職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定本部門規(guī)劃及年度計劃,并負責(zé)執(zhí)行;
2、組織傳達貫徹各項方針、政策、上級有關(guān)規(guī)定和公司的決議、重要通知等,負責(zé)監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況并催辦落實;
3、負責(zé)體檢中心會議的招集和主持,檢查會議落實情況,做好公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;
負責(zé)體檢中心的各項物資、水電氣、設(shè)備、衛(wèi)生環(huán)境、膳食等行政后勤事務(wù)的管理工作,并定期檢查各項工作。
4、提升部門員工風(fēng)控意識,健全職責(zé)范圍風(fēng)控機制,有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險;
5、積極配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件,保障分公司風(fēng)控體系的有效動作;
6、制定年度體檢中心后勤保障費用預(yù)算;
7、定期回顧部門工作,分析工作中的不足,制定解決方案,持續(xù)提升部門管理水平;
8、督促部門員工參加公司安排的培訓(xùn),積極組織內(nèi)部學(xué)習(xí),提升員工工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);
9、負責(zé)部門員工績效考核及日常管理工作;
10、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
入職要求:
1、大專文憑,醫(yī)學(xué)、文秘,工商管理類相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)辦公室主任工作經(jīng)驗;
3、通曉凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度、體檢行業(yè)的規(guī)章制度;
4、掌握體檢中心管理理論、組織、宣傳知識及相關(guān)技能,并且有一定的政策水平;
5、熟練的office辦公軟件使用。
公司簡介
????????美年大健康產(chǎn)業(yè)控制股份有限公司始創(chuàng)于2004年,是中國知名的專業(yè)健康體檢和醫(yī)療服務(wù)集團,總部位于上海,深耕布局北京、深圳、南寧、沈陽、廣州、成都、武漢、西安、天津、重慶、杭州等200余個核心城市。擁有400余家醫(yī)療及體檢中心,專業(yè)服務(wù)團隊擁有全職專家、醫(yī)護及管理團隊近40000人。2016年服務(wù)客戶人次近1500萬,2017年將為超過2000萬人提供專業(yè)健康服務(wù)。集團2015年2月參股慈銘體檢,8月成功在A股上市(SZ:002044),2016年控股美兆體檢,成為醫(yī)療和大健康板塊中市值和影響力卓著的上市公司。
????????河池市美年大健康管理有限公司為美年大健康集團在河池設(shè)立的分公司,是河池市政府2018年東盟博覽會招商引資重點項目,是河池市首家專業(yè)的健康體檢機構(gòu)。體檢中心設(shè)在河池市金城江區(qū)金城東路34號萬博時代廣場2-3樓,內(nèi)部環(huán)境依照五星級酒店標(biāo)準配置。
????????中心?設(shè)體檢項目:內(nèi)科、外科、耳鼻喉科、眼科、婦科、口腔科、彩色B超、動脈硬化檢測、經(jīng)顱多普勒、人體成分分析、紅外熱像等項目,分設(shè)男賓、女賓檢區(qū)、公共檢區(qū)及貴賓(VIP)檢區(qū),并包含獨立的配餐廳。體檢中心配備先進的X線數(shù)字成像系統(tǒng),歐姆龍動脈硬化檢測儀、全自動生化儀、紅外熱像儀、CT、超導(dǎo)核磁、膠囊胃鏡等一流的醫(yī)療設(shè)備。科室學(xué)科帶頭人均由經(jīng)驗豐富的醫(yī)師擔(dān)任,確保診療服務(wù)的質(zhì)量、安全。根據(jù)客戶需求提供健康管理服務(wù)、個人體檢、單位體檢、基因檢測、職業(yè)病檢測、健康證辦理等服務(wù)。
上班地點

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辦公室主任(巴馬坡月)6000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、全面主持部門行政工作。負責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù); 2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制; 3、負責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責(zé)公司的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè),組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論; 7、負責(zé)實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。 3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強; 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力; 5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強,服從公司工作安排。2025-10-0413768284333@139.com
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行政辦公室主任6000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)項目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi),被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。 在疫情過去后的今天,“健康”成了最重要的主題之一,如果你想要擺脫內(nèi)卷,在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時擁有一份高薪的工作,歡迎加入我們!畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢,而父母的健康也是我們拼搏路上最堅實的后盾。 中國非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀養(yǎng)生園,目前已經(jīng)聚集了來自全國34個省級行政區(qū)和9個國家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年,依然保持著每年2%的增幅,現(xiàn)在房價已達到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方,也是有夢想的你騰飛的平臺。 辦公室主任招聘要求: 一、崗位主要職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括會議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護等。 2、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化流程,提升效率。 3、協(xié)調(diào)各部門資源,確保信息高效傳達及事項落地。 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,推動企業(yè)文化建設(shè)。 5、組織執(zhí)行公司的各項活動(如節(jié)日活動、考察團隊接待、會議等)。 6、有較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力。 7、負責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍:6000元-8000元/月。 2、有五險、包食宿、有很好的晉升空間。2025-10-0413768284333@139.com
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辦公室主任3000-6000元河池-金城江區(qū)河池市俊蒙混凝土有限責(zé)任公司計算機軟件能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展。2025-10-04張女士
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辦公室主任5000-6000元河池-都安縣廣西興都置業(yè)投資集團有限責(zé)任公司金融/投資/證券1、主持辦公室的全面工作,負責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做 好會議的記錄、整理、存檔工作。 6、負責(zé)傳達公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知,傳遞各部 門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責(zé)督辦落實。 8、負責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實 施,負責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)2025-09-26陳錦
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綜合管理部副主任10000-15000元河池-巴馬縣一、工作內(nèi)容 1.協(xié)助部門主任制定部門年度工作計劃及管理制度,推動戰(zhàn)略目標(biāo)落地; 2.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,協(xié)調(diào)資源解決業(yè)務(wù)推進中的問題; 3.協(xié)助負責(zé)文秘管理工作,包括重要文件起草、公文流轉(zhuǎn)審核、會議紀要整理及指導(dǎo)文件歸檔、印章使用、保密制度等專項工作; 4.協(xié)助負責(zé)集團各項會議、活動的籌備與執(zhí)行(如董事會、年度總結(jié)會等); 5.監(jiān)督后勤保障體系(辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購預(yù)算等)的規(guī)范化運行; 6.對接集團班子領(lǐng)導(dǎo),完成講話稿、匯報材料等文書撰寫與內(nèi)容把關(guān); 7.推動行政信息化建設(shè),如OA系統(tǒng)升級、電子檔案管理等; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。 二、學(xué)歷及專業(yè)要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.中文、管理學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 三、其他要求 1.40周歲以下; 2.中共黨員優(yōu)先; 3.具有5年及以上國有企事業(yè)單位或規(guī)模以上綜合管理或行政工作經(jīng)經(jīng)歷,中層副職工作經(jīng)歷或享受中層副職待遇滿2年以上; 4.熟悉行政管理體系及國家勞動法規(guī)、政策; 5.具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力; 6.具有較強的寫作能力; 7.特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。2025-09-23黃女士
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