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  13*******92 2020-10-11
  人力資源管理專業(yè)
  專業(yè)特點：人力資源考點比較多，考試時會出現(xiàn)比較簡單的計算題。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實用性比較強。
  專業(yè)內(nèi)容：主要包含四個部分——組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策，涵蓋組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等。
  工商管理專業(yè)
  專業(yè)特點：工商管理包含了很多體系，所以考的內(nèi)容會比較多，知識點一般都是涉及管理類。
  考試內(nèi)容：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策，公司法人治理結(jié)構(gòu)，市場營銷與品牌管理，分銷渠道管理，生產(chǎn)管理，物流管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，人力資源規(guī)劃與薪酬管理，企業(yè)投融資決策及重組，電子商務(wù)，國際商務(wù)運營。
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  15*******69 2020-10-11
  人力工商兩個專業(yè)的考試難度都不算大，適合零基礎(chǔ)考生報考，可認(rèn)為是經(jīng)濟師里最好考的兩個專業(yè)，也是報考人數(shù)最多的專業(yè)。另外，從考試內(nèi)容可以看出，工商管理是系統(tǒng)學(xué)習(xí)，人力資源是具體學(xué)習(xí)。工商考核的內(nèi)容更加廣泛，甚至公司的人力資源規(guī)劃也是它考核的一部分。而人力資源專業(yè)考核的內(nèi)容則緊扣人力，勞動關(guān)系、人才培養(yǎng)、社保、工資績效等等，更偏重學(xué)習(xí)考核人力資源工作所需的知識。
  
  從考試出題情況來看，其實工商不太涉及專業(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思。雖然有些知識點涉及一些計算，但是考試的難度并不大，重在理解，考試考得比較淺。當(dāng)然，工商的考題經(jīng)常會有些“坑”，需要大家認(rèn)真審題，平時做題多仔細(xì)點。而人力專業(yè)考核內(nèi)容和人力息息相關(guān)，需要記憶的理論知識比較多。
  
  綜上所述，其實兩大專業(yè)的考試難度基本上相當(dāng)，只是看你更適合學(xué)習(xí)哪方面的知識。好不好考，終究還是因人而異，如果你從事人力，有人力的基礎(chǔ)，那人力專業(yè)對你來說肯定是更好考的。如果你學(xué)的是管理專業(yè)，從事管理工作，亦或者你想學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面的知識，那么工商專業(yè)會更加適合你。
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  13*******82 2020-10-11
  中級經(jīng)濟師共考查2門科目，包括《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)》，其中《專業(yè)知識與實務(wù)》科目分為多個專業(yè)，考生選擇其一報考即可。人力資源管理和工商管理師是比較簡單的兩個專業(yè)，具體哪個科目更好考，主要取決于考生在哪一方面的基礎(chǔ)更多一些。