
河池執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年9月河池執(zhí)行人員最新招聘,金城江區(qū)8條巴馬縣3條,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)
9000-10000元16小時(shí)前李先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)廠(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);
2、按照質(zhì)量管理體系要求,確保產(chǎn)品質(zhì)量和各項(xiàng)管理工作的正常開(kāi)展;
3、監(jiān)控和分析生產(chǎn)效率,優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高產(chǎn)能;
4、管理各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備,熟悉各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備性能及原理,合理安排各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);
5、管理車(chē)間生產(chǎn)管理人員,能有效的執(zhí)行人崗匹配,合理安排各崗位人員;
6、溝通與其他各部門(mén)之間的協(xié)作,確保生產(chǎn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有食品生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉質(zhì)量管理體系;
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)能規(guī)劃與管理能力,能夠有效提升生產(chǎn)效率;
4、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備有深入了解,能解決設(shè)備運(yùn)行中的各種問(wèn)題;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 -
行政司機(jī)
4000-6000元2025-09-12陳茂順崗位要求
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上駕齡,30歲-45歲;
3、A1駕照;
4、身體健康,品行端正,且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)意識(shí)。
工作職責(zé)
1、認(rèn)真完成公司的派車(chē)任務(wù)要求,服從派車(chē)調(diào)度人員指揮。
2、堅(jiān)持行車(chē)安全檢查,每次行車(chē)前檢查車(chē)輛,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除,確保車(chē)輛運(yùn)行。
3、安全駕駛,正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程,聽(tīng)從交通管理人員的指揮,行車(chē)時(shí)集中精力駕駛,嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē),不開(kāi)“英雄車(chē)”、“賭氣車(chē)”。
4、每次出車(chē)回來(lái)后,如實(shí)填寫(xiě)行車(chē)記錄,向派車(chē)主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車(chē)情況。
5、車(chē)輛用畢后,車(chē)輛停泊在指定位置,鎖好方向盤(pán)、門(mén)窗等。
6、做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作,保持車(chē)輛常年整潔和車(chē)況良好。
7、認(rèn)真填寫(xiě)車(chē)輛檔安,對(duì)車(chē)輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào),寫(xiě)好情況匯報(bào)。對(duì)車(chē)輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出報(bào)告和降低成本的確良建議。
8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠,以充沛的精力和體力保證安全行車(chē)。
9、駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神,熟悉交通法規(guī)、路況和車(chē)輛性能,不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車(chē)經(jīng)驗(yàn)。
10、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù),不藐視公司其他普通員工。
11、出車(chē)送達(dá)時(shí),未經(jīng)乘車(chē)人允許不得離開(kāi)車(chē)輛,應(yīng)聽(tīng)從帶車(chē)車(chē)人安排。
12、駕駛員在工作中不該聽(tīng)的不聽(tīng),不該看的不看,不該說(shuō)的不說(shuō),不散播消息,保守機(jī)密,守口如瓶,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) -
大店長(zhǎng)
6000-11000元2025-09-10溫從河崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門(mén)店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí)
施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門(mén)店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸
屬感,工作能力等;
4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促
銷(xiāo)活動(dòng)氛圍營(yíng)造及促銷(xiāo)活動(dòng)效果的評(píng)估;
5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門(mén)店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、配合總部各項(xiàng)職能部門(mén),在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá)
的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)及相關(guān)制度政策;
崗位要求:
1、熟悉連鎖門(mén)店的運(yùn)作和顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn):
2、具備高度的市場(chǎng)敏感度,較強(qiáng)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)分析力、市場(chǎng)感
知力,有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。 -
口腔咨詢(xún)師
3000-8000元2025-09-07蘭秋奎與患者建立信任關(guān)系,解答患者疑慮,以及與其他醫(yī)療人員協(xié)作提供高質(zhì)量的治療服務(wù)。 4、接受醫(yī)院對(duì)咨詢(xún)師的各項(xiàng)指標(biāo)管理,并執(zhí)行績(jī)效考核管理。 …… 5、做好預(yù)約執(zhí)行和未成交跟蹤服務(wù)和手術(shù)預(yù)約,VIP客戶(hù)群管理,客戶(hù)信息,咨詢(xún)記錄等錄入系統(tǒng)。 6、積極正能量,主動(dòng)發(fā)朋友圈,引導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹。 -
耳鼻喉科醫(yī)生五官科醫(yī)生
3000-4000元2025-09-07韋東風(fēng)負(fù)責(zé)體檢表相關(guān)檢查欄目的內(nèi)容填寫(xiě),對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的結(jié)果簡(jiǎn)明扼要地予以描述,防止簡(jiǎn)單下結(jié)論;5.負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié),做出本科的檢查結(jié)論及建議,并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名;6.體檢過(guò)程中對(duì)受檢客人提出的問(wèn)題,要做好咨詢(xún)解答工作;7.執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度 …… ,尊重受檢客人的隱私權(quán);8.體檢中遇到特殊情況時(shí),要及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)部主任,與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會(huì)診后做出結(jié)論;9.負(fù)責(zé)本科設(shè)備的使用和管理;10.配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。 -
機(jī)修工
4000-8000元2025-09-07李敏4、預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃:制定并執(zhí)行設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,定期檢查和維護(hù)設(shè)備,提前發(fā)現(xiàn)和解決潛在故障,避免設(shè)備故障對(duì)生產(chǎn)造成的影響。 …… 6、遵循安全規(guī)范:遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司安全規(guī)定,執(zhí)行設(shè)備維修和保養(yǎng)時(shí)的安全操作,確保人員和設(shè)備的安全。 -
生產(chǎn)安全員
5000-10000元2025-09-07李敏協(xié)助承包商安全管理,包括承包商安全評(píng)鑒、施工作業(yè)的安全計(jì)劃審核、現(xiàn)場(chǎng)安全表現(xiàn)的稽核、人員的入場(chǎng)培訓(xùn)、特殊或危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo),確認(rèn)承包商依公司安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施作業(yè)。 5. …… 協(xié)助各部門(mén)執(zhí)行本公司應(yīng)急救援演練方案、并對(duì)演練過(guò)程進(jìn)行評(píng)估。 6. 負(fù)責(zé)工廠(chǎng)危險(xiǎn)化學(xué)品的管理,包括政府部門(mén)的登記、備案以及公司內(nèi)部使用情況的監(jiān)督。 7. …… 良好的協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行和總結(jié)能力。 具有承包商安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4. 工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
攝影工作室店長(zhǎng)
3000-5000元2025-09-06周光仁工作內(nèi)容: -負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo),分解任務(wù)至團(tuán)隊(duì),確保完成率。 -
設(shè)備管理員
4000-8000元2025-09-06秦琪皓3、公司設(shè)備及使用家電定期檢查,有損壞及時(shí)登記故障維修,并聯(lián)系相關(guān)人員處理 4、跨部門(mén)的設(shè)備檢測(cè)及協(xié)作 任職要求: 1、工作細(xì)心細(xì)致 2、會(huì)使用基礎(chǔ)的辦公表格 3、性格開(kāi)朗大膽! …… 1、薪資待遇:綜合薪資4k-8k; 2、工作時(shí)間:早上12:00-晚上21:00 ; 每周休1天; 3、公司每月生日,不定期團(tuán)建活動(dòng); 4、法定假期:帶薪年假、法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行; -
房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)
8000-13000元2025-09-0613768284333@139.com崗位職責(zé): 1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位,搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo);監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售實(shí)施情況,制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃各項(xiàng)方 案,從而確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 …… 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使?fàn)I銷(xiāo)中心形成穩(wěn)定、高效的人員結(jié)構(gòu) -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-0613768284333@139.com5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體(微信公眾號(hào)、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對(duì)外宣傳的文案編輯審核。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核,不斷提高部門(mén)人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。 -
人力資源主管
11000-15000元2025-09-06王波1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求 …… ,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理 …… 、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核 -
裝飾工程經(jīng)理
6000-10000元2025-09-05羅誠(chéng)斌負(fù)責(zé)管理裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工及相關(guān)設(shè)備、人員。 2. 制定并執(zhí)行工程項(xiàng)目計(jì)劃,保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理,包括材料管理、安全管理、質(zhì)量管理等。 4. -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-09-05羅誠(chéng)斌店鋪運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)裝飾公司店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括店鋪陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)跟蹤等。 2. 人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 -
投資經(jīng)理
8000-10000元2025-09-02趙先生并主略合作的談判,形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系; 4、協(xié)助和指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員的開(kāi)發(fā)工作,主要包括:1)初步評(píng)估項(xiàng)目的可行性及盈利能力;2 于工商業(yè)類(lèi)型項(xiàng)目,對(duì)客戶(hù)資質(zhì)及其所在細(xì)分行業(yè)進(jìn)行分析;3)參加與客戶(hù)的重要會(huì)議,發(fā)人員提供支持 …… 應(yīng)聘要求 (1)5年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),投資負(fù)責(zé)人崗位2年(含)以上工作經(jīng)歷,有多個(gè)直接主導(dǎo)的投資項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); (2)具有豐富的投資項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn),對(duì)投資項(xiàng)目市場(chǎng)分析、法律分析、項(xiàng)目執(zhí)行
約 15 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行線(xiàn)上活動(dòng)策劃房地產(chǎn)活動(dòng)策劃線(xiàn)下活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行直播活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃總監(jiān)執(zhí)行人員執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)策劃營(yíng)銷(xiāo)策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃企業(yè)策劃線(xiàn)下活動(dòng)活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)活動(dòng)創(chuàng)意策劃房地產(chǎn)策劃經(jīng)理活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃活動(dòng)兼職策劃主管策劃專(zhuān)員公關(guān)策劃執(zhí)行會(huì)銷(xiāo)策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行策劃助理策劃師活動(dòng)經(jīng)理團(tuán)建策劃
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