后顧之憂!
2025-04-18
肖宗
1、負(fù)責(zé)市場部主要目標(biāo)和計劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評估;
4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;
5、推廣新產(chǎn)品,總經(jīng)理交辦其他事宜。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉機(jī)械行業(yè),具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善經(jīng)營績效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊合作精神。
2025-04-18
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊
2025-04-18
楊松
完成展廳的銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運(yùn)營效率;4、組織和參與展廳的活動,提升展廳的知名度和美譽(yù)度;5、負(fù)責(zé)汽車銷售和服務(wù)人員的培訓(xùn) …… ,提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;6、定期分析市場走勢,及時調(diào)整展廳的銷售策略,提高銷售收入;7、定期檢查運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議。
2025-04-18
龍經(jīng)理
培訓(xùn)機(jī)會:提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修機(jī)會,幫助員工提升專業(yè)技能。

電商銷售代表

3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:8
2025-04-18
翟高崇
3、不要擔(dān)心自己勝任不了,公司帶薪培訓(xùn),只要你會聊天,手機(jī)上網(wǎng)或微博,你就有網(wǎng)絡(luò)基。 4、性格樂觀開朗,有事業(yè)心、吃苦耐勞。 …… 福利待遇: 1.底薪+高額提成+豐厚獎金,上不封頂 (能力決定收入),入職前3個月平均薪資4000+,累積越久,收入越高 2.節(jié)日禮品,生日會,滿勤獎、帶薪年假、戶外拓展等; 3.新員工帶薪培訓(xùn) …… (公司為每一個員工打造較佳職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力等專業(yè)性培訓(xùn)) 4.每月的聚餐/唱K活動,勞逸結(jié)合;不定時戶外運(yùn)動,外出踏青。 …… 5.高大上的寫字樓室內(nèi)辦公,不需要自已開發(fā)客戶,免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 6.定期組織團(tuán)隊聚餐,每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會,優(yōu)秀員工可安排出國旅游機(jī)會 7.發(fā)展晉升:基礎(chǔ)員工-創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊組長一創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊主管一創(chuàng)業(yè)者
2025-04-18
趙先生
1、保險:統(tǒng)一為員工繳納社保(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),一金:住房公積金); 2、假期:除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 3、培訓(xùn):公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù) …… ,提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì); 4、晉升:技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評優(yōu),績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機(jī)會;

生產(chǎn)主管

6000-9000元
河池-巴馬縣 1人 食品 飲料 投遞:1人 瀏覽:111
2025-04-17
黃小姐
按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)員工的管理 …… 、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
2025-04-16
黃小姐
(本崗位為公司面向社會公開競聘職位,簡歷篩選通過后將與內(nèi)部員工共同競聘) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定市場總體目標(biāo)、工作計劃及相應(yīng)的工作措施。協(xié)調(diào)與客戶服務(wù)有關(guān)的外部、內(nèi)部關(guān)系。 …… 6、主持市場員工開展市場調(diào)研,掌握市場基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為當(dāng)前、今后的市場開發(fā)提供有效的數(shù)據(jù)支撐,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌活動整體策劃與實施。 …… 7、制定市場年度績效考核方案,對市場人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評價、人員匹配調(diào)整、落實獎罰分明、淘汰等管理工作。
2025-04-16
黃小姐
(本崗位為公司面向社會公開競聘職位,簡歷篩選通過后將與內(nèi)部員工共同競聘) 崗位職責(zé): 1、完成管網(wǎng)巡線、維修、搶險、驗收、接口置換及技術(shù)檢測、新能源業(yè)務(wù)設(shè)備的管理工作。 …… 5、協(xié)助做好分管業(yè)務(wù)模塊的人員管理,持證上崗、績效考核,擬定年度演練、培訓(xùn)計劃、安全教育、文件宣貫,監(jiān)督落實情況。
負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理工作,制定與完善安全制度與應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全培訓(xùn)與演練,確保游客與員工人身財產(chǎn)安全。 二、任職要求: 1.?本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團(tuán)隊氛圍。 4.?
2025-04-15
韋媽鋒
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)全年目標(biāo)銷售額及利潤達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所在校區(qū)日常運(yùn)營管理,包括:行政,教務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估等; 5、負(fù)責(zé)制定校區(qū)培訓(xùn)課程、流程和培訓(xùn)方案并具體落實; 6、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣 …… ; 3、至少一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫能力; 5、有一定的抗壓性和接受挑戰(zhàn)的信心; 6、豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌工作和管理一線員工的能力
店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
約 63 個崗位

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