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  如何在橫州讓 HR 看你的求職郵件?13*******37 2023-08-25 3個(gè)回答 242人關(guān)注
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 18*******37 2023-08-27不管是正文里面編輯還是使用WORD附件,都要認(rèn)真的排版。很多郵箱都提供了信紙模板,也不需要特別復(fù)雜的效果和版式,看起來(lái)簡(jiǎn)潔清晰就行了。WORD簡(jiǎn)歷也是,一般一兩個(gè)頁(yè)面,運(yùn)用表格把個(gè)人資料排版好即可。現(xiàn)在很多公司都對(duì)應(yīng)聘者的OFFICE軟件使用有要求,如果你簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)自己是如何的精通,卻呈現(xiàn)給HR一個(gè)沒(méi)有排版或是排的亂糟糟的WORD簡(jiǎn)歷,結(jié)果可想而知。 18*******37 2023-08-27不管是正文里面編輯還是使用WORD附件,都要認(rèn)真的排版。很多郵箱都提供了信紙模板,也不需要特別復(fù)雜的效果和版式,看起來(lái)簡(jiǎn)潔清晰就行了。WORD簡(jiǎn)歷也是,一般一兩個(gè)頁(yè)面,運(yùn)用表格把個(gè)人資料排版好即可。現(xiàn)在很多公司都對(duì)應(yīng)聘者的OFFICE軟件使用有要求,如果你簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)自己是如何的精通,卻呈現(xiàn)給HR一個(gè)沒(méi)有排版或是排的亂糟糟的WORD簡(jiǎn)歷,結(jié)果可想而知。
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 13*******06 2023-08-25對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送,還是以郵件正文的形式發(fā)送,不同的HR可能有不同的要求和習(xí)慣。一方面,很多公司的HR每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷,如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送,很有可能因?yàn)橄螺d不便而被暫時(shí)擱置,導(dǎo)致最后被遺忘。另一方面,一些公司的HR習(xí)慣先建立簡(jiǎn)歷庫(kù),把所有簡(jiǎn)歷下載歸類后再分別篩選,便于保存。這樣也有可能錯(cuò)失機(jī)會(huì),所以在此建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送 13*******06 2023-08-25對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送,還是以郵件正文的形式發(fā)送,不同的HR可能有不同的要求和習(xí)慣。一方面,很多公司的HR每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷,如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送,很有可能因?yàn)橄螺d不便而被暫時(shí)擱置,導(dǎo)致最后被遺忘。另一方面,一些公司的HR習(xí)慣先建立簡(jiǎn)歷庫(kù),把所有簡(jiǎn)歷下載歸類后再分別篩選,便于保存。這樣也有可能錯(cuò)失機(jī)會(huì),所以在此建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送
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 15*******76 2023-08-251.求職郵箱如何管理 15*******76 2023-08-251.求職郵箱如何管理
 
 雖然只是一個(gè)小小的郵箱,卻是我們求職路上的必備工具,因此要精心包裝:
 
 (1)郵箱的選擇,選擇一個(gè)比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱,盡量避免使用偏娛樂(lè)性質(zhì)的郵箱。當(dāng)然,這里最好的選擇是比較常用的郵箱,因?yàn)橹挥谐S玫泥]箱才不會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)。
 
 (2)給郵箱起名字,寫(xiě)簡(jiǎn)歷,有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門,就是對(duì)照著用人單位列出的職位招聘要求來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出,因?yàn)楣就ǔV豢此麄冏罡信d趣的部分。
 
 建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對(duì)于HR來(lái)說(shuō),易記易查找,更有利于招聘公司辨認(rèn)整理你投遞的資料。
 
 其次,由于每天都有大量的應(yīng)聘信件,放眼望去,滿目的“應(yīng)聘”字眼。想要在第一眼就和HR對(duì)上,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就加上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。
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