
橫州安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月橫州安全培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為6189元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)研發(fā)工程師
5000-6000元10小時(shí)前李燕、葉開(kāi)怡崗位職責(zé):
一、新技術(shù)新工藝引進(jìn)及開(kāi)發(fā)
(一)負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的引進(jìn)與實(shí)施管理工作。
(二)協(xié)助技術(shù)部主任組織新引進(jìn)技術(shù)與工藝的消化工作,結(jié)合公司的實(shí)際情況編制新技術(shù)的工藝文件,并組織開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
(三)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中存在的技術(shù)難關(guān),組織同國(guó)內(nèi)外企業(yè)、科研院所技術(shù)合作與技術(shù)交流,開(kāi)發(fā)新的技術(shù),解決技術(shù)難題。
二、技術(shù)研發(fā)
(一)負(fù)責(zé)協(xié)助主任進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目信息收集、分析、前提立項(xiàng)和實(shí)施。
(二)研發(fā)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告、進(jìn)展報(bào)告以及結(jié)題報(bào)告的初步撰寫(xiě)。
(三)跟蹤研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題。
(四)組織研發(fā)項(xiàng)目不同階段的資料的歸檔和整理。
(五)織研發(fā)項(xiàng)目的階段性驗(yàn)收,參與研發(fā)項(xiàng)目的總體驗(yàn)收
三、科研項(xiàng)目申報(bào)
(一)國(guó)家和地方政府政策法規(guī)的進(jìn)展,更新政府申報(bào)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)。
(二)各種項(xiàng)目和資金補(bǔ)貼的申報(bào)工作。
(三)公司核心技術(shù)的報(bào)獎(jiǎng)工作。
四、科技創(chuàng)新管理制度
(一)負(fù)責(zé)制定并實(shí)行相關(guān)科技創(chuàng)新管理制度,并不斷完善技術(shù)創(chuàng)新體系。
(二)編制年度科技創(chuàng)新資金預(yù)算。
(三)編制申報(bào)省級(jí)和集體公司重科技創(chuàng)新項(xiàng)目流程制度。
五、技術(shù)改進(jìn)及實(shí)施
(一)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況,對(duì)存在的技術(shù)問(wèn)題,進(jìn)行技術(shù)研究,提出創(chuàng)新思路及改進(jìn)方案。
(二)協(xié)助相關(guān)人員對(duì)各技術(shù)信息進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析與研究。
(三)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求,組織開(kāi)展技改工作。
六、其他
專(zhuān)業(yè)要求:化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、環(huán)境工程等化工、環(huán)保、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
其他要求:具有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) -
屠宰車(chē)間主管(雞鴨)
5000-8000元2025-08-05786686707@qq.com一、崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的操作符合質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等相關(guān)要求;
3、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、安全工作;
4、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行人員調(diào)配;
5、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào);
6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報(bào)表的管理;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管理;
8、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢與使用管理;
9、對(duì)生產(chǎn)工藝流程提出建議;
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
一、崗位要求:
1.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.年齡25-38歲,食品及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
3.月休4天;
富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國(guó)家級(jí)高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷(xiāo)全國(guó),集團(tuán)連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強(qiáng)等十幾項(xiàng)殊榮。管理團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機(jī)會(huì)多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
12000-20000元2025-08-05工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需人、機(jī)、物、法的管理,持續(xù)完善生產(chǎn)管理制度和體系、做好生產(chǎn)成本控制及安全生產(chǎn)管理;
2、制定生產(chǎn)計(jì)劃、合理安排組織生產(chǎn)并負(fù)責(zé)具體的生產(chǎn)管理事務(wù);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的管理、培訓(xùn)和考核等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、材料、冶金工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉廢舊電池拆解與濕法冶煉工藝流程和技術(shù),熟悉生產(chǎn)涉及的設(shè)備原理、性能、故障點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施;
3、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上鋰電池材料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
備注:包吃包住,單人間宿舍,月休4-5天,法定假日放假,待遇***。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
8000-12000元2025-08-0510.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
設(shè)備主管
10000-15000元2025-08-05崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施設(shè)備管理、維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)管理及培訓(xùn)設(shè)備維修人員,組織維修班組進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)巡檢,維修、搶修工作; 3.負(fù)責(zé)匯編和分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),設(shè)備技術(shù)資料收集 -
機(jī)電主管
8000-10000元2025-08-05改善生產(chǎn)設(shè)備,提高生產(chǎn)效率,落實(shí)質(zhì)量措施; 3.負(fù)責(zé)設(shè)備維修工作; 4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 5.評(píng)估人力需求及合理分配資源; 6.匯編和分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù); 7.管理及培訓(xùn)設(shè)備工人 -
生產(chǎn)安全員
8000-12000元2025-08-05一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立公司安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施并落實(shí)執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)組織日常的安全培訓(xùn),定期組織現(xiàn)場(chǎng)巡檢,排查安全隱患; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)消防應(yīng)急設(shè)施管理,定期組織應(yīng)急演練; 4.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理上報(bào)和持續(xù)整改跟進(jìn) -
生產(chǎn)操作工
5000-6000元2025-08-031、根據(jù)技能水平定薪,綜合工資4000-6000元 2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+加班工資+夜班補(bǔ)貼+績(jī)效工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+技能評(píng)比獎(jiǎng)金 3、福利體系: 1)社保五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn) -
工廠人力資源主管
6000-8000元2025-08-03hr@jdss.cc2、培訓(xùn)體系搭建:結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點(diǎn),建立分層分類(lèi)的培訓(xùn)體系,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等,提升員工專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理(橫州市)
10000-20000元2025-08-03南寧市橫縣江山龍湖天和售樓部1、主要負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷(xiāo)售管理和銷(xiāo)售,監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)的銷(xiāo)售工作,解決銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力; 3、根據(jù)案場(chǎng)問(wèn)題反饋策劃及開(kāi)發(fā)商,有針對(duì)性提出建議 -
生產(chǎn)車(chē)間主管
5000-7000元2025-08-02對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全,保證貨品及時(shí)交付; 2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等; 3.組織開(kāi)展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2025-08-02視頻內(nèi)容策劃; 3、協(xié)助制定品牌營(yíng)銷(xiāo)策略,提升品牌知名度,維護(hù)媒體、KOL等合作渠道,擴(kuò)大品牌曝 4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,解決執(zhí)行中的問(wèn)題,確保目標(biāo)達(dá)成; 5、協(xié)助部門(mén)完成其他企劃相關(guān)事務(wù),如行業(yè)研究、內(nèi)部培訓(xùn)等 -
內(nèi)包裝組長(zhǎng)
4000-5000元2025-08-024、培訓(xùn)員工標(biāo)準(zhǔn)化操作(稱(chēng)重精度、封口溫度等),定期考核技能熟練度。 5、協(xié)同品控部抽檢包裝成品,及時(shí)反饋異常并推動(dòng)工藝改進(jìn)。 6、管理班組排班、產(chǎn)能分配及5S現(xiàn)場(chǎng)管理,達(dá)成每日生產(chǎn)計(jì)劃。 -
茶飲研發(fā)
3000-5000元2025-08-023.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的配套標(biāo)準(zhǔn)制作手冊(cè)輸出及相關(guān)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。 三、對(duì)接銷(xiāo)售端 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對(duì)到訪客戶進(jìn)行接待、試品、介紹等,維護(hù)好客情關(guān)系。 -
外包裝組長(zhǎng)
4000-5000元2025-08-025培訓(xùn)員工高效操作(自動(dòng)化封箱、貼標(biāo)設(shè)備),提升人均效能及訂單交付速度。 6協(xié)同倉(cāng)儲(chǔ)物流部門(mén)規(guī)劃成品堆放及出庫(kù)動(dòng)線,保障裝卸效率與貨品完好率。
橫州相關(guān)熱門(mén)崗位
橫州安全培訓(xùn)招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西智亮新材料股份有限公司 的 生產(chǎn)安全員 職位2025-07-30
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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6189
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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10.3%3K
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20.7%4K
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24.1%5K
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19%6K-8K
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13.8%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。