 
橫州安全專員招聘
桂聘提供2025年11月橫州安全專員最新招聘,平均工資約為6338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全專員安全專員安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶飲產(chǎn)品研發(fā)專員/助理3000-8000元2025-10-27 研發(fā)應(yīng)用專員崗位職責(zé): 研發(fā)應(yīng)用專員崗位職責(zé):
 1.具有一定的茶飲認(rèn)識(shí);
 2.收集市場(chǎng)產(chǎn)品信息、飲品流行趨勢(shì)
 3.產(chǎn)品風(fēng)味測(cè)試、原料測(cè)試;
 4.制作提案;
 任職要求:
 1.要求:男女不限,性格開朗,形象氣質(zhì)佳、20-28歲。
 2.茶飲、餐飲研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、能接受出差。
 3.專業(yè)要求:茶學(xué)相關(guān)
 4.有茶飲研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、重點(diǎn)大學(xué)茶學(xué)、茶葉加工專業(yè)畢業(yè)薪資面談
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                        跟單專員3000-4000元2025-10-27 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)訂單的接收、確認(rèn)及錄入,確保信息的準(zhǔn)確性;
 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)反饋異常情況;
 3、與客戶保持良好溝通,跟進(jìn)貨物的發(fā)貨狀態(tài),確保按時(shí)交付;
 4、處理客戶反饋,解決售后問題,提升客戶滿意度。
 任職要求:
 1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決工作中的問題;
 2、熟練使用辦公軟件,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 3、細(xì)心負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力;
 4、有快消品行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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人事專員4000-6000元2025-10-24 一、崗位職責(zé): 一、崗位職責(zé):
 1.根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃與部門需求,制定一線操作工、技術(shù)等崗位的月度/季度招聘計(jì)劃。
 2.獨(dú)立執(zhí)行從崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約到面試安排的全流程招聘工作。
 3.積極開拓并維護(hù)多元化的招聘渠道,包括但不限于線上招聘平臺(tái)、勞務(wù)中介、職業(yè)院校、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及內(nèi)部推薦體系。
 4.建立本地人才儲(chǔ)備庫,動(dòng)態(tài)管理關(guān)鍵崗位候選人信息。
 5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理,準(zhǔn)備入職材料。
 6.協(xié)助上級(jí)建立與完善公司的培訓(xùn)體系,重點(diǎn)聚焦于一線員工的培訓(xùn)需求。
 7.組織并獨(dú)立執(zhí)行新員工入職培訓(xùn),重點(diǎn)講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識(shí)與5S管理要求。
 8.組織各類專項(xiàng)培訓(xùn),如崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)、安全操作規(guī)程復(fù)訓(xùn)等。
 二、任職資格:
 1.年齡:22-30歲;
 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
 3.專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
 4.經(jīng)驗(yàn):2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一線員工(藍(lán)領(lǐng))的招聘特點(diǎn)和培訓(xùn)管理流程。
 5.能力素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),個(gè)性活潑,主動(dòng)積極,善于與人溝通;
 三、薪資福利:
 1.入職即購買五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn);
 2.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日放假;
 3.薪資4k-6k,含交通、住宿、通訊補(bǔ)貼等;
 4.提供食宿,基本生活設(shè)施較完善。
 四、工作地點(diǎn):
 廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)(中國節(jié)能往后走)
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                        資產(chǎn)專員2000-3000元2025-10-23 崗位職責(zé) 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行資產(chǎn)管理制度和流程。 2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)日常管理和維護(hù)工作。 3.參與資產(chǎn)評(píng)估、處置和盤活工作。 4.定期盤點(diǎn)和清查資產(chǎn),確保賬實(shí)相符。 5.編制資產(chǎn)相關(guān)報(bào)表和報(bào)告。 任職資格 1.年齡要求38歲以下,全日制大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可放寬,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè); 2.有2年以上資產(chǎn)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3.熟悉資產(chǎn)管理流程和操作,能熟練使用辦公軟件和資產(chǎn)管理軟件。 4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力。 崗位職責(zé) 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行資產(chǎn)管理制度和流程。 2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)日常管理和維護(hù)工作。 3.參與資產(chǎn)評(píng)估、處置和盤活工作。 4.定期盤點(diǎn)和清查資產(chǎn),確保賬實(shí)相符。 5.編制資產(chǎn)相關(guān)報(bào)表和報(bào)告。 任職資格 1.年齡要求38歲以下,全日制大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可放寬,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè); 2.有2年以上資產(chǎn)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有國有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3.熟悉資產(chǎn)管理流程和操作,能熟練使用辦公軟件和資產(chǎn)管理軟件。 4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力。
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測(cè)繪專員2000-3000元2025-10-23 崗位職責(zé) 1.及時(shí)了解掌握各級(jí)政府部門各類測(cè)繪相關(guān)政策動(dòng)態(tài),為公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供合理建議; 2.根據(jù)公司發(fā)展綱要和統(tǒng)籌,進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)考察、踏勘等工作; 3.參與測(cè)繪項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定測(cè)量方案和測(cè)繪任務(wù); 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司測(cè)繪項(xiàng)目提供實(shí)施前、實(shí)施過程及測(cè)繪項(xiàng)目驗(yàn)收提供技術(shù)支持,協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行; 5.參與測(cè)繪成果的質(zhì)量檢查和評(píng)定,確保成果符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求; 6.參與測(cè)繪技術(shù)研究和創(chuàng)新,探索新的測(cè)繪方法和技術(shù)。 任職資格 1.測(cè)繪工程、地理信息系統(tǒng)、遙感、土木工程(測(cè)量方向)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ):熟悉工程測(cè)量(控制測(cè)量、... 崗位職責(zé) 1.及時(shí)了解掌握各級(jí)政府部門各類測(cè)繪相關(guān)政策動(dòng)態(tài),為公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供合理建議; 2.根據(jù)公司發(fā)展綱要和統(tǒng)籌,進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)考察、踏勘等工作; 3.參與測(cè)繪項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定測(cè)量方案和測(cè)繪任務(wù); 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司測(cè)繪項(xiàng)目提供實(shí)施前、實(shí)施過程及測(cè)繪項(xiàng)目驗(yàn)收提供技術(shù)支持,協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行; 5.參與測(cè)繪成果的質(zhì)量檢查和評(píng)定,確保成果符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求; 6.參與測(cè)繪技術(shù)研究和創(chuàng)新,探索新的測(cè)繪方法和技術(shù)。 任職資格 1.測(cè)繪工程、地理信息系統(tǒng)、遙感、土木工程(測(cè)量方向)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ):熟悉工程測(cè)量(控制測(cè)量、...
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                        運(yùn)營專員2000-3000元2025-10-23 崗位職責(zé) 1.從事旅游規(guī)劃、策劃及營銷文案等文本的撰寫編制工作,落地執(zhí)行項(xiàng)目; 2.收集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)資料,整合地域特色旅游產(chǎn)品特性,協(xié)助參與項(xiàng)目考察、調(diào)研; 3.對(duì)接客戶需求,處理客戶咨詢、需求分析及個(gè)性化旅游方案設(shè)計(jì)等; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格 1.旅游管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(其他專業(yè)優(yōu)秀者可放寬要求),具備旅游行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及文字表達(dá)能力,熟悉旅游業(yè)務(wù)流程,可快速適應(yīng)工作環(huán)境;; 2.了解旅游產(chǎn)品,能參與旅游策劃及項(xiàng)目調(diào)研工作; 3.熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件,持C1駕照并能熟練駕駛; 4.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 此崗... 崗位職責(zé) 1.從事旅游規(guī)劃、策劃及營銷文案等文本的撰寫編制工作,落地執(zhí)行項(xiàng)目; 2.收集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)資料,整合地域特色旅游產(chǎn)品特性,協(xié)助參與項(xiàng)目考察、調(diào)研; 3.對(duì)接客戶需求,處理客戶咨詢、需求分析及個(gè)性化旅游方案設(shè)計(jì)等; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格 1.旅游管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(其他專業(yè)優(yōu)秀者可放寬要求),具備旅游行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及文字表達(dá)能力,熟悉旅游業(yè)務(wù)流程,可快速適應(yīng)工作環(huán)境;; 2.了解旅游產(chǎn)品,能參與旅游策劃及項(xiàng)目調(diào)研工作; 3.熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件,持C1駕照并能熟練駕駛; 4.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 此崗...
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企業(yè)管理專員2000-3000元2025-10-23 崗位職責(zé) 1.編制集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃并提出集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)建議。 2.指導(dǎo)各部門、各子公司制定各單位年度計(jì)劃和年度目。 3.統(tǒng)籌集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃及專項(xiàng)計(jì)劃。 4.統(tǒng)籌年度生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程的跟蹤反饋。 5.起草集團(tuán)及子公司經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法,提交領(lǐng)導(dǎo)審核。 6.參與集團(tuán)及子公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核及專項(xiàng)考核。 7.編制集團(tuán)及子公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核報(bào)告及專項(xiàng)考核報(bào)告。 8.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲以下,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí),熟悉招投標(biāo)、采購等專業(yè)法律法規(guī); 3.具有較強(qiáng)的... 崗位職責(zé) 1.編制集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃并提出集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)建議。 2.指導(dǎo)各部門、各子公司制定各單位年度計(jì)劃和年度目。 3.統(tǒng)籌集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃及專項(xiàng)計(jì)劃。 4.統(tǒng)籌年度生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程的跟蹤反饋。 5.起草集團(tuán)及子公司經(jīng)營業(yè)績(jī)考核辦法,提交領(lǐng)導(dǎo)審核。 6.參與集團(tuán)及子公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核及專項(xiàng)考核。 7.編制集團(tuán)及子公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)考核報(bào)告及專項(xiàng)考核報(bào)告。 8.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲以下,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí),熟悉招投標(biāo)、采購等專業(yè)法律法規(guī); 3.具有較強(qiáng)的...
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                        財(cái)務(wù)專員2000-3000元2025-10-23 崗位職責(zé) 1.統(tǒng)計(jì)人員:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、清洗與整理;運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、建模及解讀;編制數(shù)據(jù)報(bào)告與可視化圖表,準(zhǔn)確呈現(xiàn)分析結(jié)果;為業(yè)務(wù)決策、問題診斷和效率提升提供可靠的數(shù)據(jù)支持。。 2.財(cái)務(wù)BP人員:財(cái)務(wù)BP是連接財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)鍵橋梁,核心職責(zé)是驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策與增長(zhǎng)。深度參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動(dòng),提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和績(jī)效評(píng)估支持。通過建立財(cái)務(wù)模型,對(duì)新項(xiàng)目、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行事前測(cè)算、事中跟蹤和事后復(fù)盤,有效控制風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化資源配置。同時(shí),通過專項(xiàng)分析洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提出降本增效的可行性建議,用財(cái)務(wù)語言詮釋業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),助力管理層實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 3.財(cái)務(wù)人員:負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,準(zhǔn)確進(jìn)... 崗位職責(zé) 1.統(tǒng)計(jì)人員:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、清洗與整理;運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、建模及解讀;編制數(shù)據(jù)報(bào)告與可視化圖表,準(zhǔn)確呈現(xiàn)分析結(jié)果;為業(yè)務(wù)決策、問題診斷和效率提升提供可靠的數(shù)據(jù)支持。。 2.財(cái)務(wù)BP人員:財(cái)務(wù)BP是連接財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)鍵橋梁,核心職責(zé)是驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策與增長(zhǎng)。深度參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動(dòng),提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和績(jī)效評(píng)估支持。通過建立財(cái)務(wù)模型,對(duì)新項(xiàng)目、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行事前測(cè)算、事中跟蹤和事后復(fù)盤,有效控制風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化資源配置。同時(shí),通過專項(xiàng)分析洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提出降本增效的可行性建議,用財(cái)務(wù)語言詮釋業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),助力管理層實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 3.財(cái)務(wù)人員:負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,準(zhǔn)確進(jìn)...
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