橫州人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年8月橫州人才發(fā)展最新招聘，平均工資約為5271元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人才發(fā)展培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

食品廠廠長(zhǎng)（石塘、馬山）

8000-12000元

橫州大福食品有限公司

南寧-橫州 1人食品瀏覽:12

2025-08-01

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃；
2、開(kāi)展運(yùn)行計(jì)劃，管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度，全面協(xié)調(diào)，合理調(diào)配，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，按時(shí)按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成；
3、制定并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、安全，并不斷完善修訂；負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運(yùn)行情況，確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控工作，嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi)，做到降本增效；
5、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取解決措施；
6、對(duì)工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患，及時(shí)采取預(yù)防措施；隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況，以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作；在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下，搭建并實(shí)施本部門(mén)培訓(xùn)工作，打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作，督促生產(chǎn)各階段，按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn)；組織部門(mén)管理人員檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患，并督促及時(shí)整改處理.
崗位要求：
1、年齡：30歲-50歲，大專以上學(xué)歷，餐飲、食品、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上農(nóng)產(chǎn)品食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)產(chǎn)品食品加工、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力，熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等；
4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問(wèn)題的能力。
5、有強(qiáng)烈的成就欲，敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠(chéng)信正直，有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

人事主管

8000-12000元

廣西智亮新材料股份有限公司

南寧-橫州 1人材料瀏覽:16

2025-08-01

一、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有充足的人力資源保障；
2、主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位）；
3、設(shè)計(jì)針對(duì)化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系，組織專業(yè)技能與管理能力提升項(xiàng)目；
4、優(yōu)化績(jī)效考核體系，結(jié)合生產(chǎn)指標(biāo)制定激勵(lì)方案；
5、處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及糾紛，確保用工合規(guī)性；
二、任職資格
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上化工/制造業(yè)/新能源同崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、精通勞動(dòng)法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范；
5、具備安全培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績(jī)效落地經(jīng)驗(yàn)；
6、熟練運(yùn)用釘釘數(shù)字化辦公平臺(tái)；
三、薪資福利
1、月薪8K-12K，根據(jù)個(gè)人能力而定，有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等；
2、包吃包住，單人間宿舍，設(shè)施齊全，有水電補(bǔ)貼；
3、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、節(jié)假日福利、每年定期體檢等；
4、每月可靈活調(diào)休，法定節(jié)假日放假，有帶薪年假。

人事經(jīng)理

10000-15000元

南寧盛鑫新能源有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人瀏覽:12

2025-07-31

招聘崗位：人事經(jīng)理（1名）
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置，支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運(yùn)營(yíng)需求；
2.主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位），拓展行業(yè)人才渠道，建立校企合作及技能工人儲(chǔ)備機(jī)制；
3.設(shè)計(jì)針對(duì)化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系（如安全生產(chǎn)、?；凡僮?、EHS合規(guī)等），組織專業(yè)技能與管理能力提升項(xiàng)目；
4.優(yōu)化績(jī)效考核體系，結(jié)合化工生產(chǎn)指標(biāo)（如產(chǎn)能、安全達(dá)標(biāo)率）制定激勵(lì)方案；
5.處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及糾紛，確保用工合規(guī)性（如化工行業(yè)特殊工時(shí)、高危崗位保險(xiǎn)等）；
6. 統(tǒng)籌辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)園區(qū)后勤保障（如宿舍、食堂、通勤），優(yōu)化化工園區(qū)安全管理制度；
7. 管理固定資產(chǎn)、采購(gòu)及費(fèi)用預(yù)算，控制行政成本。
二、任職資格：
1.年齡：30-45歲，優(yōu)秀者年齡可放寬；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)：人力資源管理、行政管理、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)；
4.經(jīng)驗(yàn)：5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上化工/制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工生產(chǎn)流程及行業(yè)政策；
5.專業(yè)技能：
（1）精通勞動(dòng)法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范（如危險(xiǎn)崗位持證要求）。
（2）具備安全培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績(jī)效落地經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟練使用辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)（如SAP、釘釘）。
6.能力素質(zhì)：
（1）抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復(fù)雜問(wèn)題處理；
（2）具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理。
三、薪資福利：
1.入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)；
2.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假；
3.薪資10k-15k，含交通、住宿、通訊補(bǔ)貼等；
4.提供食宿，基本生活設(shè)施較完善。
四、工作地點(diǎn)：
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)（中國(guó)節(jié)能往后走）

誠(chéng)聘HRBP

12000-15000元

惠州彩運(yùn)物流有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:31

2025-07-28

徐進(jìn)宇

一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，協(xié)助進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好人才梯隊(duì)搭建 …… 二、崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，不低于2年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等模塊， 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)人事法規(guī)政策

約 4 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

￥ 5271

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 309份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：5K

1.6%

2K
11%

3K
23%

4K
29.8%

5K
21.4%

6K-8K
9.4%

8K-1W
3.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99%
大專

0.6%
本科

0.3%

南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99%，大專占0.6%，本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.7%
1-3年

0.3%

南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%，1-3年占0.3%。

地區(qū)招聘

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