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  13*******31 2022-03-28
  領導喜歡靠譜的人，怎么做到呢?事前有策劃，事中能監(jiān)督，事后有反饋。領導說你做錯了就詢問原因趕緊去改，并且時刻告訴他你的進度，讓他覺得，你是很重視這件事情的，有認真工作的態(tài)度。工作做完了，要做好總結和復盤。自己是否達到了領導的目標?領導是否滿意這次改正后的工作?下次再做這樣的工作應該怎樣完成?這些經(jīng)驗都要記下來，以后還能用到爭取做得更好!
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  18*******57 2022-03-28
  想在職場生存的人都不存在有玻璃心。不論是在工作中還是生活中，一定要做到內(nèi)心強大。被批評的時候，首先就要承認自己在工作中的不足，并且積極找到如何解決它的方法。同時你要積極和領導溝通，而不是給自己是領導被迫去改正錯誤的感覺，讓領導知道自己是一個愿意正面處理態(tài)度的人。當你覺得這是領導的錯誤時，可以去找老員工商討詢問意見，再婉言和領導提出來，但是這如果是領導的最終決定，那就立即執(zhí)行，這就是職場的規(guī)定，服從上級。
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  15*******82 2022-03-28
  【尊敬領導，遵從教誨】
  
  領導批評你的時候就要認真聽著，虛心接受，因為你是新人，經(jīng)驗肯定沒有前輩老道，工作肯定有不完善的地方。領導說什么就認真去改正，至少讓領導覺得，你是樂意接受建議而去改正的。有時覺得領導是不是對自己有意見才批評自己，打消這種想法，相信領導是對事不對人。