職位描述

崗位職責(zé):
1、制訂部門工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn);
2、相關(guān)醫(yī)療政策的收集整理;
3、外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)保等政府部門的外聯(lián)工作;
4、協(xié)助參與培訓(xùn)及質(zhì)控。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院籌備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用Word、Excel及PPT等常用辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

橫縣茉莉醫(yī)院是一家大型綜合性醫(yī)院,醫(yī)院面積近1萬(wàn)平方,現(xiàn)有員工130人,為城鎮(zhèn)居民、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。開(kāi)設(shè)有急診科、內(nèi)科、外科、婦科、兒科、泌尿科、中醫(yī)科(疼痛科)、五官科、骨科手足外科、預(yù)防保健科等專業(yè)科室,主要有美國(guó)GE彩超、萬(wàn)級(jí)層流凈化手術(shù)間、全自動(dòng)生化儀、流式細(xì)胞儀、DR等高精尖設(shè)備,為臨床診療提供更先進(jìn)的硬件支持,并聘請(qǐng)橫縣人民醫(yī)院長(zhǎng)期坐診及多名省級(jí)知名專家定期坐診。

上班地點(diǎn)

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南寧-興寧區(qū)
南寧泰康之家桂園康復(fù)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1. 在所在病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下及高年資護(hù)士的指導(dǎo)下完成臨床護(hù)理相關(guān)工作。 2. 遵守各崗的崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 3. 樹(shù)立正確的職業(yè)情感及情操,保持護(hù)士的美好形象。 4. 服從工作安排,聽(tīng)從護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配,勝任康復(fù)醫(yī)院護(hù)理各單元工作。 5. 按照要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); 2.取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士,2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有老年科、內(nèi)科相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受倒班; 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本??瞥R?jiàn)護(hù)理問(wèn)題; 4.有從事特殊護(hù)理崗位(病房、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-03
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng),合理配備人員,實(shí)施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。 2、負(fù)責(zé)制訂和修改醫(yī)療中心護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實(shí)施,檢查指導(dǎo)工作,不斷分析評(píng)價(jià)、提高創(chuàng)新。 3、協(xié)助院長(zhǎng)做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施,做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理; 5、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 崗位要求 1、年齡26-40歲,護(hù)理大專及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱;并有3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象良好,親和力強(qiáng),有較好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心、母嬰護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、持有藥劑師資格證優(yōu)先; 福利待遇: 1、綜合薪資7000-10000元; 2、早九晚六,無(wú)夜班; 3、月休四天,享受各類正常法定節(jié)假日; 4、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等; 5、員工活動(dòng):部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等等; 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。
2025-08-03
卓女士
南寧-良慶區(qū)
南寧成林中醫(yī)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1.在護(hù)理剖主任的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2.對(duì)護(hù)理技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加實(shí)踐。 3.教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作,提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。 7.確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。 8.團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。 9.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1.護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,護(hù)師及以上職稱; 2.較強(qiáng)的溝通能力,豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.三年以上相關(guān)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
人事科
南寧-興寧區(qū)
南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、負(fù)責(zé)調(diào)配護(hù)士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺(tái)工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè),有執(zhí)業(yè)證
2025-07-30
張慶玲
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。 五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。 九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問(wèn)題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見(jiàn),能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。 十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。 十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。 十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。 十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。 十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。 二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。 ?
2025-07-28
張女士
橫縣茉莉醫(yī)院招聘:公司標(biāo)志 logo
橫縣茉莉醫(yī)院
所在行業(yè) 醫(yī)院
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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