橫州人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月橫州人力/行政/法務(wù)最新招聘，平均工資約為5372元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

出納

橫縣桔揚(yáng)茶業(yè)有限公司

南寧-橫州 1人茶葉電器家具投遞:1人瀏覽:282

2025-10-27

李女士

1、崗位：出納
2、計算機(jī)操作熟練
3、2年財務(wù)工作經(jīng)驗
4、有責(zé)任心，細(xì)心及耐心。

會計

4000-5000元

廣西中肯茶業(yè)有限公司

南寧-橫州 1人茶葉瀏覽:5

2025-10-26

工作地點在橫州市
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理及審核工作;
2.按時申報及繳納各項稅款；
3.按時完成各項財務(wù)分析報表的編制;
4.協(xié)助完善并執(zhí)行財務(wù)內(nèi)控制度及流程;
5.根據(jù)公司經(jīng)營計劃協(xié)助編制財務(wù)預(yù)、決算及調(diào)整計劃；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
崗位要求：
1.有三年以上制造業(yè)會計經(jīng)驗，有中級會計師證優(yōu)先；
2.熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用金蝶、用友等財務(wù)軟件；
3.能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù)；
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力；
5.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的職業(yè)道德、溝通能力、團(tuán)隊精神。
五險一金，包吃

人事專員

4000-6000元

南寧盛鑫新能源有限公司

南寧-橫州 1人瀏覽:7

2025-10-24

一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)年度生產(chǎn)計劃與部門需求，制定一線操作工、技術(shù)等崗位的月度/季度招聘計劃。
2.獨(dú)立執(zhí)行從崗位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約到面試安排的全流程招聘工作。
3.積極開拓并維護(hù)多元化的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、勞務(wù)中介、職業(yè)院校、現(xiàn)場招聘會及內(nèi)部推薦體系。
4.建立本地人才儲備庫，動態(tài)管理關(guān)鍵崗位候選人信息。
5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理，準(zhǔn)備入職材料。
6.協(xié)助上級建立與完善公司的培訓(xùn)體系，重點聚焦于一線員工的培訓(xùn)需求。
7.組織并獨(dú)立執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)，重點講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識與5S管理要求。
8.組織各類專項培訓(xùn)，如崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量意識培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)、安全操作規(guī)程復(fù)訓(xùn)等。
二、任職資格：
1.年齡：22-30歲；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
4.經(jīng)驗：2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉一線員工（藍(lán)領(lǐng)）的招聘特點和培訓(xùn)管理流程。
5.能力素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，個性活潑，主動積極，善于與人溝通；
三、薪資福利：
1.入職即購買五險一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險；
2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假；
3.薪資4k-6k，含交通、住宿、通訊補(bǔ)貼等；
4.提供食宿，基本生活設(shè)施較完善。
四、工作地點：
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)（中國節(jié)能往后走）

財務(wù)專員

2000-3000元

橫州茉莉花投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-橫州 3人瀏覽:10

2025-10-23

崗位職責(zé) 1.統(tǒng)計人員：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、清洗與整理；運(yùn)用統(tǒng)計方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、建模及解讀；編制數(shù)據(jù)報告與可視化圖表，準(zhǔn)確呈現(xiàn)分析結(jié)果；為業(yè)務(wù)決策、問題診斷和效率提升提供可靠的數(shù)據(jù)支持。。 2.財務(wù)BP人員：財務(wù)BP是連接財務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)鍵橋梁，核心職責(zé)是驅(qū)動業(yè)務(wù)決策與增長。深度參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動，提供精準(zhǔn)的財務(wù)分析、預(yù)算管理和績效評估支持。通過建立財務(wù)模型，對新項目、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)活動進(jìn)行事前測算、事中跟蹤和事后復(fù)盤，有效控制風(fēng)險并優(yōu)化資源配置。同時，通過專項分析洞察業(yè)務(wù)痛點，提出降本增效的可行性建議，用財務(wù)語言詮釋業(yè)務(wù)動態(tài)，助力管理層實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 3.財務(wù)人員：負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，準(zhǔn)確進(jìn)...

約 4 個崗位