 
橫州安全管理招聘
桂聘提供2025年11月橫州安全管理最新招聘,平均工資約為6338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檔案管理員(見習(xí))2000-3000元2025-10-29 李燕、葉開怡崗位職責(zé): 李燕、葉開怡崗位職責(zé):
 職責(zé)一:
 1、負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、歸檔、借閱
 2、負(fù)責(zé)各類文件的登記、保管工作
 3、合同文件歸檔建立工作:整理建立公司所有合同文件的收集整理工作,并提出改進(jìn)意見,完善檔案的管理
 4、負(fù)責(zé)檔案室的清潔衛(wèi)生工作
 任職要求:
 中共黨員,大專以上學(xué)歷,檔案管理、文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)
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                        機(jī)械設(shè)備工程師5000-6000元2025-10-27 **崗位職責(zé):** **崗位職責(zé):**
 1. 負(fù)責(zé)茉莉花茶生產(chǎn)設(shè)備(如窨花機(jī)、烘干機(jī)、篩分機(jī)、包裝機(jī)等)的日常維護(hù)、故障診斷與維修;
 2. 制定設(shè)備保養(yǎng)計劃,建立維護(hù)檔案,確保茉莉花茶生產(chǎn)旺季設(shè)備零故障運行;
 3. 監(jiān)督設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行,對生產(chǎn)員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn);
 4. 參與新設(shè)備選型、安裝調(diào)試及技術(shù)改造(如節(jié)能降耗、花香保留率提升等專項優(yōu)化);
 5. 管理設(shè)備備件庫存,控制維修成本;
 6. 配合完成ISO/HACCP等體系中的設(shè)備相關(guān)認(rèn)證工作。
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 **任職要求:**
 1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械/機(jī)電/自動化相關(guān)專業(yè),持電工/焊工操作證;
 2. 3年以上食品/茶葉加工設(shè)備維修經(jīng)驗,可放寬學(xué)歷
 3. 精通機(jī)械傳動、液壓氣動系統(tǒng)維修,能獨立排查電氣線路故障;
 4. 了解茉莉花茶加工工藝者加分(如窨制次數(shù)與設(shè)備溫濕度關(guān)聯(lián)性);
 5. 具備吃苦耐勞精神,適應(yīng)生產(chǎn)旺季加班及突發(fā)搶修;
 6. 有茶葉色選機(jī)、自動包裝機(jī)維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先
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質(zhì)量管理/測試工程師3000-4000元2025-10-27 1、20至35周歲,茶葉相關(guān)專業(yè)或有從事過茶行業(yè)工作經(jīng)驗,持有評茶員證優(yōu)先考慮,熟練電腦辦公軟件操作; 1、20至35周歲,茶葉相關(guān)專業(yè)或有從事過茶行業(yè)工作經(jīng)驗,持有評茶員證優(yōu)先考慮,熟練電腦辦公軟件操作;
 2、了解茶葉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,茶葉生產(chǎn)的工藝流程及茶葉拼配的各種要求;
 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場品控,跟線生產(chǎn),記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù),現(xiàn)場審評
 任職要求:茶學(xué)專業(yè)
 公司包吃包住,交五險,單休,有年終獎,年終分紅,工齡獎等
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                        人事專員4000-6000元2025-10-24 4.建立本地人才儲備庫,動態(tài)管理關(guān)鍵崗位候選人信息。 5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理,準(zhǔn)備入職材料。 6.協(xié)助上級建立與完善公司的培訓(xùn)體系,重點聚焦于一線員工的培訓(xùn)需求。 …… 7.組織并獨立執(zhí)行新員工入職培訓(xùn),重點講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識與5S管理要求。 8.組織各類專項培訓(xùn),如崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量意識培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)、安全操作規(guī)程復(fù)訓(xùn)等。 …… 二、任職資格: 1.年齡:22-30歲; 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3.專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 4.經(jīng)驗:2年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉一線員工(藍(lán)領(lǐng))的招聘特點和培訓(xùn)管理流程。 4.建立本地人才儲備庫,動態(tài)管理關(guān)鍵崗位候選人信息。 5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理,準(zhǔn)備入職材料。 6.協(xié)助上級建立與完善公司的培訓(xùn)體系,重點聚焦于一線員工的培訓(xùn)需求。 …… 7.組織并獨立執(zhí)行新員工入職培訓(xùn),重點講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識與5S管理要求。 8.組織各類專項培訓(xùn),如崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量意識培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)、安全操作規(guī)程復(fù)訓(xùn)等。 …… 二、任職資格: 1.年齡:22-30歲; 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3.專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 4.經(jīng)驗:2年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉一線員工(藍(lán)領(lǐng))的招聘特點和培訓(xùn)管理流程。
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資產(chǎn)專員2000-3000元2025-10-23 2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)日常管理和維護(hù)工作。 3.參與資產(chǎn)評估、處置和盤活工作。 4.定期盤點和清查資產(chǎn),確保賬實相符。 5.編制資產(chǎn)相關(guān)報表和報告。 2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)日常管理和維護(hù)工作。 3.參與資產(chǎn)評估、處置和盤活工作。 4.定期盤點和清查資產(chǎn),確保賬實相符。 5.編制資產(chǎn)相關(guān)報表和報告。
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                        企業(yè)管理專員2000-3000元2025-10-23 崗位職責(zé) 1.編制集團(tuán)年度經(jīng)營計劃并提出集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)建議。 2.指導(dǎo)各部門、各子公司制定各單位年度計劃和年度目。 3.統(tǒng)籌集團(tuán)年度經(jīng)營計劃及專項計劃。 4.統(tǒng)籌年度生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程的跟蹤反饋。 5.起草集團(tuán)及子公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法,提交領(lǐng)導(dǎo)審核。 6.參與集團(tuán)及子公司年度經(jīng)營業(yè)績考核及專項考核。 7.編制集團(tuán)及子公司年度經(jīng)營業(yè)績考核報告及專項考核報告。 8.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲以下,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識,熟悉招投標(biāo)、采購等專業(yè)法律法規(guī); 3.具有較強的... 崗位職責(zé) 1.編制集團(tuán)年度經(jīng)營計劃并提出集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)建議。 2.指導(dǎo)各部門、各子公司制定各單位年度計劃和年度目。 3.統(tǒng)籌集團(tuán)年度經(jīng)營計劃及專項計劃。 4.統(tǒng)籌年度生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程的跟蹤反饋。 5.起草集團(tuán)及子公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法,提交領(lǐng)導(dǎo)審核。 6.參與集團(tuán)及子公司年度經(jīng)營業(yè)績考核及專項考核。 7.編制集團(tuán)及子公司年度經(jīng)營業(yè)績考核報告及專項考核報告。 8.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲以下,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識,熟悉招投標(biāo)、采購等專業(yè)法律法規(guī); 3.具有較強的...
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財務(wù)專員2000-3000元2025-10-23 深度參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動,提供精準(zhǔn)的財務(wù)分析、預(yù)算管理和績效評估支持。通過建立財務(wù)模型,對新項目、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)活動進(jìn)行事前測算、事中跟蹤和事后復(fù)盤,有效控制風(fēng)險并優(yōu)化資源配置。 …… 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、發(fā)票管理與稅務(wù)溝通。執(zhí)行公司資產(chǎn)盤點,確保賬實相符。維護(hù)財務(wù)流程,保證會計信息的真實、準(zhǔn)確與及時。 深度參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動,提供精準(zhǔn)的財務(wù)分析、預(yù)算管理和績效評估支持。通過建立財務(wù)模型,對新項目、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)活動進(jìn)行事前測算、事中跟蹤和事后復(fù)盤,有效控制風(fēng)險并優(yōu)化資源配置。 …… 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、發(fā)票管理與稅務(wù)溝通。執(zhí)行公司資產(chǎn)盤點,確保賬實相符。維護(hù)財務(wù)流程,保證會計信息的真實、準(zhǔn)確與及時。
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                        生產(chǎn)文員4000-5000元2025-10-22 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的日常記錄與整理,確保信息準(zhǔn)確無誤; 2、編制和提交生產(chǎn)報表,包括周報、月報等,供管理層決策參考; 3、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 4、管理生產(chǎn)文件 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的日常記錄與整理,確保信息準(zhǔn)確無誤; 2、編制和提交生產(chǎn)報表,包括周報、月報等,供管理層決策參考; 3、協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 4、管理生產(chǎn)文件
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設(shè)備部經(jīng)理(駐六景+包食宿)9000-13000元2025-10-19 786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠的相關(guān)設(shè)備選型、安置設(shè)計管理工作; 2、根據(jù)設(shè)備性能、要求、技術(shù)參數(shù)等制定購買方案等工作; 3、負(fù)責(zé)工程設(shè)備的維修實務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備和設(shè)施的安裝驗收 786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠的相關(guān)設(shè)備選型、安置設(shè)計管理工作; 2、根據(jù)設(shè)備性能、要求、技術(shù)參數(shù)等制定購買方案等工作; 3、負(fù)責(zé)工程設(shè)備的維修實務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備和設(shè)施的安裝驗收
約 9 個崗位
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                     南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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                                 6338                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K                        
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                              7.9%3K
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                              19%4K
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                              25.4%5K
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                              19%6K-8K
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                              11.1%8K-1W
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                              15.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
          
             
                