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橫州hrbp主管招聘

桂聘提供2025年9月橫州hrbp主管最新招聘,平均工資約為6066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多hrbp主管hrbp主管人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-30
徐進(jìn)宇
一、【崗位要求】:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊,HR三支柱
2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。
3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。
5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù),確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。
二、【崗位職責(zé)】:
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。
2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。
4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。
5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。
三、【薪酬福利】
1、14薪、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
2、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,單人宿舍,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全
2025-08-25
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,全面組織開展公司和工廠的人員招聘面試;
2、梳理各個(gè)崗位的人物畫像,更為有效、精準(zhǔn)招聘,滿足用人部門需要;
3、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,適時(shí)調(diào)整招聘方向;
4、組織線上線下面試,跟進(jìn)候選人入職;
5、勞務(wù)派遣資源拓展和關(guān)系維護(hù);
6、參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
7、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少3年以工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、較好的親和力和服務(wù)意識(shí),愿意從心出發(fā)為他人提供幫助;
3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問題;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。
福利待遇:大小周休,包吃包住,五險(xiǎn)、工齡工資、高溫補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利。
約 2 個(gè)崗位
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南寧HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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