橫州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月橫州質(zhì)量最新招聘,平均工資約為5444元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-4000元2025-10-27
1、20至35周歲,茶葉相關(guān)專業(yè)或有從事過(guò)茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),持有評(píng)茶員證優(yōu)先考慮,熟練電腦辦公軟件操作;
2、了解茶葉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,茶葉生產(chǎn)的工藝流程及茶葉拼配的各種要求;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)品控,跟線生產(chǎn),記錄現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù),現(xiàn)場(chǎng)審評(píng)
任職要求:茶學(xué)專業(yè)
公司包吃包住,交五險(xiǎn),單休,有年終獎(jiǎng),年終分紅,工齡獎(jiǎng)等 -
人事專員
4000-6000元2025-10-24
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃與部門(mén)需求,制定一線操作工、技術(shù)等崗位的月度/季度招聘計(jì)劃。
2.獨(dú)立執(zhí)行從崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約到面試安排的全流程招聘工作。
3.積極開(kāi)拓并維護(hù)多元化的招聘渠道,包括但不限于線上招聘平臺(tái)、勞務(wù)中介、職業(yè)院校、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及內(nèi)部推薦體系。
4.建立本地人才儲(chǔ)備庫(kù),動(dòng)態(tài)管理關(guān)鍵崗位候選人信息。
5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理,準(zhǔn)備入職材料。
6.協(xié)助上級(jí)建立與完善公司的培訓(xùn)體系,重點(diǎn)聚焦于一線員工的培訓(xùn)需求。
7.組織并獨(dú)立執(zhí)行新員工入職培訓(xùn),重點(diǎn)講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識(shí)與5S管理要求。
8.組織各類(lèi)專項(xiàng)培訓(xùn),如崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)、安全操作規(guī)程復(fù)訓(xùn)等。
二、任職資格:
1.年齡:22-30歲;
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3.專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
4.經(jīng)驗(yàn):2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一線員工(藍(lán)領(lǐng))的招聘特點(diǎn)和培訓(xùn)管理流程。
5.能力素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),個(gè)性活潑,主動(dòng)積極,善于與人溝通;
三、薪資福利:
1.入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn);
2.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日放假;
3.薪資4k-6k,含交通、住宿、通訊補(bǔ)貼等;
4.提供食宿,基本生活設(shè)施較完善。
四、工作地點(diǎn):
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)(中國(guó)節(jié)能往后走) -
包裝工
5000-6000元2025-10-16
1、20-50歲,男女不限,身體健康,不用倒班;
2、視力正常,有正常讀寫(xiě)能力;
3、根據(jù)生產(chǎn)要求規(guī)范操作,確保包裝質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)包裝區(qū)域的衛(wèi)生清潔,遵守生產(chǎn)規(guī)范;
約 3 個(gè)崗位
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5444
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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16.8%3K
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26.1%4K
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21.4%5K
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20.2%6K-8K
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8.4%8K-1W
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10.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.8%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.8%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。