橫州培訓(xùn)管理招聘

無工作經(jīng)驗(yàn)請勿投遞。
崗位職責(zé)：
按上級領(lǐng)導(dǎo)指示，統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作，做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等，以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。
1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理，對生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，保障生產(chǎn)安全；
2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施，組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等；
3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會議工作，幫助部門員工掌握各項(xiàng)知識技能，提升部門管理效率；
4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等，并組織生產(chǎn)員工對制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行；
5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理：檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況，能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析；
6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免造成延誤；指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率；
7.生產(chǎn)成本管理和控制，統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用，分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
崗位任職要求
1.五年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；大專以上學(xué)歷，食品等相關(guān)專業(yè)；
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.了解茉莉花此類花茶的特性等。

負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.負(fù)責(zé)公司原料、輔料、包材、在制品、成品的檢驗(yàn)和質(zhì)量管控工作； 5.定期將公司品質(zhì)信息和異常問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將產(chǎn)品質(zhì)量問題、茶葉不良品庫存、退貨及時上報(bào)處理； 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理監(jiān)督 …… 、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面培訓(xùn)。

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況

參與制定公司各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； 2、參與開展危險源辨識和評估，部門危險源及控制措施，督促落實(shí)公司較大及以上危險源的安全管理措施 …… ； 3、負(fù)責(zé)及時、如實(shí)報(bào)告部門生產(chǎn)安全事故（含未遂事件），對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故積極參與搶救并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查處理； 4、參與安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，組織或參各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，跟進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)檔案建立健全 …… ； 5、組織及參加公司各級安全隱患排查，跟進(jìn)落實(shí)整改及驗(yàn)收工作，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議； 6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理及范圍內(nèi)相關(guān)方的安全管理工作； 7、組織員工學(xué)習(xí)事故案例及參與各部門應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案制定