橫州人才招聘
桂聘提供2025年8月橫州人才最新招聘，平均工資約為4293元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人才招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)部主任
8000-10000元
2025-08-04
李燕、葉開怡任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，具有5年（含）以上大中國(guó)有企業(yè)或上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
2.具有敏銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)衡
3.有一定的政府部門及管理部門的社會(huì)資源關(guān)系
4.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與各部門建立互信和良好的協(xié)作關(guān)系
5.具有出色的資金管理能力，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理
6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、預(yù)算管理能力，能夠協(xié)調(diào)完成公司預(yù)算管理
7.具有人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才
8.具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉崗位所需要的有關(guān)國(guó)家政策法規(guī)及公司的工作要求，對(duì)投資項(xiàng)目具有獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析及市場(chǎng)分析能力
9.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
崗位職責(zé)
一、審核工作
1.審核公司付款及報(bào)銷單據(jù)、經(jīng)營(yíng)分析月報(bào)財(cái)務(wù)部分、財(cái)務(wù)分析月報(bào)和快報(bào)分析、預(yù)算、上月的預(yù)算執(zhí)行情況表及編寫執(zhí)行情況分析報(bào)告
2.審核單位成本統(tǒng)計(jì)表和清潔公司成本統(tǒng)計(jì)表
3.審核基建報(bào)表及存在問(wèn)題
二、稅收工作
1.合理籌劃稅務(wù)計(jì)劃
2.及時(shí)報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的各類報(bào)表
3.每月定期對(duì)發(fā)票的領(lǐng)用情況進(jìn)行檢查
4.協(xié)調(diào)好稅務(wù)機(jī)關(guān)，做好日常的稽查工作
三、外部協(xié)調(diào)工作
1.與發(fā)改、生態(tài)環(huán)境、衛(wèi)健、財(cái)政等政府職能部門對(duì)調(diào)價(jià)各時(shí)期的申請(qǐng)、批復(fù)、審查協(xié)調(diào)
2.與供電部門協(xié)調(diào)電價(jià)優(yōu)惠；與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)稅收優(yōu)惠
3.聯(lián)系稅務(wù)、財(cái)政等部門申請(qǐng)補(bǔ)助資金或廣西區(qū)重點(diǎn)企業(yè)資格申請(qǐng)、享受優(yōu)惠政策、項(xiàng)目編入政府發(fā)展規(guī)劃等
四、部門配合工作
1.配合和督促市場(chǎng)部對(duì)欠款單位回款
2.配合市場(chǎng)部、生產(chǎn)部對(duì)品樣廢物處置方案進(jìn)行成本核算
3.配合其他部門進(jìn)行各類項(xiàng)目資金補(bǔ)貼申請(qǐng)
4.配合市場(chǎng)部編寫投標(biāo)項(xiàng)目分析報(bào)告
五、資金管理工作
1.做好年度和月度的資金預(yù)算
2.根據(jù)審批的資金預(yù)算，嚴(yán)管部門支出
3.按照公司發(fā)展規(guī)劃要求，進(jìn)行銀行融資 -
工廠人力資源主管
6000-8000元
2025-08-03
hr@jdss.cc一、崗位職責(zé)：
1、招聘與人才管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位（如:生產(chǎn)質(zhì)量管理，生產(chǎn)安全管理，工廠人力資源管理，生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度，生產(chǎn)供應(yīng)管理，車間主任，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人：高端設(shè)備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時(shí)到位，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
2、培訓(xùn)體系搭建：結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點(diǎn)，建立分層分類的培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
3、績(jī)效考核管理：制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實(shí)際的績(jī)效考核方案，明確各崗位考核指標(biāo)，組織實(shí)施考核工作，依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進(jìn)建議，激發(fā)員工工作積極性。
4、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)薪酬核算工作，準(zhǔn)確計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金等，確保按時(shí)足額發(fā)放。
5、工傷處理：工傷事故發(fā)生后，第一時(shí)間協(xié)調(diào)救治受傷員工，跟進(jìn)治療情況；按規(guī)定時(shí)限辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，收集整理相關(guān)材料，配合社保部門調(diào)查；協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，妥善處理工傷賠償糾紛。
6、員工關(guān)系維護(hù)：及時(shí)處理員工訴求，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造和諧的工作氛圍，提升員工歸屬感。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年鋼結(jié)構(gòu)工廠或相關(guān)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉工廠生產(chǎn)崗位需求與業(yè)務(wù)流程。
4、精通人力資源各模塊操作，尤其熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)、工傷處理流程，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)工廠的工作節(jié)奏。 -
食品廠廠長(zhǎng)（石塘、馬山）
8000-12000元
2025-08-01
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃；
2、開展運(yùn)行計(jì)劃，管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度，全面協(xié)調(diào)，合理調(diào)配，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，按時(shí)按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成；
3、制定并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、安全，并不斷完善修訂；負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運(yùn)行情況，確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控工作，嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi)，做到降本增效；
5、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取解決措施；
6、對(duì)工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患，及時(shí)采取預(yù)防措施；隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況，以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作；在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下，搭建并實(shí)施本部門培訓(xùn)工作，打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作，督促生產(chǎn)各階段，按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn)；組織部門管理人員檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患，并督促及時(shí)整改處理.
崗位要求：
1、年齡：30歲-50歲，大專以上學(xué)歷，餐飲、食品、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上農(nóng)產(chǎn)品食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)產(chǎn)品食品加工、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力，熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等；
4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問(wèn)題的能力。
5、有強(qiáng)烈的成就欲，敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠(chéng)信正直，有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
人事主管
8000-12000元
2025-08-01
一、工作職責(zé) 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有充足的人力資源保障； 2、主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位）； 3、設(shè)計(jì)針對(duì)化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系 -
硫酸車間發(fā)電主任
10000-15000元
2025-07-31
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè) （1）在集團(tuán)組織管控原則和要求下，負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)施人才招、留、育、用等工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)； （2）定期組織各部門開展違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)排查，樹牢紅線意識(shí) -
人事經(jīng)理
10000-15000元
2025-07-31
招聘崗位：人事經(jīng)理（1名） 一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置，支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運(yùn)營(yíng)需求； 2.主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理 …… 、安全環(huán)保等崗位），拓展行業(yè)人才渠道，建立校企合作及技能工人儲(chǔ)備機(jī)制； 3.設(shè)計(jì)針對(duì)化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系（如安全生產(chǎn)、?；凡僮?、EHS合規(guī)等），組織專業(yè)技能與管理能力提升項(xiàng)目； 4.優(yōu)化績(jī)效考核體系 -
誠(chéng)聘HRBP
12000-15000元
2025-07-28
徐進(jìn)宇一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，協(xié)助進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建 …… 二、崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，不低于2年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等模塊， 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)人事法規(guī)政策
約 7 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資
￥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91%，初中占1.5%，高中占1.5%，中專占1%，大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%，1-3年占5.5%。
相關(guān)企業(yè)
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生產(chǎn)、銷售食品。
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混凝土電桿、混凝土電纜溝蓋板的生產(chǎn)與購(gòu)銷；鋼結(jié)構(gòu)加工；道路普通貨物運(yùn)輸。
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經(jīng)營(yíng)管理授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)；固定資產(chǎn)出租；對(duì)建筑業(yè)、娛樂業(yè)進(jìn)行投資；百貨、五金家電、建材銷售；飲食服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理和咨詢服務(wù)（此三項(xiàng)限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；汽車租賃；市場(chǎng)投資開發(fā)及管理服務(wù)；橫縣人民政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
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房屋建筑工程、市政公用工程、土石方工程、建筑裝修裝飾工程施工（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證及安全生產(chǎn)許可證經(jīng)營(yíng)）；建筑材料（危險(xiǎn)化學(xué)品及木材除外）、建筑機(jī)械設(shè)備購(gòu)銷。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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混凝土
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一般項(xiàng)目：金屬結(jié)構(gòu)制造；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；金屬絲繩及其制品銷售；門窗銷售；門窗制造加工；金屬門窗工程施工；建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；建筑材料生產(chǎn)專用機(jī)械制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；工業(yè)機(jī)器人安裝、維修；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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食品
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食品
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經(jīng)營(yíng)管理授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)；固定資產(chǎn)出租；對(duì)建筑業(yè)、娛樂業(yè)進(jìn)行投資；百貨、五金家電、建材銷售；飲食服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理和咨詢服務(wù)（此三項(xiàng)限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；汽車租賃；市場(chǎng)投資開發(fā)及管理服務(wù)；橫縣人民政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
