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橫州培訓管理招聘

桂聘提供2025年8月橫州培訓管理最新招聘，平均工資約為5271元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
786686707@qq.com
一、崗位職責：
1、生產(chǎn)作業(yè)計劃的制定與執(zhí)行；
2、負責生產(chǎn)過程中的操作符合質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等相關(guān)要求；
3、負責人員的培訓、考核、安全工作；
4、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進行人員調(diào)配；
5、與相關(guān)部門進行有效溝通和協(xié)調(diào)；
6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報表的管理；
7、負責生產(chǎn)成本管理；
8、生產(chǎn)設備的日常巡檢與使用管理；
9、對生產(chǎn)工藝流程提出建議；
10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
一、崗位要求：
1.有一定的團隊管理經(jīng)驗，有生鮮加工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.年齡25-38歲，食品及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
3.月休4天；
富豐集團成立于1992年，是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標，旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國，集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。管理團隊年輕化，氛圍好，晉升通道：主管-經(jīng)理-總監(jiān)，公司發(fā)展快，機會多，歡迎有志之士加入共同發(fā)展。
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:25
2025-08-05
工作職責：
1、全面負責生產(chǎn)所需人、機、物、法的管理，持續(xù)完善生產(chǎn)管理制度和體系、做好生產(chǎn)成本控制及安全生產(chǎn)管理；
2、制定生產(chǎn)計劃、合理安排組織生產(chǎn)并負責具體的生產(chǎn)管理事務；
3、負責生產(chǎn)人員的管理、培訓和考核等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，化學、化工、材料、冶金工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉廢舊電池拆解與濕法冶煉工藝流程和技術(shù)，熟悉生產(chǎn)涉及的設備原理、性能、故障點及應對措施；
3、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，至少2年以上鋰電池材料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。
備注：包吃包住，單人間宿舍，月休4-5天，法定假日放假，待遇***。
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:62
2025-08-05
任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。
工作職責：
1.執(zhí)行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。
3.領導組織質(zhì)量體系的認證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序，督導各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進行最終判定，并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定，及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負責公司內(nèi)部計量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
10.負責全公司質(zhì)量管理培訓。

設備主管

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:37
2025-08-05
崗位職責： 1.負責制定、實施設備管理、維護計劃，保證設備的正常運行； 2.負責管理及培訓設備維修人員，組織維修班組進行設備點巡檢，維修、搶修工作； 3.負責匯編和分析設備運行數(shù)據(jù)，設備技術(shù)資料收集

機電主管

8000-10000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:64
2025-08-05
工作職責： 1．參與制定、實施設備維修管理計劃，保證生產(chǎn)任務保質(zhì)保量的完成； 2．改善生產(chǎn)設備，提高生產(chǎn)效率，落實質(zhì)量措施； 3．負責設備維修工作； 4．根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，保證設備的正常運行 …… ； 5．評估人力需求及合理分配資源； 6．匯編和分析設備運行數(shù)據(jù)； 7．管理及培訓設備工人。 …… 大專以上學歷， 機械類、電氣類、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) ； 2.3年以上生產(chǎn)設備維護維修經(jīng)驗； 3.熟悉機械設備原理、自動化控制等專業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)設備、儀器儀表運行與故障處理； 4.嚴謹認真，良好的管理

生產(chǎn)安全員

8000-12000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:86
2025-08-05
一、工作職責 1.負責建立公司安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生防護措施并落實執(zhí)行； 2.負責組織日常的安全培訓，定期組織現(xiàn)場巡檢，排查安全隱患； 3.負責現(xiàn)場消防應急設施管理，定期組織應急演練； 4.負責安全事故的調(diào)查處理上報和持續(xù)整改跟進 …… 二、任職要求 1.45歲以下，大專以上學歷，安全工程、環(huán)境工程、化學工程及相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上化工企業(yè)EHS工作經(jīng)驗，其中管理崗位2年以上； 3.熟悉EHS管理體系及流程， 熟悉國家相關(guān)的安全管理法規(guī)及規(guī)范
2025-08-03
hr@jdss.cc
一、崗位職責： 1、招聘與人才管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，精準挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位（如:生產(chǎn)質(zhì)量管理，生產(chǎn)安全管理，工廠人力資源管理，生產(chǎn)計劃調(diào)度，生產(chǎn)供應管理，車間主任，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人 …… 2、培訓體系搭建：結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點，建立分層分類的培訓體系，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 …… 3、績效考核管理：制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實際的績效考核方案，明確各崗位考核指標，組織實施考核工作，依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進建議，激發(fā)員工工作積極性。 …… 4、薪酬福利管理：負責薪酬核算工作，準確計算員工工資、獎金等，確保按時足額發(fā)放。
2025-08-02
崗位職責： 按上級領導指示，統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作，做好人員管理、設備管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等，以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。 …… 1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督及現(xiàn)場管理，對生產(chǎn)制定的年、月、周計劃實施進行監(jiān)控，確保完成生產(chǎn)任務，保障生產(chǎn)安全，保證貨品及時交付； 2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項工作的開展和實施，組織進行生產(chǎn)技術(shù)改進、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等 …… ； 3.組織開展生產(chǎn)部培訓及會議工作，幫助部門員工掌握各項知識技能，提升部門管理效率； 4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等，并組織生產(chǎn)員工對制度流程進行學習與執(zhí)行； 5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理
2025-08-02
4、培訓員工標準化操作（稱重精度、封口溫度等），定期考核技能熟練度。 5、協(xié)同品控部抽檢包裝成品，及時反饋異常并推動工藝改進。 6、管理班組排班、產(chǎn)能分配及5S現(xiàn)場管理，達成每日生產(chǎn)計劃。
2025-08-02
4管理外包材庫存，協(xié)同采購部門制定安全庫存計劃，避免缺料停工。 5培訓員工高效操作（自動化封箱、貼標設備），提升人均效能及訂單交付速度。
2025-08-02
崗位職責： 1.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，組織下屬人員進行不同形式的安全培訓，定期檢查安全防護設施和車間人員機臺的安全作業(yè)規(guī)范，及時糾正錯誤的習慣。 …… 6.按5S管理要求規(guī)范車間物品擺放，確保工作環(huán)境及機械設備的衛(wèi)生整潔。 7.負責督促檢查車間的體系文件記錄、生產(chǎn)報表記錄的及時準確和完整情況，負責必要的生產(chǎn)總結(jié)分析與報告。

品控主管

4000-6000元
2025-08-02
負責制定生產(chǎn)部門產(chǎn)品質(zhì)量標準； 4.負責公司原料、輔料、包材、在制品、成品的檢驗和質(zhì)量管控工作； 5.定期將公司品質(zhì)信息和異常問題進行統(tǒng)計，將產(chǎn)品質(zhì)量問題、茶葉不良品庫存、退貨及時上報處理； 6.負責現(xiàn)場5S管理監(jiān)督 …… 、負責組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面培訓。
2025-08-02
南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號
崗位職責： 1、準確記錄豬群、物料當天發(fā)生的各種數(shù)據(jù)； 2、做好日報表、周報表、月報表統(tǒng)計； 3、做好統(tǒng)計報表和豬群檔案的歸檔管理工作； 4、隨時向領導提供準確的數(shù)據(jù)資料； 5、豬場內(nèi)物資進出管理 …… 責任心強、吃苦耐勞、主動學習能力強； 5、能服從調(diào)配與適應駐場工作； 工作地點：廣西區(qū)內(nèi) 薪酬福利： 4000-4500元/月，月休四天，入職購買五險一金，未休補貼，效益獎金，話費、差旅補貼，工作培訓
2025-08-02
崗位職責： 按上級領導指示，統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作，做好人員管理、設備管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等，以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。 …… 日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理，對生產(chǎn)制定的年、月、周計劃實施進行監(jiān)控，確保完成生產(chǎn)任務，保障生產(chǎn)安全； 2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項工作的開展和實施，組織進行生產(chǎn)技術(shù)改進、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等； 3.組織開展生產(chǎn)部培訓及會議工作 …… ，幫助部門員工掌握各項知識技能，提升部門管理效率； 4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等，并組織生產(chǎn)員工對制度流程進行學習與執(zhí)行； 5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理：檢查生產(chǎn)表格的填報及完成情況，能根據(jù)公司領導需要提供相應的生產(chǎn)數(shù)據(jù)
2025-08-01
786686707@qq.com
2、成本控制與質(zhì)量管理 加強對生產(chǎn)成本的控制，包括原材料、人力、設備等各項費用的管理，降低生產(chǎn)成本。 負責產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶要求。 …… 3、團隊建設與管理 負責生產(chǎn)團隊的組建、培訓、考核和激勵，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的溝通和合作，確保生產(chǎn)活動的順利進行。 …… 定期組織安全生產(chǎn)檢查和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。 6、持續(xù)改進與創(chuàng)新 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，推動生產(chǎn)工藝的改進和創(chuàng)新。 …… 3、擁有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能夠熟練掌握常規(guī)施工工藝和標準，有效管理生產(chǎn)現(xiàn)場。 4、具備出色的溝通技巧和團隊合作能力，能夠與團隊成員、上級領導和客戶進行有效溝通。
約 25 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占99%，大專占0.6%，本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.7%，1-3年占0.3%。

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