店長

崗位福利： 任職要求： 崗位職責(zé)： 教育背景： 門店店長職位描述 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營，確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達(dá)到公司要求； 2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案，并組織實(shí)施，提高門店的銷售額和市場占有率； 3. 管理門店的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計(jì)劃，確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求； 5. 維護(hù)門店的形象和品牌形象，提高門店的知名度和美譽(yù)度。 6.懂 OTA 運(yùn)營管理優(yōu)先考慮 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地管理和激勵(lì)員工； 3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的關(guān)系； 4. 具備較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力，能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷方案； 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。 以上是門店店長的職位描述，希望對您有所幫助。

大店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和跟進(jìn)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成（周、月和年度銷售目標(biāo)）； 2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等）； 3、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用； 4、公司零售有男裝、女裝、童裝； 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事專賣店鋪管理； 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)，男裝、女裝、童裝均可； 3、工作業(yè)績突出，目標(biāo)感強(qiáng)，性格開朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

崗位職責(zé)：門店運(yùn)營，活動(dòng)策劃，庫存管理，賣場商品以及員工管理等 任職要求：1-3年以上手機(jī)家電銷售管理經(jīng)驗(yàn)，服從管理 崗位福利：每周雙休，五險(xiǎn)一金 教育背景：大專以上學(xué)歷（35歲以下）

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營管理，完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理，提升人員歸 屬感，工作能力等; 4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動(dòng)策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動(dòng)氛圍營造及促銷活動(dòng)效果的評估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息，并制定相關(guān)策略，確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項(xiàng)職能部門，在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá) 的運(yùn)營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運(yùn)作和顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn): 2、具備高度的市場敏感度，較強(qiáng)的門店運(yùn)營分析力、市場感 知力，有較強(qiáng)的營銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和跟進(jìn)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成（周、月和年度銷售目標(biāo)）； 2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等）； 3、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用； 4、公司零售有男裝、女裝； 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事專賣店鋪管理； 2、1年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)，男裝、女裝均可； 3、工作業(yè)績突出，目標(biāo)感強(qiáng)，性格開朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。 此崗位接受無經(jīng)驗(yàn)（管培生銷售方向），為公司未來發(fā)展培養(yǎng)零售管理人才 有兩個(gè)發(fā)展方向。 一、從管培生培養(yǎng)成管理層 二、歸屬公司總部：對接所有門店，陳列部/公司其他職能部門。 任職要求 1：高中以上畢業(yè)生，專業(yè)不限。 2：且具有半年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3：具備勤奮、刻苦、務(wù)實(shí)的素質(zhì)。

1、 保證門店銷售指標(biāo)的完成； 2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示； 3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表，確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確； 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識培訓(xùn)，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工； 5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài)； 6、 負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時(shí)。

有責(zé)任心，認(rèn)真對待工作帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成每月的銷售任務(wù)。 職位招聘1人

工作內(nèi)容： -負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標(biāo)，分解任務(wù)至團(tuán)隊(duì)，確保完成率。 - 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備維護(hù)及耗材采購，控制運(yùn)營成本。 崗位職責(zé): 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動(dòng)，提升品牌曝光及客戶到店率。 - 開拓異業(yè)合作渠道，建立長 期客源。 - 運(yùn)營線上平臺，優(yōu)化推廣內(nèi)容，提升轉(zhuǎn)化率。 - 建立客戶檔案，分析消費(fèi)數(shù)據(jù)，制定精準(zhǔn)會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題，確?？蛻魸M意度及復(fù)購率。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): - **策劃能力**：能獨(dú)立完成活動(dòng)方案（預(yù)算、流程、效果預(yù)估），過往案例需提供作品集。 - **市場敏銳度**：熟悉本地?cái)z影消費(fèi)趨勢，能快速調(diào)整產(chǎn)品策略（如國潮風(fēng)、證件照快修等熱點(diǎn)）。 - **抗壓能力**：適應(yīng)業(yè)績沖刺期高強(qiáng)度工作，靈活應(yīng)對突發(fā)情況。 教育背景: 不限 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1-3年

任職要求： 1.會熟練電腦操作； 2.具有1年以上店面或銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有一定的管理能力和有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.熱愛本崗工作，細(xì)心勤奮； 5年齡：45歲以下； 6.工作地點(diǎn)：巴馬鎮(zhèn)坡月 薪資待遇：5K-8K 加入我們***********

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