職位描述
(本崗位為公司面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘職位,簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后將與內(nèi)部員工共同競(jìng)聘)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好綜合管理統(tǒng)籌工作,包括不限于規(guī)范公司各類公文制發(fā)和檔案證照、辦公行政類資產(chǎn)管理,文化管理體系的建設(shè)及執(zhí)行等;
2.推動(dòng)公司各部門流程與業(yè)務(wù)場(chǎng)景相匹配,對(duì)公司流程優(yōu)化、制度修訂提出指導(dǎo)性意見(jiàn),持續(xù)提升公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和內(nèi)控水平。
3.負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作;負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理工作,確???jī)效工作形成績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核與績(jī)效反饋的管理閉環(huán)。
4.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作;公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升管理過(guò)程中的具體工作完成及結(jié)果反饋。
5.負(fù)責(zé)公司人員的離職管理,分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)。
6.負(fù)責(zé)員工考勤、值/排班、加班/調(diào)班、請(qǐng)/休假等日常人事工作管理。
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系、制度、工作流程的擬定、執(zhí)行、維護(hù)及完善等工作。
8.協(xié)助部門經(jīng)理完成公司人力資源管理薪酬體系的構(gòu)建及完善。
任職要求:
1.有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)面較寬,對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)較系統(tǒng)全面,專業(yè)基礎(chǔ)功底好。熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策。同等條件下,有三級(jí)人力資源管理師證、初級(jí)職稱證優(yōu)先。
2.身體健康、精力充沛、親和力強(qiáng),較強(qiáng)原則性與一定靈活性。有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與文字組織能力。有一定的公文寫作水平,能夠獨(dú)立編寫規(guī)章制度。
3.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感,能夠獨(dú)立核算公司工資及人力成本編制。
4.學(xué)歷年齡要求:35歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué),工商管理、企業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。
公司簡(jiǎn)介
中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰?股票代號(hào):384)是一家國(guó)有控股、香港上市集團(tuán)公司,主要在中國(guó)大陸從事投資、經(jīng)營(yíng)、管理城市燃?xì)夤艿阑A(chǔ)設(shè)施,向居民和工業(yè)用戶輸送各種燃?xì)?,建設(shè)及經(jīng)營(yíng)加油站和加氣站,開(kāi)發(fā)與應(yīng)用石油、各種天然氣相關(guān)技術(shù)。
管理規(guī)范,實(shí)力強(qiáng)勁,經(jīng)營(yíng)豐富、專業(yè)權(quán)威的中國(guó)燃?xì)膺M(jìn)駐河池,為河池市的民生和工業(yè)提供更安全、更清潔、更便捷、更經(jīng)濟(jì)、更優(yōu)質(zhì)的用氣服務(wù);同時(shí),增強(qiáng)將河池在中緬線進(jìn)入廣西之后氣源份額的協(xié)調(diào)能力,確保河池城市天然氣供應(yīng)充足和價(jià)格低廉,讓河池市民享受到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
河池市金城江區(qū)中國(guó)燃?xì)?河池店) 查看上班路線
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陳錦
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