橫州人力資源管理招聘

桂聘提供2025年8月橫州人力資源管理最新招聘，平均工資約為3966元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源管理人力資源管理hr人力資源管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

工廠人力資源主管

6000-8000元

廣西景典鋼結構有限公司

南寧-橫州 1人混凝土建筑建筑設計瀏覽:16

2025-08-03

hr@jdss.cc

一、崗位職責：
1、招聘與人才管理：依據公司戰(zhàn)略及人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，精準挖掘鋼結構生產相關崗位（如:生產質量管理，生產安全管理，工廠人力資源管理，生產計劃調度，生產供應管理，車間主任，鋼結構生產工人：高端設備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時到位，優(yōu)化人才隊伍結構。
2、培訓體系搭建：結合鋼結構工廠生產崗位特點，建立分層分類的培訓體系，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
3、績效考核管理：制定符合鋼結構工廠實際的績效考核方案，明確各崗位考核指標，組織實施考核工作，依據結果提供反饋與改進建議，激發(fā)員工工作積極性。
4、薪酬福利管理：負責薪酬核算工作，準確計算員工工資、獎金等，確保按時足額發(fā)放。
5、工傷處理：工傷事故發(fā)生后，第一時間協(xié)調救治受傷員工，跟進治療情況；按規(guī)定時限辦理工傷認定申請，收集整理相關材料，配合社保部門調查；協(xié)助進行勞動能力鑒定，辦理工傷保險待遇申領，妥善處理工傷賠償糾紛。
6、員工關系維護：及時處理員工訴求，組織員工活動，營造和諧的工作氛圍，提升員工歸屬感。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經驗，其中至少2年鋼結構工廠或相關制造業(yè)從業(yè)經歷，熟悉工廠生產崗位需求與業(yè)務流程。
4、精通人力資源各模塊操作，尤其熟悉薪酬體系設計、工傷處理流程，掌握勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風險。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調、組織策劃能力，工作認真負責，抗壓能力強，能適應工廠的工作節(jié)奏。

人事主管

8000-12000元

廣西智亮新材料股份有限公司

南寧-橫州 1人材料瀏覽:16

2025-08-01

一、工作職責
1、根據公司業(yè)務發(fā)展目標，制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有充足的人力資源保障；
2、主導化工行業(yè)人才招聘（技術研發(fā)、生產管理、安全環(huán)保等崗位）；
3、設計針對化工行業(yè)特性的培訓體系，組織專業(yè)技能與管理能力提升項目；
4、優(yōu)化績效考核體系，結合生產指標制定激勵方案；
5、處理勞動風險及糾紛，確保用工合規(guī)性；
二、任職資格
1、30-45歲，本科及以上學歷；
2、人力資源管理、行政管理相關專業(yè)；
3、5年以上人事行政管理經驗，3年以上化工/制造業(yè)/新能源同崗位經驗；
4、精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范；
5、具備安全培訓體系設計、生產型企業(yè)薪酬績效落地經驗；
6、熟練運用釘釘數字化辦公平臺；
三、薪資福利
1、月薪8K-12K，根據個人能力而定，有交通補貼、通訊補貼、工齡補貼、崗位津貼、績效獎勵等；
2、包吃包住，單人間宿舍，設施齊全，有水電補貼；
3、社會保險、商業(yè)意外險、節(jié)假日福利、每年定期體檢等；
4、每月可靈活調休，法定節(jié)假日放假，有帶薪年假。

人事經理

10000-15000元

南寧盛鑫新能源有限公司

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人瀏覽:12

2025-07-31

招聘崗位：人事經理（1名）
一、崗位職責：
1.根據公司業(yè)務發(fā)展目標，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構與人才配置，支撐化工生產、研發(fā)及運營需求；
2.主導化工行業(yè)人才招聘（技術研發(fā)、生產管理、安全環(huán)保等崗位），拓展行業(yè)人才渠道，建立校企合作及技能工人儲備機制；
3.設計針對化工行業(yè)特性的培訓體系（如安全生產、?；凡僮鳌HS合規(guī)等），組織專業(yè)技能與管理能力提升項目；
4.優(yōu)化績效考核體系，結合化工生產指標（如產能、安全達標率）制定激勵方案；
5.處理勞動風險及糾紛，確保用工合規(guī)性（如化工行業(yè)特殊工時、高危崗位保險等）；
6. 統(tǒng)籌辦公場所、生產園區(qū)后勤保障（如宿舍、食堂、通勤），優(yōu)化化工園區(qū)安全管理制度；
7. 管理固定資產、采購及費用預算，控制行政成本。
二、任職資格：
1.年齡：30-45歲，優(yōu)秀者年齡可放寬；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.專業(yè)：人力資源管理、行政管理、化學工程或相關專業(yè)；
4.經驗：5年以上人事行政管理經驗，3年以上化工/制造業(yè)同崗位經驗，熟悉化工生產流程及行業(yè)政策；
5.專業(yè)技能：
（1）精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范（如危險崗位持證要求）。
（2）具備安全培訓體系設計、生產型企業(yè)薪酬績效落地經驗。
（3）熟練使用辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)（如SAP、釘釘）。
6.能力素質：
（1）抗壓能力強，適應化工行業(yè)快節(jié)奏及復雜問題處理；
（2）具備政府事務溝通經驗，擅長跨部門協(xié)作與生產團隊管理。
三、薪資福利：
1.入職即購買五險一金、補充商業(yè)意外險；
2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假；
3.薪資10k-15k，含交通、住宿、通訊補貼等；
4.提供食宿，基本生活設施較完善。
四、工作地點：
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)（中國節(jié)能往后走）

誠聘HRBP

12000-15000元

惠州彩運物流有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:31

2025-07-28

徐進宇

協(xié)助進行組織診斷，為業(yè)務部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導業(yè)務團隊搭建，并結合團隊現(xiàn)狀設計組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內部激勵等工作; 3、負責公司人力政策 …… 二、崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè); 2、5年以上人力資源經驗，不低于2年HRBP工作經驗，熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵等模塊， 3、熟悉國家相關的勞動人事法規(guī)政策

高薪誠聘人事行政部長

11000-15000元

惠州彩運物流有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:31

2025-07-28

徐進宇

熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊和管理層有效溝通。 …… 4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。

約 5 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

￥ 3966

元/月平均工資

數據統(tǒng)計來自近一年 336份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 13K，最多人拿：3K

0.3%

小于2K
8%

2K
35.1%

3K
31.8%

4K
14.6%

5K
6.5%

6K-8K
2.4%

8K-1W
1.2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

95.2%
初中

0.5%
高中

0.3%
中專

0.8%
大專

2.7%
本科

0.5%

南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占95.2%，初中占0.5%，高中占0.3%，中專占0.8%，大專占2.7%，本科占0.5%。

經驗要求分析

不限經驗

95.7%
應屆畢業(yè)生

0.8%
1-3年

3.5%

南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占95.7%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占3.5%。

地區(qū)招聘

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