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河池員工培訓招聘

桂聘提供2025年8月河池員工培訓最新招聘,金城江區(qū)25條巴馬縣10條,更多員工培訓員工培訓銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時前
鄧德城
店長崗位職責:
1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓;
2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤;
3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列;
4、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務(wù)。
任職要求:
1、20--35歲,有服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗;
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高;
22小時前
鄧德城
店長崗位職責:
1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓;
2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤;
3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列;
4、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務(wù)。
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任職要求:
1、20--39歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗;
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高;
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門店地址:河池市宜州區(qū)城中路地下商業(yè)街C區(qū)22-24蔻笛
門店地址:河池市天峨縣城東路天峨中學一樓2號門面蔻笛
門店地址:河池市羅城縣解放路64一10號蔻笛
門店地址:河池市都安縣屏山南路57號蔻笛
門店地址:河池市金城江區(qū)工農(nóng)路166號A002鋪蔻笛
門店地址:河池市宜州區(qū)宜州城中中路119號蔻佳人
22小時前
鄧德城
督導工作職責:
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達能力及溝通能力;
22小時前
鄧德城
店長崗位職責: 1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤; 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導購工作熱情
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:3
22小時前
翟高崇
18:30,中午休息1.5個小時 為了適應(yīng)時代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè) …… 崗位福利: [學習]我們會為您提供企業(yè)商學院的學習賬號、同時提供每個月最少2次的系統(tǒng)帶薪培訓機會,讓您不斷增值自己提升能力! …… [福利]我們會為您提供節(jié)日福利、法定節(jié)假日、微波爐、冰箱等方便員工的設(shè)備,讓您工作無任何后顧之憂!
22小時前
肖宗
1、負責市場部主要目標和計劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、負責與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行,
22小時前
程河榮
主持銷售案場的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務(wù); 2.制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃; 3.培訓銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員 …… ,營造銷售氣氛,輔助成交; 4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制; 5.及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題; 6.定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘
22小時前
陳錦
3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 …… 8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實 施,負責人員的工作安排、業(yè)務(wù)學習、培訓和考核。 9、負責公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)

服裝店長IEF巴馬

7000-12000元
河池-東蘭縣 1人 瀏覽:14
22小時前
陽星星
團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. …… 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。 6. …… 培訓與晉升:提供專業(yè)的培訓體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。

服裝店長IEF東蘭

7000-12000元
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22小時前
陽星星
團隊管理:組建、培訓和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. …… 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。 6. …… 培訓與晉升:提供專業(yè)的培訓體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。 工作地址:廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫(yī)院對面愛依服
22小時前
周老師
崗位職責: 1.負責所在地市校區(qū)的全面運營管理工作,包含宣傳推廣,招生轉(zhuǎn)化,學員服務(wù)等;品牌推廣宣傳、資源獲取整合等運營管理工作; 2.負責分校團隊搭建及人員培養(yǎng)工作,包含招聘擴編,培養(yǎng)培訓,凝聚團隊提升戰(zhàn)斗力 …… 薪酬福利: 1、薪酬待遇:基本薪資、績效獎金、優(yōu)秀員工獎,綜合年薪10-20萬; 2、基本福利:社會保險、住房公積金、交通補貼、話費補貼、差旅費補貼、員工體檢、工齡獎、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假 …… )等; 3.文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團建活動+巔峰年會; 4.特殊福利:親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金。
22小時前
杜顯英
激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內(nèi)銷售會議. 5. 了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。
22小時前
鄧德城
店長崗位職責: 1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤; 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導購工作熱情
22小時前
歐陽雨興
3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責對員工培訓教育 …… 【薪資福利】 固定工資+提成工資+排名獎+績效獎+年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層
22小時前
楊松
完成展廳的銷售目標;2、負責汽車服務(wù),維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負責展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運營效率;4、組織和參與展廳的活動,提升展廳的知名度和美譽度;5、負責汽車銷售和服務(wù)人員的培訓 …… ,提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;6、定期分析市場走勢,及時調(diào)整展廳的銷售策略,提高銷售收入;7、定期檢查運營情況,提出改進建議。
約 56 個崗位
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